ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 января 2014 г. № 17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ
ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238,
от 07.12.2015 № 354)

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 16 ноября 2011 года № 1576-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
1. Утвердить Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
2. Настоящий Приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru) и в "Собрании законодательства Свердловской области".
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Директор Департамента
Д.А.АНТОНОВ





Утвержден
Приказом
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
от 20 января 2014 г. № 17

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ
ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238,
от 07.12.2015 № 354)

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - Административный регламент) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга).
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
Административный регламент определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области, подведомственными Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости).
Работники центров занятости, предоставляющие государственную услугу (далее - работники, предоставляющие государственную услугу), руководствуются описанием последовательности действий, содержащимся в настоящем Административном регламенте, в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение № 2 к Административному регламенту).
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
2. Круг заявителей.
Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - граждане).
Предложение центра занятости для получения государственной услуги выдается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, если они имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование:
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
инвалидам;
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
родителям, усыновителям, опекунам (попечителям), воспитывающим детей-инвалидов;
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
гражданам по истечении шестимесячного периода безработицы;
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
гражданам, уволенным с военной службы;
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
женам (мужьям) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
выпускникам общеобразовательных организаций;
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и при этом не имеющим квалификации;
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
гражданам, прошедшим военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
Государственная услуга может предоставляться гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе граждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику.
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
Форма предоставления государственной услуги согласовывается с гражданином.
(абзац введен Приказом ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
3. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги.
3.1. Информирование о государственной услуге, порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент), помещениях центров занятости, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, через Портал государственных услуг Российской Федерации (http://www.gosuslugi.ru/) (далее - Единый портал), региональной государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Свердловской области" (далее - региональный портал государственных услуг), через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ), посредством размещения на официальном сайте Департамента (www.szn-ural.ru) (далее - сайт Департамента), в средствах массовой информации (СМИ), издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и др.) распространяются в помещениях, предназначенных для приема граждан, информационных залах центров занятости.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
3.2. Сведения о месте нахождения и номерах телефонов для справок центров занятости содержатся в Приложении № 1 к Административному регламенту.
3.3. На официальном сайте Департамента в сети Интернет (www.szn-ural.ru) размещаются сведения о месте нахождения, графике (режиме) работы Департамента и центров занятости, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости, краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги, требования к представлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, порядок рассмотрения обращений, порядок обжалования гражданином действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги, информация о результатах предоставления государственной услуги, ответы на вопросы, текст Административного регламента с приложениями, телефон для справок.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
3.4. Адрес Департамента:
620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107.
3.5. График работы Департамента:
понедельник - четверг: 09.00 - 18.00;
пятница: 09.00 - 17.00;
обед: 13.00 - 14.00;
суббота, воскресенье - выходные дни.
3.6. График работы центров занятости:
ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.
График (режим) работы центров занятости устанавливается с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей или их представителей.
График (режим работы) центров занятости согласовывается с Департаментом и главами муниципальных образований, на территории которых гражданам и работодателям предоставляются государственные услуги.
3.7. Местонахождение МФЦ:
620075, г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, д. 2.
Единый контактный телефон: 88002008440 (звонок бесплатный).
Адрес электронной почты МФЦ: mfc@mfc66.ru.
Официальный сайт: www.mfc66.ru.
Режим работы: вторник - пятница с 8.30 до 20.00;
суббота, понедельник с 9.30 до 17.00;
воскресенье - выходной день.
3.8. Должностные лица Департамента, работники, предоставляющие государственную услугу, информируют граждан о заполнении реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - заявление) (приложение № 3 к Административному регламенту).
(подп. 3.8 в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
3.9. Письменные запросы граждан, а также обращения, направленные по электронной почте и с использованием средств факсимильной и электронной связи, о правилах предоставления государственной услуги рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения.
3.10. При ответах на телефонные звонки и устные обращения должностные лица Департамента, работники центров занятости подробно информируют граждан по интересующим их вопросам.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о структурном подразделении Департамента, наименовании центра занятости, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
Время разговора при ответах на телефонные звонки или при личном обращении граждан за информацией о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 10 минут.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
3.11. Время ожидания в очереди для получения информации о государственной услуге при личном обращении гражданина не должно превышать 15 минут.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
3.12. Обращения граждан о порядке предоставления государственной услуги с использованием официального сайта Департамента (www.szn-ural.ru), Единого портала или регионального портала государственных услуг рассматриваются должностными лицами Департамента, работниками центра занятости в порядке, предусмотренном для письменных обращений.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
3.13. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:
место нахождения, график (режим) работы Департамента и центров занятости, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости;
процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);
реестр государственных услуг, оказываемых Департаментом и центрами занятости;
порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц Департамента и работников центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
образцы заполнения заявления граждан (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту);
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
схема размещения работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги.

Раздел 2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области
от 16.09.2015 № 238)

НАИМЕНОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

4. Наименование государственной услуги: организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

5. Государственную услугу предоставляют центры занятости.
5.1. Департамент информирует граждан о порядке предоставления государственной услуги, организует и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги на территории Свердловской области.
5.2. Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
5.3. Центры занятости, предоставляющие государственную услугу, не вправе требовать от гражданина осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Свердловской области.
5.4. Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми центрами занятости на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.
5.5. Департамент осуществляет контроль за привлечением центрами занятости на договорной основе специалистов и (или) организаций на основании пункта 5.4 Административного регламента.

ОПИСАНИЕ РЕЗУЛЬТАТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

6. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - заключение о предоставлении государственной услуги) в соответствии с приложением № 5 к Административному регламенту.

СРОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

7. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в центры занятости или в МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
7.1. При направлении заявления в центры занятости или в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала государственных услуг или официального сайта Департамента, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центры занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
7.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга не должно превышать 60 минут.
7.3. Граждане имеют право на неоднократное обращение за предоставлением государственной услуги.

ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
РЕГУЛИРУЮЩИХ ОТНОШЕНИЯ, ВОЗНИКАЮЩИЕ В СВЯЗИ
С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

8. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 ("Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov66.ru), 2014, 01 августа);
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565);
Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 26, ст. 3177);
Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032);
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060);
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. 1), ст. 3451);
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179) (далее - Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг");
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036) (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");
Постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О Порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.09.1996 № 1 "Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 1996, № 10);
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2013 № 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" ("Российская газета", 2013, 13 ноября, № 255);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", 2011, 02 февраля, № 20) (далее - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н);
Постановление Правительства Свердловской области от 26.04.2011 № 474-ПП "Об утверждении базового (отраслевого) перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными учреждениями Свердловской области в сфере занятости населения и в сфере социально-трудовых отношений" ("Областная газета", 2011, 06 мая, № 149-150);
Постановление Правительства Свердловской области от 01.06.2011 № 674-ПП "О Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области" ("Областная газета", 2011, 18 июня, № 217-219);
Постановление Правительства Свердловской области от 16.11.2011 № 1576-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Областная газета", 2011, 25 ноября, № 441-442);
Постановление Правительства Свердловской области от 21.11.2012 № 1305-ПП "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги" ("Областная газета", 2012, 29 ноября, № 521-523).

ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ
В СООТВЕТСТВИИ С НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ
ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

9. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:
1) заявление (приложение № 3 к Административному регламенту) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (приложение № 4 к Административному регламенту);
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
3) документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
4) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке, и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата обращения.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354)
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
В предложении о предоставлении государственной услуги (далее - предложение) содержится: наименование центра занятости; фамилия, имя, отчество гражданина; фамилия, имя, отчество работника центра занятости, выдавшего предложение; дата выдачи предложения, согласие (несогласие) гражданина с предложением.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области документом, удостоверяющим право гражданина на получение государственной услуги, является универсальная электронная карта.

ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, КОТОРЫЕ
НАХОДЯТСЯ В РАСПОРЯЖЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ,
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ИНЫХ ОРГАНОВ,
УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ,
И КОТОРЫЕ ГРАЖДАНИН ВПРАВЕ ПРЕДОСТАВИТЬ

10. Предоставления документов, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов для оказания государственной услуги не требуется.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ИНФОРМАЦИИ, ДЕЙСТВИЙ,
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИЛИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОТОРЫХ
ЗАПРЕЩАЕТСЯ ТРЕБОВАТЬ ОТ ГРАЖДАНИНА

11. Запрещается требовать от гражданина:
1) предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области находятся в распоряжении Департамента и центров занятости, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ОТКАЗА
В ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

12. Основания для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги отсутствуют.

ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ
ДЛЯ ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ИЛИ ОТКАЗА
В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

13. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
13.1. Основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги является отсутствие следующих документов:
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальной программы реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категорий инвалидов).

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ,
КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ НЕОБХОДИМЫМИ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ
ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

14. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

ПОРЯДОК, РАЗМЕР И ОСНОВАНИЯ ВЗИМАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОШЛИНЫ ИЛИ ИНОЙ ПЛАТЫ, ВЗИМАЕМОЙ
ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

15. Государственная услуга предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы.

ПОРЯДОК, РАЗМЕР И ОСНОВАНИЯ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ
ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ, КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ
НЕОБХОДИМЫМИ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

16. Предоставление документов, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов для оказания государственной услуги не требуется, плата не взимается.

МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК ОЖИДАНИЯ В ОЧЕРЕДИ
ПРИ ПОДАЧЕ ОБРАЩЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ И ПРИ ПОЛУЧЕНИИ РЕЗУЛЬТАТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

17. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут, время ожидания по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

СРОК И ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНА
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ,
В ТОМ ЧИСЛЕ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

18. Регистрация заявления гражданина о предоставлении государственной услуги осуществляется в день поступления в Журнале учета обращений граждан.
Время регистрации заявления гражданина о предоставлении государственной услуги не должно превышать 10 минут.
18.1. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центры занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала государственных услуг или сайта Департамента.

ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЯМ, В КОТОРЫХ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА, К МЕСТУ ОЖИДАНИЯ И ПРИЕМА ГРАЖДАН,
РАЗМЕЩЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ВИЗУАЛЬНОЙ, ТЕКСТОВОЙ И
МУЛЬТИМЕДИЙНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ТАКИХ УСЛУГ, В ТОМ ЧИСЛЕ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ УКАЗАННЫХ ОБЪЕКТОВ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ

19. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ граждан.
Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, места ожидания и приема граждан, места для заполнения обращений о предоставлении государственной услуги, информационные стенды с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, должны соответствовать требованиям доступности для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Прием граждан осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
Помещение для предоставления государственной услуги должно предусматривать возможность предоставления государственной услуги в групповой форме.
Места предоставления государственной услуги оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей, работников, предоставляющих государственную услугу.
В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
Рабочие места работников, предоставляющих государственную услугу, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

ПОКАЗАТЕЛИ ДОСТУПНОСТИ И КАЧЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

20. Показатели доступности и качества государственной услуги:
возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайте Департамента в сети Интернет, Едином портале, региональном портале государственных услуг, в МФЦ;
соответствие количества взаимодействий граждан при предоставлении государственной услуги с работниками, предоставляющими государственную услугу, численности граждан, получивших государственную услугу;
соответствие продолжительности взаимодействий граждан с работниками, предоставляющими государственную услугу, установленной пунктом 7 Административного регламента;
доля граждан, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, определяемая на основе опросов граждан;
отношение численности граждан, получивших государственную услугу, к численности граждан, обратившихся в центры занятости в целях поиска подходящей работы.

ИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ УЧИТЫВАЮЩИЕ
ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В МФЦ
И ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

21. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.
21.1. В МФЦ государственная услуга предоставляется в части приема заявлений об организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, а также выдаче заключений, содержащих рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Раздел 3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

22. Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования включает следующие административные процедуры (действия):
1) информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
2) анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине;
3) проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы);
4) ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;
5) предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);
6) проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом;
7) обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина;
8) ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования);
9) ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможным направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
10) ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
11) определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
12) ознакомление гражданина с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);
13) предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга;
14) проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;
15) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов;
16) подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
17) обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации;
18) выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра о предоставлении государственной услуги;
19) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
20) выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

ИНФОРМИРОВАНИЕ ГРАЖДАНИНА О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, НАПРАВЛЕНИЯХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ

23. Основанием для начала административной процедуры является обращение гражданина в центр занятости за предоставлением государственной услуги.
24. Работник, предоставляющий государственную услугу, проверяет у гражданина наличие документов, установленных пунктом 9 Административного регламента.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
25. Работник, предоставляющий государственную услугу, на основании документов, предъявленных гражданином, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.
26. Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина о принятом решении.
Абзац исключен. - Приказ ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354.
27. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работник, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина о сроках ее предоставления в соответствии с пунктом 7 Административного регламента.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
28. Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.
29. Результатом исполнения административной процедуры является:
абзац исключен. - Приказ ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354;
получение гражданином решения об отказе в предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (в случае принятия работником, предоставляющим государственную услугу, соответствующего решения);
информирование гражданина о сроках, порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.

АНАЛИЗ СВЕДЕНИЙ О ГРАЖДАНИНЕ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В РЕГИСТРЕ
ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, ИЛИ УТОЧНЕНИЕ И ВВЕДЕНИЕ В РЕГИСТР
ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ГРАЖДАНИНЕ

30. Основанием для начала административной процедуры является принятое работником, предоставляющим государственную услугу, решение о предоставлении государственной услуги.
31. Работник, предоставляющий государственную услугу, на основании заявления и документов, предъявленных гражданином, осуществляет ввод сведений о гражданине в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса в соответствии с формой бланка Приложения № 6 к настоящему Административному регламенту.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238)
Работник, предоставляющий государственную услугу, выводит заполненный бланк, содержащий сведения о гражданине, на печатающее устройство.
Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
32. В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или в качестве безработного, за предоставлением государственной услуги работник, предоставляющий государственную услугу, на основании заявления и предъявленных гражданином документов задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник, предоставляющий государственную услугу, извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.
33. Работник, предоставляющий государственную услугу, на основании сведений, представленных гражданином, либо содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, проводит анализ следующих данных о гражданине:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.
34. Результатом исполнения административной процедуры является анализ и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине в соответствии с пунктом 33 Административного регламента.

ПРОВЕДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ
С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДОВ ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЯ (БЕСЕДЫ)

35. Основанием для начала административной процедуры является анализ сведений о гражданине в соответствии с пунктом 33 Административного регламента.
36. Работник, предоставляющий государственную услугу, с использованием методов интервьюирования (беседы), выявляет у гражданина:
факторы мотивации к труду, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
знания о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональные устремления, предпочтения, способности, физические и (или) психологические качества гражданина;
соответствие профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
37. Результатом исполнения административной процедуры является профессиональная консультация гражданина, выявившая уровень его мотивации к учебной и трудовой деятельности, его профессиональные устремления и предпочтения, способности, физические и (или) психологические качества, объем и полноту знаний о характере труда и содержании профессиональной деятельности по конкретным профессиям или специальностям, о способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, степени соответствия имеющихся компетенций профессиональным стандартам и (или) квалификационным требованиям к соответствующим должностям, профессиям и специальностям.

ОЗНАКОМЛЕНИЕ ГРАЖДАНИНА С МЕТОДАМИ, МЕТОДИКАМИ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫМИ ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН,
ФОРМАМИ ТРЕНИНГОВ И ТЕХНОЛОГИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН

38. Основанием для начала административной процедуры является профессиональная консультация гражданина, выявившая уровень его мотивации к учебной и трудовой деятельности, его профессиональные устремления и предпочтения, способности, физические и (или) психологические качества, объем и полноту знаний о характере труда и содержании профессиональной деятельности по конкретным профессиям или специальностям, о способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, степени соответствия имеющихся компетенций профессиональным стандартам и (или) квалификационным требованиям к соответствующим должностям, профессиям и специальностям.
39. Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан (далее - методика, используемая при профессиональной ориентации граждан).
40. Результатом исполнения административной процедуры является информированность гражданина о методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ГРАЖДАНИНУ ПРОЙТИ ТЕСТИРОВАНИЕ
(АНКЕТИРОВАНИЕ) ПО МЕТОДИКАМ, ИСПОЛЬЗУЕМЫМ
ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН,
ВЫБРАТЬ СПОСОБ ТЕСТИРОВАНИЯ (С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ИЛИ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ)

41. Основанием для начала административной процедуры является информированность гражданина о методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан.
42. Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина о возможных способах прохождения тестирования (анкетирования) по определенной методике, используемой при профессиональной ориентации граждан (с использованием соответствующего программного обеспечения и специализированного оборудования или в письменной форме).
В случае отказа гражданина от прохождения тестирования (анкетирования) работник, предоставляющий государственную услугу, осуществляет административные процедуры, указанные в пунктах 56 - 90 Административного регламента.
43. Результатом исполнения административной процедуры является согласие (несогласие) гражданина на проведение тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбранным им способом.

ПРОВЕДЕНИЕ ТЕСТИРОВАНИЯ (АНКЕТИРОВАНИЯ)
В СООТВЕТСТВИИ С ВЫБРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ СПОСОБОМ

44. Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина на проведение выбранным им способом тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан.
45. Работник, предоставляющий государственную услугу, разъясняет гражданину правила прохождения тестирования (анкетирования) по предлагаемым для выполнения методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, организует деятельность гражданина по их выполнению.
46. Результатом исполнения административной процедуры является тестирование (анкетирование) гражданина в соответствии с выбранным им способом.

ОБРАБОТКА МАТЕРИАЛОВ ТЕСТИРОВАНИЯ (АНКЕТИРОВАНИЯ) ГРАЖДАНИНА

47. Основанием для начала административной процедуры является тестирование (анкетирование) гражданина в соответствии с выбранным им способом.
48. Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) гражданина в соответствии с методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, и определяет его профессиональные устремления, предпочтения, способности и психологические качества.
49. Результатом исполнения административной процедуры является определение на основе результатов тестирования (анкетирования) профессиональных устремлений, предпочтений, способностей и психологических качеств гражданина.

ОЗНАКОМЛЕНИЕ ГРАЖДАНИНА С РЕЗУЛЬТАТАМИ ТЕСТИРОВАНИЯ
(АНКЕТИРОВАНИЯ)

50. Основанием для начала административной процедуры является определение на основе результатов тестирования (анкетирования) профессиональных устремлений, предпочтений, способностей и психологических качеств гражданина.
51. Работник, предоставляющий государственную услугу, обсуждает с гражданином выявленные у него в результате тестирования (анкетирования) профессиональные устремления, предпочтения и психологические качества.
52. Результатом исполнения административной процедуры является информированность гражданина о профессиональных устремлениях, предпочтениях и психологических качествах, выявленных у него в результате тестирования (анкетирования).

ОЗНАКОМЛЕНИЕ ГРАЖДАНИНА С ВОЗМОЖНЫМИ ВИДАМИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯМИ,
ПОЗВОЛЯЮЩИМИ ВЕСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОПРЕДЕЛЕННОЙ СФЕРЕ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ
ПО КОНКРЕТНЫМ ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, ВОЗМОЖНЫМИ
НАПРАВЛЕНИЯМИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ)
ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
НАИБОЛЕЕ СООТВЕТСТВУЮЩИМИ ЕГО СПОСОБНОСТЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ
И (ИЛИ) ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КАЧЕСТВАМ, ОГРАНИЧЕННЫМ
ВОЗМОЖНОСТЯМ ЗДОРОВЬЯ

53. Основанием для начала административной процедуры является информированность гражданина о профессиональных устремлениях, предпочтениях и психологических качествах, выявленных у него в результате тестирования (анкетирования).
54. Работник, предоставляющий государственную услугу, сообщает гражданину о возможных направлениях профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлениях прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
55. Результатом исполнения административной процедуры является информированность гражданина о возможных видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, о возможных направлениях прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

ОЗНАКОМЛЕНИЕ ГРАЖДАНИНА СО СПРОСОМ И ПРЕДЛОЖЕНИЕМ
НА РЫНКЕ ТРУДА, ПРОГНОЗОМ БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ,
ПРОГНОЗНОЙ ПОТРЕБНОСТЬЮ РЫНКА ТРУДА ПО ПРОФЕССИЯМ,
СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ И НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ

56. Основанием для начала административной процедуры является информированность гражданина о возможных видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, о возможных направлениях прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
57. Работник, предоставляющий государственную услугу, доводит до сведения гражданина информацию о спросе и предложении на рынке труда, о прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
58. Результатом исполнения административной процедуры является информированность гражданина о спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ С УЧАСТИЕМ ГРАЖДАНИНА ВИДОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЙ,
ПОЗВОЛЯЮЩИХ ВЕСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОПРЕДЕЛЕННОЙ СФЕРЕ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ
ПО КОНКРЕТНЫМ ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, ВОЗМОЖНЫХ
НАПРАВЛЕНИЙ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ)
ПОЛУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОТОРЫХ
ВОЗМОЖНО ДОСТИЖЕНИЕ ГРАЖДАНИНОМ УСПЕШНОСТИ
В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИЛИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

