ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2014 г. № 25

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК О ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь статьями 7, 29 Устава городского округа Краснотурьинск, утвержденного Решением Краснотурьинской городской Думы от 23.06.2005 № 76, постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск о выполнении ими иной оплачиваемой работы (прилагается).
2. Опубликовать настоящее Постановление в городской газете "Заря Урала" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа Краснотурьинск.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Краснотурьинск М.А. Корсикова.

Глава
городского округа
А.Ю.УСТИНОВ





Приложение

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
О ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления городского округа Краснотурьинск (далее - работодатель) о выполнении лицом, замещающим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления городского округа Краснотурьинск (далее - муниципальный служащий), иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества, государства, Свердловской области и городского округа Краснотурьинск, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества, государства, Свердловской области и городского округа Краснотурьинск.
3. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству и соблюдении запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю письменное уведомление по форме (приложение к настоящему Порядку). Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
5. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
5.1. Наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу.
5.2. Наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы.
5.3. Предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
5.4. При выполнении педагогической деятельности - утвержденный руководителем образовательного учреждения график занятий (при наличии).
6. Работодатель рассматривает уведомление и направляет его специалисту по вопросам кадров соответствующего органа местного самоуправления городского округа Краснотурьинск для приобщения к личному делу муниципального служащего.
7. Если работодатель усматривает наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, он направляет уведомление муниципального служащего с соответствующей резолюцией в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа (далее - комиссия).
8. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
8.1. Об установлении факта наличия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим.
8.2. Об установлении факта отсутствия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим.
9. Копия протокола заседания комиссии направляется работодателю, а также муниципальному служащему - полностью или в виде выписки из него в трехдневный срок со дня заседания.
10. Уведомление муниципального служащего о выполнении им иной оплачиваемой работы и соответствующее решение комиссии (протокол заседания комиссии или выписка из него) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.





Приложение
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
органов местного самоуправления
городского округа Краснотурьинск
о выполнении ими иной
оплачиваемой работы

Руководителю
органа местного самоуправления
городского округа Краснотурьинск
________________________________
(фамилия, инициалы представителя
нанимателя (работодателя))

УВЕДОМЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ
ИМ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
замещающий должность муниципальной службы
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, органа местного самоуправления
городского округа Краснотурьинск)
намерен(а) с "___" _____________ 20__ года по "___" _____________ 20__ года
заниматься иной оплачиваемой деятельностью (работой), выполняя работу
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору, договору гражданско-правового характера)
в ________________________________________________________________________.
(полное наименование организации)
Работа ________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.
При этом сообщаю, что я не состою членом органа управления
коммерческой организации и не занимаюсь предпринимательской деятельностью.

"___" __________ 20__ года _________________________
(подпись)

Мнение руководителя (представителя нанимателя (работодателя))
___________________________________________________________________________

"___" __________ 20__ года _____________ _________________________
(подпись) (фамилия и инициалы)


------------------------------------------------------------------