АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2014 г. № 560

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 24.09.2010 № 913
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 19.01.2011 № 14,
ОТ 17.08.2011 № 846, ОТ 23.09.2011 № 1007, ОТ 30.03.2012
№ 293, ОТ 29.10.2012 № 1081, ОТ 31.01.2013 № 104,
ОТ 26.04.2013 № 505, ОТ 14.06.2013 № 709, ОТ 12.09.2013
№ 1117, ОТ 17.10.2013 № 1287, ОТ 01.11.2013 № 1367)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлениями Правительства Свердловской области от 28.12.2011 № 1826-ПП, от 16.12.2013 № 1512-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа, администрация Нижнетуринского городского округа постановляет:
1. Внести в Постановление главы Нижнетуринского городского округа от 24.09.2010 № 913 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа" следующие изменения:
1.1. В пунктах 1, 2 Постановления слово "Положение" заменить словами "Примерное положение".
1.2. В названии Приложения № 1 к Постановлению слово "Положение" заменить словами "Примерное положение".
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа, утвержденное Постановлением главы Нижнетуринского городского округа от 24.09.2010 № 913 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа", следующие изменения:
2.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа (далее - Примерное положение), применяется при исчислении заработной платы работников всех муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа (далее - учреждения).".
2.2. В главе 2, пунктах 12, 13 слово "Положение" заменить словами "Примерное положение".
2.3. В главе 3, пунктах 17, 18, 29, 31, 34, 36, 41, 44, 50, 52, 55, 57, 59, 61, 65 слово "Положение" заменить словами "Примерное положение".
2.4. Пункт 21 главы 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"В случаях, когда работникам предусмотрено повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставки заработной платы по двум основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из минимального размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета повышения по другим основаниям.".
2.5. В пункте 22 главы 3 абзац первый исключить.
2.6. Пункт 24 главы 3 изложить в следующей редакции:
"24. Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются на определенный период времени.".
2.7. Пункт 25 главы 3 изложить в следующей редакции:
"25. Применение повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы образует новые оклады (должностные оклады) и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, которые устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на соответствующий финансовый год.".
2.8. Пункт 37 главы 3 дополнить словами:
"повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ".
2.9. Абзацы 5, 6 пункта 38 главы 3 исключить.
2.10. Пункт 38 главы 3 дополнить словами:
"Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию устанавливаются на срок действия квалификационной категории. Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией принято решение о соответствии занимаемой должности, устанавливается выплата по повышающему коэффициенту к минимальному окладу, ставке заработной платы - 0,1.".
2.11. В пункте 39 главы 3 изложить в новой редакции:
"39. Педагогическим работникам, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы в следующих размерах:
за нагрудные знаки "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования" - в размере 0,1;
за ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Заслуженный", - в размере 0,2;
за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Народный", - в размере 0,5.
При работе на условиях неполного рабочего времени выплаты за наличие ученой степени, почетных званий работнику пропорционально уменьшаются.".
2.12. Пункт 42 изложить в следующей редакции:
"42. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.".
2.13. Пункт 57 главы 3 дополнить абзацами следующего содержания: "Медицинским работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов:
- повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
- повышающий коэффициент за ученую степень кандидата (доктора наук) или почетное звание;
- персональный повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов за квалификационную категорию устанавливаются медицинским работникам, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:
- работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,25;
- работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,2;
- работникам, имеющим II квалификационную категорию, - 0,1.
Медицинским работникам, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы в следующих размерах:
- за ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Заслуженный", - в размере 0,2;
- за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Народный", - в размере 0,5.".
2.14. Пункты 68, 69 главы 4 изложить в следующей редакции:
"68. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.
69. Администрация Нижнетуринского городского округа разрабатывает и утверждает систему критериев установления должностных окладов руководителей образовательных учреждений, исходя из особенностей их типов, контингента обучающихся, количества работников, особенностей структуры учреждения и показателей, влияющих на сложность руководства учреждением.".
2.15. Пункты 70, 71 главы 4 исключить.
2.16. Пункт 72 главы 4 изложить в следующей редакции:
"72. Руководителю, заместителям руководителя, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются надбавки в следующих размерах:
- за нагрудный знак "Почетный работник общего образования" - в размере 3000 рублей;
- за ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Заслуженный", - в размере 3000 рублей;
- за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Народный", - в размере 7000 рублей.".
2.17. В первом абзаце пункта 73 главы 4 после слова "руководителей" дополнить словами "заместителей руководителей".
2.18. Пятый абзац пункта 73 главы 4 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент за квалификационную категорию руководителей образовательных учреждений не распространяется на занимаемые ими педагогические должности, совмещаемые с работой по руководству образовательным учреждением".
2.19. В главе 4, пунктах 74, 78, 79 слово "Положение" заменить словами "Примерное положение".
2.20. Подпункт 5 пункта 92 главы 5 изложить в следующей редакции:
"5) 20 процентов - воспитателям, учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании заключения клинико-экспертной комиссии лечебно-профилактической организации (больницы, поликлиники, диспансера), за исключением специальных коррекционных классов для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья;".
2.21. Пункт 92 главы 5 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
"6) 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательный процесс по программам повышенного уровня.".
2.22. Подпункт 3 пункта 99 главы 6 изложить в следующей редакции:
"3) при награждении нагрудными знаками в сфере образования и науки Министерства образования и науки Российской Федерации".
2.23. В подпункте 6 пункта 99 главы 6 слова "(50, 55, 60, 65, 70 лет со дня рождения)" заменить словами "(50, 55, 60 лет со дня рождения)".
2.24. Приложения № 1, 2, 3, 4 изложить в новой редакции (прилагаются).
2.25. Приложение № 7 исключить.
3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа:
3.1. Привести в соответствие с Примерным положением об оплате труда работников учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа, утвержденным Постановлением главы Нижнетуринского городского округа от 24.09.2010 № 913 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа", с учетом внесенных настоящим Постановлением изменений соответствующие локальные нормативные акты по оплате труда в срок до 15.05.2014.
3.2. Внести, при необходимости, соответствующие изменения в штатные расписания учреждений на 01.09.2014, обеспечив оплату труда в рамках установленного в целом по учреждению фонда оплаты труда в срок до 01.06.2014.
3.3. На основании изменений, внесенных в локальные нормативные акты и в штатные расписания, внести изменения в трудовые договоры с работниками путем заключения дополнительных соглашений к ним в части изменения условий оплаты труда до 01.07.2014.
3.4. На основании дополнительных соглашений о внесении изменений в трудовые договоры издать приказ об изменении размеров окладов (должностных окладов) конкретным работникам до 01.07.2014.
3.5. При недостаточности объема субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальными бюджетными учреждениями в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), провести оптимизационные мероприятия по сокращению расходной с целью направления высвобождающихся средств на увеличение фонда оплаты труда.
4. В связи с выявленной неточностью изменить нумерацию пунктов Постановления главы Нижнетуринского городского округа от 24.09.2010 № 913 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа": - пункт 6, следующий после пункта 7, считать пунктом по номером 7-а.
5. Признать утратившим силу Постановление главы Нижнетуринского городского округа от 22.06.2009 № 554 "О введении в Нижнетуринском городском округе системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" с 01.09.2014.
6. Начальнику Управления образования администрации Нижнетуринского городского округа (Востряков Н.А.) разместить на сайте Управления образования настоящее Постановление.
7. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на начальника Управления образования администрации Нижнетуринского городского округа (Востряков Н.А.).

