ДУМА АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПЯТЫЙ СОЗЫВ

РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2014 г. № 10/82

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ачитского городского округа по расширению перечня муниципальных услуг и повышения их качества, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (в редакции Постановлений Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, от 13.07.2010 № 1070-ПП, от 16.08.2011 № 1074-ПП, от 12.11.2014 № 980-ПП), руководствуясь статьей 23 Устава Ачитского городского округа, Дума Ачитского городского округа решила:
1. Утвердить Положение об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ачитского городского округа (прилагается).
2. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств Ачитского городского округа, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений Ачитского городского округа в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Ачитского городского округа субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).
3. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ачитского городского округа может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Признать утратившим силу Решение Думы Ачитского городского округа от 15.06.2011 № 9/37 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Ачитского городского округа".
6. Опубликовать настоящее Решение в средстве массовой информации "Вестник Ачитского городского округа" и разместить на официальном сайте Ачитского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
7. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету и экономической политике (Р.М. Муниров).

Председатель Думы Глава
городского округа городского округа
П.В.МАШАРАКИН В.П.КОСОГОРОВ





Приложение
к Решению Думы
Ачитского городского округа
от 26 ноября 2014 г. № 10/82

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ачитского городского округа (далее - муниципальные учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и Ачитского городского округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
8) положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых постановлениями администрации Ачитского городского округа;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений соответствующей отрасли, утвержденных постановлением администрации Ачитского городского округа.
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются постановлением администрации Ачитского городского округа в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников муниципальных учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Ачитского городского округа.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных учреждений.
Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных учреждений утверждается постановлением администрации Ачитского городского округа.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Ачитского городского округа, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается постановлением администрации Ачитского городского округа в кратности от 1 до 8.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами учреждений, трудовыми договорами.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Ачитского городского округа.
9. Главный распорядитель бюджетных средств Ачитского городского округа, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения, администрация Ачитского городского округа, осуществляющая полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений, может устанавливать руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности муниципального учреждения.
10. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения, с администрацией Ачитского городского округа, осуществляющей полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного муниципального учреждения.
11. Главные распорядители бюджетных средств Ачитского городского округа, в ведении которых находятся муниципальные казенные учреждения, администрация Ачитского городского округа, осуществляющая полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
12. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Ачитского городского округа формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Ачитского городского округа на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Ачитского городского округа субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Ачитского городского округа формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Ачитского городского округа в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований местного бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждением Ачитского городского округа на выплаты стимулирующего характера.


------------------------------------------------------------------