59. Основанием для начала процедуры является информированность гражданина о:
возможных видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, о возможных направлениях прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
60. Работник, предоставляющий государственную услугу, в ходе обсуждения с гражданином определяет виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
61. Результатом исполнения административной процедуры является сформированный с участием гражданина перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

ОЗНАКОМЛЕНИЕ ГРАЖДАНИНА
С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СТАНДАРТАМИ, КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ
ТРЕБОВАНИЯМИ, УКАЗАННЫМИ В КВАЛИФИКАЦИОННЫХ СПРАВОЧНИКАХ
ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ ДОЛЖНОСТЯМ, ПРОФЕССИЯМ И СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ,
ИЛИ КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ
В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ
ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОФЕССИОГРАММАМИ,
ВИДЕОФИЛЬМАМИ И (ИЛИ) АУДИОЗАПИСЯМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ИНФОРМАЦИЮ
О ВЫБРАННЫХ ГРАЖДАНИНОМ ВИДАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ЗАНЯТОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯХ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ВЕСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОПРЕДЕЛЕННОЙ СФЕРЕ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ
ПО КОНКРЕТНЫМ ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ; ФЕДЕРАЛЬНЫМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ СТАНДАРТАМИ,
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ СТАНДАРТАМИ, ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ТРЕБОВАНИЯМИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ПРОГРАММАМИ, ПРИМЕРНЫМИ
ОСНОВНЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ПРОГРАММАМИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ПРОГРАММАМИ ПО ВЫБРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ
НАПРАВЛЕНИЯМ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ)
ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПЕРЕЧНЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ
И НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ (ДАЛЕЕ - ПЕРЕЧЕНЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ) С УКАЗАНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРИСВАИВАЕМОЙ
ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ И НАПРАВЛЕНИЯМ
ПОДГОТОВКИ, УСЛОВИЙ ЦЕЛЕВОГО ПРИЕМА И ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА
О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ, А ТАКЖЕ С ПЕРЕЧНЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ ОБУЧАЮЩИМИСЯ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ
ЗДОРОВЬЯ (ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ)

62. Основанием для начала административной процедуры является сформированный с участием гражданина перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
63. Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина о:
профессиональных стандартах, квалификационных требованиях, указанных в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
федеральных государственных образовательных стандартах, образовательных стандартах, федеральных государственных требованиях, образовательных программах, примерных основных образовательных программах, дополнительных образовательных программах по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);
демонстрирует гражданину профессиограммы, видеофильмы и (или) аудиозаписи, содержащие информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям.
64. Результатом исполнения административной процедуры является информированность гражданина о:
выбранных видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
содержании, порядке и условиях обучения по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ГРАЖДАНИНУ С НИЗКИМ УРОВНЕМ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ,
ПОИСКУ РАБОТЫ, ВЫБОРУ ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ПРОХОЖДЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ) ПОЛУЧЕНИЮ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРОЙТИ ТРЕНИНГ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ И ВЫБРАТЬ ФОРМУ ТРЕНИНГА

65. Основанием для начала административной процедуры является выявление факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
66. Работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.
В случае отказа гражданина от прохождения тренинга работник, предоставляющий государственную услугу, осуществляет административные процедуры, указанные в пунктах 74 - 90 Административного регламента.
67. Результатом исполнения административной процедуры является согласие (несогласие) гражданина на проведение тренинга по профессиональной ориентации по выбранной форме.

ПРОВЕДЕНИЕ С ГРАЖДАНИНОМ С НИЗКИМ УРОВНЕМ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ,
ПОИСКУ РАБОТЫ, ВЫБОРУ ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ПРОХОЖДЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ) ПОЛУЧЕНИЮ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТРЕНИНГА
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ПО ВЫБРАННОЙ ИМ
ФОРМЕ ТРЕНИНГА

68. Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина на проведение тренинга по профессиональной ориентации по выбранной форме.
69. Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме.
70. Результатом исполнения административной процедуры является участие гражданина в тренинге по профессиональной ориентации, направленном на повышение мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ТРЕНИНГА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
С ГРАЖДАНИНОМ С НИЗКИМ УРОВНЕМ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ, ПОИСКУ
РАБОТЫ, ВЫБОРУ ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ПРОХОЖДЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ) ПОЛУЧЕНИЮ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И ОБСУЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ

71. Основанием для начала административной процедуры является участие гражданина в тренинге по профессиональной ориентации, направленном на повышение мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
72. Работник, предоставляющий государственную услугу, подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает с гражданином его результаты.
73. Результатом исполнения административной процедуры является осознание гражданином собственных личностно значимых смыслов трудовой или учебной занятости.

ПОДГОТОВКА И ВЫДАЧА ГРАЖДАНИНУ РЕКОМЕНДАЦИЙ, СОДЕРЖАЩИХ
ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТОСТИ
И КОМПЕТЕНЦИЙ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ВЕСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОПРЕДЕЛЕННОЙ СФЕРЕ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ
ПО КОНКРЕТНЫМ ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, ВОЗМОЖНЫХ
НАПРАВЛЕНИЙ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ)
ПОЛУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОТОРЫХ
ВОЗМОЖНО ДОСТИЖЕНИЕ ГРАЖДАНИНОМ УСПЕШНОСТИ
В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИЛИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

74. Основанием для начала административной процедуры является:
сформированный с участием гражданина перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности:
информированность гражданина о:
выбранных видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
содержании, порядке и условиях обучения по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования.
75. Работник, предоставляющий государственную услугу, готовит и выдает гражданину рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности в соответствии с Приложением № 5 к настоящему Административному регламенту (далее - рекомендации).
76. Результатом исполнения административной процедуры является получение гражданином рекомендаций, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

ОБСУЖДЕНИЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ С ГРАЖДАНИНОМ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ
НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЙСТВИЙ ГРАЖДАНИНА ПО ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

77. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином рекомендаций, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
78. Работник, предоставляющий государственную услугу, обсуждает рекомендации с гражданином и оказывает ему содействие в определении направлений действий по их реализации.
79. Результатом исполнения административной процедуры является сформированный в результате обсуждения с гражданином план первоочередных действий по выполнению рекомендаций, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

ВЫДАЧА ГРАЖДАНИНУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, СОДЕРЖАЩЕГО РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ВИДЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЙ,
ПОЗВОЛЯЮЩИХ ВЕСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОПРЕДЕЛЕННОЙ СФЕРЕ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ
ПО КОНКРЕТНЫМ ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, ВОЗМОЖНЫЕ
НАПРАВЛЕНИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ)
ПОЛУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОТОРЫХ
ВОЗМОЖНО ДОСТИЖЕНИЕ ГРАЖДАНИНОМ УСПЕШНОСТИ
В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИЛИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ДАЛЕЕ - ЗАКЛЮЧЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ), ПРИОБЩЕНИЕ К ЛИЧНОМУ ДЕЛУ ПОЛУЧАТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВТОРОГО ЭКЗЕМПЛЯРА ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

80. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином рекомендаций, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
81. Работник, предоставляющий государственную услугу, выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним гражданина под роспись.
82. Работник, предоставляющий государственную услугу, выдает гражданину один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги и приобщает к личному делу получателя государственной услуги второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.
83. Результатом исполнения административной процедуры является получение гражданином заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

ВНЕСЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
(ДЕЙСТВИЙ) В РЕГИСТР ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

84. Основанием для начала административной процедуры является подготовка рекомендаций в виде заключения о предоставлении государственной услуги, получение гражданином заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.
85. Работник, предоставляющий государственную услугу, фиксирует результаты выполнения административных процедур (действий) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
86. Результатом исполнения административной процедуры является внесение сведений о предоставлении государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

ВЫДАЧА ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ВКЛЮЧАЯ
ОБУЧЕНИЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ, ГРАЖДАНИНУ, ПОЛУЧИВШЕМУ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, ИЗ ЧИСЛА ПРИЗНАННЫХ
В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ И ВНЕСЕНИЕ
СООТВЕТСТВУЮЩИХ СВЕДЕНИЙ В РЕГИСТР ПОЛУЧАТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

87. Основанием для начала административной процедуры является определение с участием гражданина возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования.
88. Работник, предоставляющий государственную услугу, выдает гражданину, получившему государственную услугу, из числа граждан, признанных в установленном порядке безработным, предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.
89. Работник, предоставляющий государственную услугу, вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о выдаче предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными.
90. Результатом исполнения административной процедуры является получение предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданином, получившим государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Раздел 4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области
от 16.09.2015 № 238)

ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ

91. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.
91.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками, предоставляющими государственную услугу, настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации граждан и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
91.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, в том числе по привлечению специалистов и (или) организаций на договорной основе в целях предоставления государственной услуги, осуществляет Департамент, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Департаментом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

ПОРЯДОК И ПЕРИОДИЧНОСТЬ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ПЛАНОВЫХ И ВНЕПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК ПОЛНОТЫ И КАЧЕСТВА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

92. Периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок, перечень должностных лиц, уполномоченных на их проведение, определяется Департаментом в установленном порядке.
Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ДЕПАРТАМЕНТА,
РАБОТНИКОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ,
ЗА РЕШЕНИЯ И ДЕЙСТВИЯ (БЕЗДЕЙСТВИЕ), ПРИНИМАЕМЫЕ
(ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫЕ) ИМИ В ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

93. Работники, предоставляющие государственную услугу, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур, соблюдение сроков, установленных Административным регламентом.
93.1. Работники, предоставляющие государственную услугу, виновные в нарушении правил предоставления государственной услуги, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПОЛОЖЕНИЯ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПОРЯДКУ И ФОРМАМ КОНТРОЛЯ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, В ТОМ ЧИСЛЕ СО СТОРОНЫ ГРАЖДАН,
ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

94. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности органов службы занятости при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получения государственной услуги.

Раздел 5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК
ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ДЕПАРТАМЕНТА,
ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ДЕПАРТАМЕНТА,
РАБОТНИКОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области
от 16.09.2015 № 238)

95. Гражданин вправе подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) должностных лиц Департамента, работников, предоставляющих государственную услугу, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.
Гражданин может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации заявления гражданина о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у гражданина документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов у гражданина, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области для предоставления государственной услуги;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области;
6) отказ Департамента, центра занятости, должностных лиц Департамента работников, предоставляющих государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, либо нарушение установленного срока таких исправлений.
Гражданин, подавший жалобу, несет ответственность в соответствии с законодательством за достоверность сведений, содержащихся в жалобе.
96. Предметом жалобы являются решения и действия (бездействие) должностных лиц Департамента, работников, предоставляющих государственную услугу, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.
97. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в Департамент, центр занятости.
98. Жалобы на решения, принятые директором центра занятости, направляются в Департамент.
Жалобы на решения, принятые директором Департамента, направляются в Правительство Свердловской области на имя Заместителя Председателя Правительства Свердловской области, курирующего вопросы в сфере занятости населения.
99. В случае если в компетенцию Департамента, центра занятости не входит принятие решения по жалобе, жалоба в течение 1 рабочего дня со дня ее регистрации направляется в уполномоченный на ее рассмотрение орган.
Департамент, центр занятости в письменной форме информирует гражданина о перенаправлении жалобы.
100. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является направление гражданином жалобы на действия (бездействие) должностных лиц Департамента, работников, предоставляющих государственную услугу.
101. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием сети Интернет, официального сайта Департамента, Единого портала либо регионального портала государственных услуг, а также может быть принята при личном приеме гражданина.
В случае подачи жалобы при личном приеме гражданин предоставляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если жалоба подается через представителя гражданина, предоставляется доверенность, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации и подтверждающая полномочия представителя на осуществление действий от имени гражданина (для физических и юридических лиц).
При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в абзаце третьем настоящего пункта, могут быть предоставлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность гражданина, не требуется.
102. Прием жалоб в письменной форме осуществляется в часы работы Департамента, центра занятости по адресам, указанным в пункте 3 настоящего Административного регламента и приложении № 1 к Административному регламенту.
Жалоба, поступившая в МФЦ, передается в Департамент в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Департаментом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
103. Жалоба должна содержать:
1) наименование Департамента, центра занятости, должность, фамилию, имя отчество (последнее - при наличии) должностного лица Департамента, работника, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства гражданина, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ гражданину;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Департамента, центра занятости, должностного лица Департамента, работника, предоставляющего государственную услугу;
4) доводы, на основании которых гражданин не согласен с решением и действием (бездействием) Департамента, центра занятости, должностного лица Департамента, работника, предоставляющего государственную услугу. Гражданином могут быть предоставлены документы (при наличии), подтверждающие доводы гражданина, либо их копии. В этом случае гражданином приводится перечень прилагаемых документов.
Жалоба гражданина либо его представителя регистрируется в течение 15 минут в день поступления в Департамент, центр занятости в журнале учета жалоб.
Ведение журнала учета жалоб осуществляется по форме и в порядке, установленными правовым актом Департамента, центра занятости.
104. Основания для оставления жалобы без ответа.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354)
104.1. Департамент, центр занятости при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизнью, здоровью и имуществу должностного лица Департамента, работника, предоставляющего государственную услугу, а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354)
104.2. В случае если текст письменной жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, и она не подлежит направлению на рассмотрение в уполномоченный на рассмотрение жалобы орган, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддается прочтению.
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354)
105. Департамент, центр занятости отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями законодательства в отношении того же гражданина и по тому же предмету жалобы.
106. Жалоба, поступившая в Департамент, центр занятости, подлежит рассмотрению должностным лицом Департамента, работником, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа должностного лица, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у гражданина либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
107. По результатам рассмотрения жалобы должностными лицами Департамента, работниками, уполномоченными на ее рассмотрение, принимается одно из следующих решений:
1) удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата гражданину денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах;
2) отказать в удовлетворении жалобы.
108. При удовлетворении жалобы Департамент, центр занятости принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче гражданину результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения.
109. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 107 Административного регламента, гражданину в письменной форме и по желанию гражданина в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
1) наименование Департамента, центра занятости, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица Департамента, работника, предоставляющего государственную услугу, принявшего решение по жалобе;
2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице Департамента, работнике, предоставляющем государственную услугу, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
3) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
4) основания для принятия решения по жалобе;
5) принятое по жалобе решение;
6) в случае если жалоба признана обоснованной, сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
7) сведения о порядке обжалования принятого решения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Департамента, работником, предоставляющим государственную услугу, а в случае направления ответа гражданину в электронной форме электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Департамента, работника, предоставляющего государственную услугу, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
110. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо Департамента, работник, предоставляющий государственную услугу, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
111. Если гражданин не удовлетворен решением, принятым Департаментом, центром занятости, решение и действие (бездействие) должностных лиц Департамента, работника, предоставляющего государственную услугу, могут быть обжалованы в судебном порядке.
112. Гражданин имеет право на получение информации и документов (копии документов), необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
113. Информирование гражданина о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется в соответствии с пунктом 3 Административного регламента.