Глава
Нижнетуринского городского округа
Л.В.ТЮКИНА





Приложение № 1
к Примерному положению

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА

Квалификационные уровни
Наименование должности
минимальный размер должностных окладов, рублей
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части
3276
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму; младший воспитатель
4806
2 квалификационный уровень
Диспетчер; старший дежурный по режиму
4806





Приложение № 2
к Примерному положению

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Квалификационные уровни
Наименование должности
минимальный размер должностных окладов, ставок заработной платы, рублей
1
2
3
1 квалификационный уровень
инструктор по труду; спортсмен-инструктор; старший вожатый
6680
инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; руководитель физического воспитания
7168
2 квалификационный уровень
инструктор-методист; концертмейстер; тренер-преподаватель
7175
педагог-организатор; социальный педагог
7275
педагог дополнительного образования
7390
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
мастер производственного обучения; методист; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель
7360
преподаватель; преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности; тьютор; учитель
7520
методист
7765
воспитатель; педагог-психолог
7897
старший воспитатель; старший методист
8080
учитель-логопед (логопед); учитель-дефектолог
8670





Приложение № 3
к Примерному положению

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Квалификационные уровни
Наименование должности
минимальный размер должностных окладов, рублей
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню)
6478
2 квалификационный уровень
заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей;
7047
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень
заведующий складом; заведующий хозяйством
3671
3 квалификационный уровень
заведующий библиотекой; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; заведующий музеем
5507
4 квалификационный уровень
мастер участка (включая старшего)
5718
5 квалификационный уровень
начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской
6209
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
начальник отдела кадров (спецотдела); начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела
7032
2 квалификационный уровень
главный (за исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации) (диспетчер, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик)
7638
3 квалификационный уровень
директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
8234





Приложение № 4
к Примерному положению

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
"ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ"

Квалификационные уровни
Наименование должности
минимальный размер должностных окладов, рублей
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
архивариус; делопроизводитель; калькулятор; кассир; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-делопроизводитель; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов; статистик
3123
2 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
3819
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
инспектор по кадрам; лаборант; лаборант компьютерного класса; секретарь руководителя; техник; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник-программист; художник; библиотекарь
4649
2 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
5106
3 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
5613
4 квалификационный уровень
механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
6172
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по охране труда и технике безопасности; инженер по ремонту; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-механик; психолог; социолог; специалист по кадрам; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по планированию; экономист по сбыту; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт, хореограф, специалист по охране труда, технолог-калькулятор; калькулятор-технолог детского питания; товаровед; старший товаровед; инженер-теплоэнергетик; инженер-энергетик; бухгалтер-технолог; диетолог
6166
2 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
6784
3 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
7311
4 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
7891


------------------------------------------------------------------