Решение Думы городского округа Краснотурьинск от 25.11.2014 N 270 "О внесении изменений в Решение Думы городского округа Краснотурьинск от 24.01.2013 N 95 "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе Краснотурьинск"



ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК

РЕШЕНИЕ
от 25 ноября 2014 г. № 270

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
ОТ 24.01.2013 № 95 "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ КРАСНОТУРЬИНСК"

В соответствии со статьей 42 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", статьей 9 Областного закона от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", статьей 45 Устава городского округа Краснотурьинск, утвержденного Решением Краснотурьинской городской Думы от 23.06.2005 № 76, Дума городского округа Краснотурьинск решила:
1. Внести изменения в приложение к Решению Думы городского округа Краснотурьинск от 24.01.2013 № 95 "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе Краснотурьинск":
1.1. Пункт 3 изложить в новой редакции:
"3. Конкурс не проводится:
3.1. При назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы городского округа Краснотурьинск, в соответствии с реестром должностей муниципальной службы.
3.2. При назначении на должность муниципальной службы председателя Контрольного органа городского округа Краснотурьинск.
3.3. При заключении с муниципальным служащим срочного трудового договора в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.4. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае, если он по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы.
3.5. В случае предоставления муниципальному служащему, замещающему сокращаемую должность муниципальной службы в органе местного самоуправления или должность муниципальной службы в упраздняемом органе местного самоуправления, с его письменного согласия иной должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления или в органе местного самоуправления, которому переданы функции упраздненного органа местного самоуправления, либо в другом органе местного самоуправления с учетом:
3.5.1. Уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) или работы (службы) по специальности, направлению подготовки.
3.5.2. Уровня его профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) или работы (службы) по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования соответствующего направлению деятельности по данной должности муниципальной службы.
3.6. При назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на муниципальной службе, резерв управленческих кадров городского округа.
3.7. В случае предоставления муниципальному служащему, в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, с его письменного согласия нижестоящей вакантной должности муниципальной службы с учетом:
3.7.1. Уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) или работы (службы) по специальности, направлению подготовки.
3.7.2. Уровня его профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) или работы (службы) по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению деятельности по данной должности муниципальной службы.".
1.2. Пункт 4 изложить в новой редакции:
"4. Конкурс может не проводиться:
4.1. При назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
4.2. При назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению представителя нанимателя (работодателя).".
1.3. Пункт 7 изложить в новой редакции:
"7. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте информационно-телекоммуникационной сети Интернет органа местного самоуправления размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.".
1.4. Подпункт 8.4 пункта 8 изложить в новой редакции:
"8.4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
8.4.1. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
8.4.2. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).".
1.5. Абзац 1 пункта 12 изложить в новой редакции:
"12. Документы, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Порядка, представляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
1.6. Абзац 2 пункта 21 изложить в новой редакции:
"Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.".
1.7. Пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв органа местного самоуправления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.".
1.8. Пункт 24 дополнить абзацем следующего содержания:
"Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв органа местного самоуправления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается муниципальный правовой акт органа местного самоуправления о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.".
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Заря Урала".
3. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя Думы городского округа Краснотурьинск (С.А. Бидонько).

Глава
городского округа
А.Ю.УСТИНОВ

Председатель Думы
городского округа
С.А.БИДОНЬКО


------------------------------------------------------------------