Приложение № 1
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354)

№ п/п
Наименование центра занятости, адрес, телефон, E-mail
Наименование муниципального образования в Свердловской области
1.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Алапаевский центр занятости",
адрес: 624600, г. Алапаевск, ул. Ленина, д. 17,
телефон: (343-46) 2-14-50,
E-mail: alapaevsk.cz@egov66.ru
Муниципальное образование город Алапаевск,
муниципальное образование Алапаевское,
Махневское муниципальное образование
2.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Артемовский центр занятости",
адрес: 623780, г. Артемовский, ул. Садовая, д. 11а,
телефон: (343-63) 2-42-11,
E-mail: artjomovsk.cz@egov66.ru
Артемовский городской округ
3.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Артинский центр занятости",
адрес: 623340, п.г.т. Арти, ул. Рабочей Молодежи, д. 100,
телефон: (343-91) 2-12-37,
E-mail: artinsk.cz@egov66.ru
Артинский городской округ
4.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Асбестовский центр занятости",
адрес: 624270, г. Асбест, ул. Чапаева, д. 39,
телефон: (343-65) 2-95-30,
E-mail: asbest.cz@egov66.ru
Асбестовский городской округ,
Малышевский городской округ,
городской округ Рефтинский
5.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Байкаловский центр занятости",
адрес: 623870, с. Байкалово, ул. Мальгина, д. 93,
телефон: (343-62) 2-02-88,
E-mail: baykalovo.cz@egov66.ru
Байкаловский муниципальный район,
Слободо-Туринский муниципальный район
6.
Исключен. - Приказ ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354
7.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Березовский центр занятости",
адрес: 623700, г. Березовский, ул. Пролетарская, д. 1б,
телефон: (343-69) 4-94-18,
E-mail: berjozovsk.cz@egov66.ru
Березовский городской округ
8.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Богдановичский центр занятости",
адрес: 623530, г. Богданович, ул. Мира, д. 5,
телефон: (343-76) 2-26-34,
E-mail: bogdanovich.cz@egov66.ru
городской округ Богданович
9.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Верхнепышминский центр занятости",
адрес: 624091, г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, д. 6,
телефон: (343-68) 5-42-50,
E-mail: vpyshma.cz@egov66.ru
городской округ Верхняя Пышма,
городской округ Среднеуральск
10.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Верхнесалдинский центр занятости",
адрес: 624760, г. Верхняя Салда, ул. Пролетарская, д. 2,
телефон: (343-45) 2-09-04,
E-mail: vsolda.cz@egov66.ru
Верхнесалдинский городской округ,
городской округ Нижняя Салда,
городской округ ЗАТО Свободный
11.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Екатеринбургский центр занятости",
адрес: 620014, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 12,
телефон: (343) 371-51-56,
E-mail: ekaterinburg.cz@egov66.ru
муниципальное образование "город Екатеринбург"
12.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ивдельский центр занятости",
адрес: 624590, г. Ивдель, ул. 60 лет ВЛКСМ, д. 30,
телефон: (343-86) 2-18-34,
E-mail: ivdel.cz@egov66.ru
Ивдельский городской округ,
городской округ Пелым
13.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ирбитский центр занятости",
адрес: 623850, г. Ирбит, ул. Советская, д. 61,
телефон: (343-55) 3-68-53,
E-mail: irbit.cz@egov66.ru
Муниципальное образование город Ирбит,
Ирбитское муниципальное образование
14.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Каменск-Уральский центр занятости",
адрес: 623400, г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, д. 1,
телефон: (343-9) 32-36-48,
E-mail: kamensk-uralsk.cz@egov66.ru
муниципальное образование "Город Каменск-Уральский",
Каменский городской округ
15.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Камышловский центр занятости",
адрес: 624860, г. Камышлов, ул. Карла Маркса, д. 21б,
телефон: (343-75) 2-49-01,
E-mail: kamyshlov.cz@egov66.ru
Камышловский городской округ,
муниципальное образование Камышловский муниципальный район
16.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Карпинский центр занятости",
адрес: 624930, г. Карпинск, ул. Мира, д. 64,
телефон: (343-83) 3-48-14,
E-mail: karpinsk.cz@egov66.ru
городской округ Карпинск,
Волчанский городской округ
17.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Качканарский центр занятости",
адрес: 624350, г. Качканар, микрорайон 5а, д. 6,
телефон: (343-41) 6-15-19,
E-mail: kachkanar.cz@egov66.ru
Качканарский городской округ
18.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Кировградский центр занятости",
адрес: 624140, г. Кировград, ул. Гагарина, д. 5,
телефон: (343-57) 3-34-91,
E-mail: kirovograd.cz@egov66.ru
Кировградский городской округ,
городской округ Верхний Тагил
19.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Красноуральский центр занятости",
адрес: 624330, г. Красноуральск, ул. Советская, д. 2е,
телефон: (343-43) 2-65-43,
E-mail: krasnouralsk.cz@egov66.ru
городской округ Красноуральск
20.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Красноуфимский центр занятости",
адрес: 623300, г. Красноуфимск, ул. Советская, д. 25,
телефон: (343-94) 7-56-40,
E-mail: krasnoufimsk.cz@egov66.ru
городской округ Красноуфимск,
Муниципальное образование Красноуфимский округ,
Ачитский городской округ
21.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Краснотурьинский центр занятости",
адрес: 624440, г. Краснотурьинск, ул. Ленина, д. 11,
телефон: (343-84) 6-69-48,
E-mail: krasnoturinsk.cz@egov66.ru
городской округ Краснотурьинск
22.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Кушвинский центр занятости",
адрес: 624300, г. Кушва, ул. Горняков, д. 30,
телефон: (343-44) 2-71-20,
E-mail: kushva.cz@egov66.ru
Кушвинский городской округ,
городской округ Верхняя Тура
23.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Лесной центр занятости",
адрес: 624200, г. Лесной, ул. Пушкина, д. 18а,
телефон: (343-42) 3-00-05,
E-mail: lesnoy.cz@egov66.ru
городской округ "Город Лесной"
24.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Невьянский центр занятости",
адрес: 624194, г. Невьянск, ул. Ленина, д. 34а,
телефон: (343-56) 2-35-80,
E-mail: nevyansk.cz@egov66.ru
Невьянский городской округ,
городской округ Верх-Нейвинский
25.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнесергинский центр занятости",
адрес: 623090, г. Нижние Серги, ул. Отдыха, д. 15,
телефон: (343-98) 2-15-83,
E-mail: nsergi.cz@egov66.ru
Нижнесергинский муниципальный район,
Бисертский городской округ
26.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнетагильский центр занятости",
адрес: 622036, г. Нижний Тагил, ул. Газетная, д. 45а,
телефон: (343-5) 25-32-01,
E-mail: ntagil.cz@egov66.ru
город Нижний Тагил,
Горноуральский городской округ
27.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнетуринский центр занятости",
адрес: 624220, г. Нижняя Тура, ул. Скорынина, д. 6,
телефон: (343-42) 2-02-38,
E-mail: ntura.cz@egov66.ru
Нижнетуринский городской округ
28.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Новолялинский центр занятости",
адрес: 624400, г. Новая Ляля, ул. Гагарина, д. 11,
телефон: (343-88) 2-11-94,
E-mail: nlyalya.cz@egov66.ru
Новолялинский городской округ,
городской округ Верхотурский
29.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Новоуральский центр занятости",
адрес: 624130, г. Новоуральск, ул. Корнилова, д. 2,
телефон: (343-70) 6-91-50,
E-mail: novouralsk.cz@egov66.ru
Новоуральский городской округ
30.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Первоуральский центр занятости",
адрес: 623119, г. Первоуральск, ул. Береговая, д. 48,
телефон: (343-9) 24-00-25,
E-mail: pervouralsk.cz@egov66.ru
городской округ Первоуральск
31.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Полевской центр занятости",
адрес: 623384, г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7,
телефон: (343-50) 5-47-05,
E-mail: polevskoy.cz@egov66.ru
Полевской городской округ
32.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ревдинский центр занятости",
адрес: 623280, г. Ревда, ул. Спортивная, д. 6,
телефон: (343-97) 5-41-82,
E-mail: revda.cz@egov66.ru
городской округ Ревда,
городской округ Дегтярск
33.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Режевской центр занятости",
адрес: 623750, г. Реж, ул. Советская, д. 2,
телефон: (343-64) 2-49-37,
E-mail: rezh.cz@egov66.ru
Режевской городской округ
34.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Североуральский центр занятости",
адрес: 624480, г. Североуральск, ул. Ватутина, д. 24,
телефон: (343-80) 2-09-35,
E-mail: severouralsk.cz@egov66.ru
Североуральский городской округ
35.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Серовский центр занятости",
адрес: 624992, г. Серов, ул. Кирова, д. 2,
телефон: (343-85) 6-14-34,
E-mail: serov.cz@egov66.ru
Серовский городской округ,
Сосьвинский городской округ,
Гаринский городской округ
36.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Пышминский центр занятости",
адрес: 623550, р.п. Пышма, ул. Пионерская, д. 12,
телефон: (343-72) 2-41-53,
E-mail: pyshma.cz@egov66.ru
Пышминский городской округ
37.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Сухоложский центр занятости",
адрес: 624800, г. Сухой Лог, ул. Фучика, д. 15,
телефон: (343-73) 4-32-94,
E-mail: suhoylog.cz@egov66.ru
городской округ Сухой Лог
38.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Сысертский центр занятости",
адрес: 624020, г. Сысерть, ул. Орджоникидзе, д. 56,
телефон: (343-74) 7-38-19,
E-mail: sysert.cz@egov66.ru
Сысертский городской округ,
Арамильский городской округ
39.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Тавдинский центр занятости",
адрес: 623950, г. Тавда, ул. 9 Мая, д. 17,
телефон: (343-60) 3-17-93,
E-mail: tavda.cz@egov66.ru
Тавдинский городской округ,
Таборинский муниципальный район
40.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Туринский центр занятости",
адрес: 623900, г. Туринск, ул. Декабристов, д. 56а,
телефон: (343-49) 2-27-65,
E-mail: turinsk.cz@egov66.ru
Туринский городской округ
41.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Талицкий центр занятости",
адрес: 623640, г. Талица, ул. Васильева, д. 1а,
телефон: (343-71) 2-15-66,
E-mail: talitsa.cz@egov66.ru
Талицкий городской округ
42.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Тугулымский центр занятости",
адрес: 623650, п.г.т. Тугулым, пл. 50 лет Октября, д. 1,
телефон: (343-67) 2-23-23,
E-mail: tugulym.cz@egov66.ru
Тугулымский городской округ
43.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Шалинский центр занятости",
адрес: 623030, п.г.т. Шаля, ул. Калинина, д. 50,
телефон: (343-58) 2-24-66,
E-mail: shalya.cz@egov66.ru
городской округ Староуткинск,
Шалинский городской округ





