ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

РЕШЕНИЕ
от 28 апреля 2014 г. № 10/23

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
О ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

Рассмотрев представленный прокуратурой города Верхней Пышмы проект Решения Думы городского округа Верхняя Пышма "О Порядке уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма о выполнении ими иной оплачиваемой работы", в целях активизации работы по противодействию коррупции в городском округе Верхняя Пышма, в соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 28 декабря 2013 года), от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (в редакции от 28 декабря 2013 года) и от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 04 марта 2014 года), Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" (в редакции от 17 октября 2013 года), руководствуясь статьями 6 и 26 Устава городского округа Верхняя Пышма, Дума городского округа Верхняя Пышма решила:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма о выполнении ими иной оплачиваемой работы (прилагается).
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Красное знамя" и разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы по местному самоуправлению и безопасности (председатель С.В. Шахмаев).

Глава
городского округа Верхняя Пышма
А.И.РОМАНОВ





Приложение
к Решению Думы
городского округа Верхняя Пышма
от 28 апреля 2014 г. № 10/23

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
О ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (далее - работодатель) о выполнении лицом, замещающим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (далее - муниципальный служащий), иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества, государства, Свердловской области и городского округа Верхняя Пышма (далее - городской округ), способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества, государства, Свердловской области и городского округа.
3. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству и соблюдении запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю письменное уведомление по форме, приведенной в приложении 1 к настоящему Порядку. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
5. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- при выполнении педагогической деятельности - утвержденный руководителем образовательного учреждения график занятий (при наличии).
6. Работодатель рассматривает уведомление и направляет его специалисту по вопросам кадров соответствующего органа местного самоуправления городского округа для приобщения к личному делу муниципального служащего.
7. Если работодатель усматривает наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, он направляет уведомление муниципального служащего с соответствующей резолюцией в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа (далее - Комиссия).
8. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:
1) об установлении факта наличия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим;
2) об установлении факта отсутствия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим.
9. Копия протокола заседания Комиссии направляется работодателю, а также муниципальному служащему - полностью или в виде выписки из него в трехдневный срок со дня заседания.
10. Уведомление муниципального служащего о выполнении им иной оплачиваемой работы и соответствующее решение Комиссии (протокол заседания комиссии или выписка из него) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.





Приложение 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
органов местного самоуправления
городского округа Верхняя Пышма
о выполнении ими иной
оплачиваемой работы

Руководителю органа местного самоуправления
городского округа Верхняя Пышма
____________________________________________
(фамилия и инициалы представителя нанимателя
(работодателя))

УВЕДОМЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
О ВЫПОЛНЕНИИ ИМ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

замещающий должность муниципальной службы
___________________________________________________________________________
(наименование должности, органа местного самоуправления городского округа
Верхняя Пышма)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ года по "__" _______________ 20__
года заниматься иной оплачиваемой деятельностью (работой), выполняя
работу_____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовыми отношениями)
в ____________________________________________________________________.
(полное наименование организации)

Работа ________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.
При этом сообщаю, что я не состою членом органа управления
коммерческой организации и не занимаюсь предпринимательской деятельностью.

"__" _______________ 20__ года ____________________________
(подпись)

Мнение руководителя (представителя нанимателя (работодателя)) _________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

"__" _______________ 20__ года _____________ ____________________________
(подпись) (фамилия и инициалы)


------------------------------------------------------------------