ДУМА СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 140

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ
СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 27 МАРТА 2013 ГОДА
№ 33 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА ЗАКАЗЧИКА"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации № 31 от 03.08.1998) (с изменениями на 22 октября 2014 года), статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (Российская газета, 2003, 8 октября, № 202) с изменениями на 14 октября 2014 года, статьей 23 Устава Североуральского городского округа (газета "Наше слово, 2005, 15 августа, № 95) с изменениями на 15 октября 2014 года, Уставом муниципального казенного учреждения "Служба заказчика", утвержденным Постановлением Администрации Североуральского городского округа от 02.04.2012 № 418, в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников МКУ "Служба заказчика", Дума Североуральского городского округа решила:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба заказчика", утвержденное Решением Думы Североуральского городского округа от 27 марта 2013 года № 33 следующие изменения:
1) первый абзац пункта 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3. Штатное расписание Учреждения утверждается Главой Администрации Североуральского городского округа.";
2) пункт 8 Положения изложить в следующей редакции:
"8. Основанием для начисления и выплаты заработной платы является штатное расписание Учреждения, утвержденной Главой Администрации Североуральского городского округа, табель учета рабочего времени и другие документы, предусмотренные правилами ведения бухгалтерского учета.".
2. Внести изменения в Перечень должностей по профессиональным квалификационным группам, являющимся приложением к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба заказчика", утвержденное Решением Думы Североуральского городского округа № 33 от 27 марта 2013 года, изложив его в новой редакции (прилагается).
3. Внести изменения в Порядок и размеры оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения "Служба заказчика" и его заместителей, утвержденное Решением Думы Североуральского городского округа № 33 от 27 марта 2013 года, следующие изменения:
1) пункт 2 Порядка изложить в следующей редакции:
"2. Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, заключенным с Главой Администрации Североуральского городского округа, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет размер до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Конкретный размер кратности устанавливается Главой Администрации Североуральского городского округа при заключении трудового договора с руководителем Учреждения.";
2) пункт 12 Порядка изложить в следующей редакции:
"12. Глава Администрации Североуральского городского округа устанавливает руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера.".
4. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Решения в части оплаты труда работников, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения "Служба заказчика".
5. Установить, что настоящее Решение вступает в силу с 01 января 2015 года.
6. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию Думы Североуральского городского округа по бюджету и налогам (Капралова С.Ю.).

Глава
Североуральского городского округа
Б.В.МЕНЬШИКОВ





Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Служба заказчика"

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада)
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Секретарь-машинистка
4431
Делопроизводитель
5961
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам
8125
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством
5961
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Экономист, инженер, инженер-программист (программист), юрисконсульт, специалист
7121
2 квалификационный уровень
Экономист, инженер, инженер-программист (программист), юрисконсульт, специалист 2 категории
7913
3 квалификационный уровень
Экономист, инженер, инженер-программист (программист), юрисконсульт, специалист 1 категории
10508
Инженер отдела капитального строительства, специалист по охране труда
11922
4 квалификационный уровень
Ведущие: экономист, инженер, инженер-программист (программист), юрисконсульт, специалист
12555
Ведущие: инженер отдела капитального строительства, специалист по лесному хозяйству
14770
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
Заместитель начальника отдела капитального строительства
15509
2 квалификационный уровень
Начальник отдела
12000 - 13135
Начальник отдела капитального строительства
17619

Главный инженер
15435
Главный энергетик
13545
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Сторож, уборщик служебных помещений, вахтер, дворник, гардеробщик, истопник, подсобный рабочий
3587
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
8125
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
3945
2 квалификационный уровень
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник
4340
3 квалификационный уровень
Электромонтер по ремонту электрооборудования, техник
5200


------------------------------------------------------------------