Приложение № 2
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов ДТЗН Свердловской области от 16.09.2015 № 238,
от 07.12.2015 № 354)


Основанием для начала предоставления государственной услуги является
обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги
(далее - заявление) или согласие с предложением о предоставлении
государственной услуги, выданным центром занятости (далее - предложение)

\/

Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу,
проверяет наличие документов, установленных пунктом 9
Административного регламента

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, на основании
документов, предъявленных гражданином, принимает решение о предоставлении
или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии
с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу,
информирует гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник,
предоставляющий государственную услугу, разъясняет причины, основания
отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет
решение в письменной форме и выдает его гражданину

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина
о порядке предоставления государственной услуги, направлениях
профессиональной ориентации

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, на основании заявления
и документов, предъявленных гражданином, осуществляет ввод сведений
о гражданине в регистр получателей государственных услуг
в сфере занятости населения (банк работников) с использованием
программно-технического комплекса в соответствии с формой бланка
Приложения № 6 к настоящему Административному регламенту.
Работник, предоставляющий государственную услугу, выводит заполненный
бланк, содержащий сведения о гражданине, на печатающее устройство.
Заполненному бланку присваивается идентификационный номер
(номер может присваиваться в автоматическом режиме
в программно-техническом комплексе).
В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре
занятости населения в целях поиска подходящей работы в качестве
ищущего работу или в качестве безработного, за предоставлением
государственной услуги работник, предоставляющий государственную услугу,
на основании заявления и предъявленных гражданином документов задает
параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом
комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банк работников), и находит соответствующие бланки
учетной документации в электронном виде.
Работник, предоставляющий государственную услугу, извлекает из текущего
архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, на основании
сведений, представленных гражданином, либо содержащихся в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения,
проводит анализ следующих данных о гражданине:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания, умения навыки и компетенции, позволяющие вести
профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний
для осуществления отдельных видов деятельности, учебы

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, с использованием
методов интервьюирования (беседы), выявляет у гражданина:
факторы мотивации к труду, выбору вида профессиональной деятельности,
прохождению профессионального обучения и (или) получению
дополнительного профессионального образования;
знания о характере труда, содержании профессиональной деятельности,
требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и
объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или
выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах
достижения успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности; профессиональные устремления, предпочтения, способности,
физические и (или) психологические качества гражданина;
соответствие профессиональным стандартам, квалификационным требованиям,
указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям,
профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии
с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина
о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации
граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации
граждан

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина
о возможных способах прохождения тестирования (анкетирования)
по определенной методике, используемой при профессиональной ориентации
граждан (с использованием соответствующего программного обеспечения
и специализированного оборудования или в письменной форме)


\/ \/

В случае отказа гражданина Работник, предоставляющий
от прохождения тестирования государственную услугу, разъясняет
(анкетирования) работник, гражданину правила прохождения
предоставляющий государственную тестирования (анкетирования)
услугу, осуществляет по предлагаемым для выполнения
административные процедуры, методикам, используемым
указанные в пунктах 56 - 90 при профессиональной ориентации
Административного регламента граждан, организует деятельность
гражданина по их выполнению

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обработку
материалов тестирования (анкетирования) гражданина в соответствии
с методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан,
и определяет его профессиональные устремления, предпочтения,
способности и психологические качества

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, обсуждает с гражданином
выявленные у него в результате тестирования (анкетирования)
профессиональные устремления, предпочтения и психологические качества

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, сообщает гражданину
о возможных направлениях профессиональной деятельности, занятости и
компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,
специальностям, возможных направлениях прохождения профессионального
обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования,
наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или)
психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, доводит до сведения
гражданина информацию о спросе и предложении на рынке труда, о прогнозе
баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда
по профессиям, специальностям и направлениям подготовки

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, определяет с участием
гражданина виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций,
позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и
(или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможные направления прохождения профессионального обучения и (или)
получения профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых возможно
достижение гражданином успешности в профессиональной или
предпринимательской деятельности

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу,
информирует гражданина о:
профессиональных стандартах, квалификационных требованиях, указанных
в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям
и специальностям, или квалификационных требованиях к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей,
которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
федеральных государственных образовательных стандартах, образовательных
стандартах, федеральных государственных требованиях, образовательных
программах, примерных основных образовательных программах, дополнительных
образовательных программах по выбранным гражданином направлениям
прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного
профессионального образования, образовательных организациях,
осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям
и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой
по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки,
условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении,
а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы условия
для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями
здоровья (при необходимости);
демонстрирует гражданину профессиограммы, видеофильмы и (или)
аудиозаписи, содержащие информацию о выбранных гражданином видах
профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих
вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает гражданину
с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида
профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и
(или) получению дополнительного профессионального образования пройти
тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга


\/ \/

В случае отказа гражданина Работник, предоставляющий
от прохождения тренинга работник, государственную услугу, проводит
предоставляющий государственную с гражданином с низким уровнем
услугу, осуществляет мотивации к труду, поиску работы,
административные процедуры, выбору вида профессиональной
указанные в пунктах 74 - 90 деятельности, прохождению
Административного регламента профессионального обучения и (или)
получению дополнительного
профессионального образования
тренинг по профессиональной
ориентации по выбранной им форме

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, подводит итоги тренинга
по профессиональной ориентации и обсуждает с гражданином его результаты

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, готовит и выдает
гражданину рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной
деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения
профессионального обучения и (или) получения профессионального
образования, дополнительного профессионального образования,
при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности
в профессиональной или предпринимательской деятельности в соответствии
с Приложением № 5 к настоящему Административному регламенту

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, обсуждает рекомендации
с гражданином и оказывает ему содействие в определении направлений
действий по их реализации

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, выдает гражданину
один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги и
приобщает к личному делу получателя государственной услуги второй
экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, фиксирует результаты
выполнения административных процедур (действий) в регистре получателей
государственных услуг в сфере занятости населения

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, выдает гражданину,
получившему государственную услугу, из числа граждан, признанных
в установленном порядке безработным, предложение о предоставлении
государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному
профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение
в другой местности

\/

Работник, предоставляющий государственную услугу, вносит в регистр
получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения
о выдаче предложения о предоставлении государственной услуги
по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному
образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности,
гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных
в установленном порядке безработными






Приложение № 3
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

Форма
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354)

ЗАЯВЛЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить мне государственную услугу по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования.

"__" ____________ 20__ г. ____________________
(подпись)
Согласен/не согласен на обработку и передачу организации, осуществляющей
образовательную деятельность, моих персональных данных в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"
(нужное подчеркнуть).

"__" ____________ 20__ г. ____________________
(подпись)





На бланке государственного Приложение № 4
учреждения службы занятости к Административному регламенту
населения Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

Форма
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354)

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
___________________________________________________________________________
предлагает гражданину _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
___________________________________________________________________________
получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования.

Работник государственного
учреждения службы занятости
населения ________________ _________ ____________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" ______________ 20__ г.
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть).
"__" ______________ 20__ г. ____________________________
(подпись гражданина)

Согласен/не согласен на обработку и передачу организации, осуществляющей
образовательную деятельность, моих персональных данных в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"
(нужное подчеркнуть).
"__" ______________ 20__ г. ____________________________
(подпись гражданина)





На бланке государственного Приложение № 5
учреждения службы занятости к Административному регламенту
населения Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

Форма
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
предоставлена государственная услуга по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
___________________________________________________________________________
Рекомендовано: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Работник государственного
учреждения службы занятости
населения _______________ _________ ____________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" ______________ 20__ г.
С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а)
"__" ______________ 20__ г. _______________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)





Приложение № 6
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

Форма
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354)

КАРТОЧКА
ПЕРСОНАЛЬНОГО УЧЕТА ГРАЖДАНИНА, ОБРАТИВШЕГОСЯ
ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
от "__" ___________ 20__ г. № __________

Фамилия, имя, отчество гражданина _________________________________________
Дата рождения "__" _______ 19__ г. возраст ______________________ пол _____
(количество полных лет)
Гражданство _______________________________________________________________
Документ, удостоверяющий личность _________________________________________
(наименование документа)
серия ___________ номер _____________ дата выдачи "__" ____________ 20__ г.
кем выдан _________________________________________________________________
(наименование уполномоченного органа)
Адрес места жительства (пребывания) _______________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Образование (нужное подчеркнуть):
основное общее среднее профессиональное (в т.ч. начальное
профессиональное)
среднее (полное) общее высшее профессиональное
Наименование образовательной организации, год окончания ___________________
___________________________________________________________________________
Профессия (специальность), квалификация ___________________________________
___________________________________________________________________________
(в соответствии с документами,
удостоверяющими профессиональную квалификацию)
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы __
___________________________________________________________________________
Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Категория занятости _______________________________________________________
Причина незанятости _______________________________________________________
Индивидуальная программа реабилитации инвалида выдана _____________________
(наименование
федерального
учреждения
медико-социальной
экспертизы)
"__" ______________ 20__ г. № ________________

Государственная услуга предоставлена "__" _________________ 20__ г. в целях
(нужное подчеркнуть):
выбора сферы деятельности, профессии (специальности)
трудоустройства
профессионального обучения
профессионального самоопределения
выбора оптимального вида занятости
развития профессиональной карьеры

Работник государственного
учреждения службы занятости
населения _______________ _________ ____________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" ______________ 20__ г.





Приложение № 7
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

РЕШЕНИЕ
ОБ ОТКАЗЕ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Утратило силу. - Приказ ДТЗН Свердловской области от 07.12.2015 № 354.


------------------------------------------------------------------