АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2014 г. № 1201

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА ОТ 23.12.2013 № 4717
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЫ ЗА ПРИСМОТР И
УХОД ЗА ДЕТЬМИ, ОСВАИВАЮЩИМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, И ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ЗА ПРИСМОТР
И УХОД ЗА РЕБЕНКОМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

В целях определения правового взаимодействия, возникающего при взимании и расходовании родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях городского округа Ревда, администрация городского округа Ревда постановляет:
1. Внести в Постановление администрации городского округа Ревда от 23.12.2013 № 4717 "Об установлении родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных организациях городского округа Ревда, осуществляющих образовательную деятельность, и порядка оплаты за присмотр и уход за ребенком в муниципальных образовательных организациях городского округа Ревда, реализующих образовательную программу дошкольного образования" следующие изменения и дополнения:
1) наименование Постановления изложить в следующей редакции: "Об установлении родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных организациях городского округа Ревда, осуществляющих образовательную деятельность, и порядка взимания и использования родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях городского округа Ревда, реализующих образовательную программу дошкольного образования";
2) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Порядок взимания и использования родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях городского округа Ревда, реализующих образовательную программу дошкольного образования (приложение № 1)." (прилагается);
3) дополнить пунктом 1-1 следующего содержания:
"1-1. Утвердить перечень товаров, приобретаемых за счет платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях городского округа Ревда и направляемых на хозяйственно-бытовое обслуживание детей, обеспечение соблюдения ими личной гигиены и режима дня (приложение № 2)." (прилагается).
2. Опубликовать настоящее Постановление в общественно-политическом бюллетене Думы и администрации городского округа Ревда "Муниципальные ведомости" и разместить на официальных сайтах администрации и управления образования городского округа Ревда.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника управления образования городского округа Ревда Т.В. Мещерских.

Первый заместитель
главы администрации
городского округа Ревда
А.В.КРАЕВ





К Постановлению
администрации
городского округа Ревда
от 23 апреля 2014 г. № 1201

Приложение № 1
к Постановлению администрации
городского округа Ревда
от 23 декабря 2014 г. № 4717

ПОРЯДОК
ВЗИМАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЫ
ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Установление родительской платы за уход и присмотр за ребенком в муниципальной дошкольной образовательной организации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 15 июля 2013 года № 78-ОЗ "Об образовании в Свердловской области".
Размер родительской платы устанавливается постановлением администрации городского округа Ревда и корректируется не чаще одного раза в год.
1.2. Взаимоотношения между муниципальной дошкольной образовательной организацией и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в муниципальной дошкольной образовательной организации, а также размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за ребенком (далее - родительская плата) в муниципальной дошкольной образовательной организации.

2. ВЗИМАНИЕ РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЫ

2.1. Родительская плата является обязательной для всех родителей (законных представителей), чьи дети посещают муниципальную дошкольную образовательную организацию, за исключением категорий граждан, освобожденных от родительской платы.
2.2. Родительская плата за присмотр и уход за ребенком в муниципальных казенных образовательных организациях зачисляется в бюджет городского округа Ревда, а в муниципальных автономных дошкольных образовательных организациях - на лицевой счет этих организаций, открытый в Финансовом управлении администрации городского округа Ревда, или на счет, открытый в кредитной организации.
2.3. Родительская плата вносится родителями (законными представителями) через кредитную организацию в срок до 20 числа текущего месяца.
2.4. Перерасчет родительской платы производится в случае отсутствия ребенка в муниципальной дошкольной образовательной организации по следующим уважительным причинам:
1) болезнь ребенка (с представлением справки из учреждения здравоохранения);
2) отпуск одного из родителей (законных представителей) не более 75 календарных дней в календарный год (заявление родителей (законных представителей));
3) карантин (приказ заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией);
4) закрытие муниципальной дошкольной образовательной организации на ремонтные и (или) аварийные работы (приказ заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией);
5) санаторное лечение (при наличии письменного заявления родителя (законного представителя) и подтверждающих документов).
2.5. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в муниципальную дошкольную образовательную организацию только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.
2.6. При непосещении ребенком муниципальной дошкольной образовательной организации без уважительной причины оплата взимается в полном объеме, за исключением расходов на питание со второго дня непосещения.
2.7. Контроль за посещаемостью детей в муниципальной дошкольной образовательной организации осуществляется заведующим.
2.8. Перерасчет родительской платы производится на основании подтверждающих документов (справка из учреждения здравоохранения, копия санаторной путевки, заявление родителей, иные подтверждающие документы).
В этих случаях взимание родительской платы осуществляется на основании табеля учета посещаемости детей за прошедший месяц пропорционально дням посещения ребенком муниципальной дошкольной образовательной организации по следующей формуле:

Ррп = РпУ / Пчд x Дот, где:

Ррп - размер родительской платы с учетом уменьшения;
РпУ - установленный месячный размер родительской платы в муниципальных дошкольных образовательных организациях;
Пчд - плановое число дней посещения ребенком муниципальной дошкольной образовательной организации в текущем месяце;

Дот - число дней отсутствия ребенка в муниципальной дошкольной образовательной организации по основаниям, перечисленным в пункте 3.3 настоящего Порядка.
2.9. Излишне выплаченная сумма родительской платы в текущем месяце подлежит перерасчету в следующем месяце посещения ребенком муниципальной дошкольной образовательной организации. В случае выбывания ребенка из муниципальной дошкольной образовательной организации родителям (законным представителям) производится возврат излишне выплаченной суммы родительской платы по письменному заявлению родителей (законных представителей).
2.10. В случае просрочки исполнения родителем (законным представителем) обязательства по оплате за присмотр и уход за ребенком, предусмотренного договором, муниципальная дошкольная образовательная организация вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пеней). Неустойка (штраф, пени) начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного договором строка исполнения обязательств. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается договором в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Заказчик (родитель, законный представитель) освобождается от уплаты неустойки (штрафа, пеней), если докажет, что просрочка исполнения указанного обязательства произошла вследствие непреодолимой силы или по вине исполнителя (муниципальной дошкольной образовательной организации).
2.11. При задолженности по родительской плате за присмотр и уход за ребенком в муниципальной дошкольной образовательной организации более двух месяцев после срока, указанного в договоре с родителями (законными представителями), договор может быть расторгнут в одностороннем порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.

3. НАПРАВЛЕНИЕ СРЕДСТВ МАТЕРИНСКОГО КАПИТАЛА
ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

3.1. Средства материнского капитала направляются на оплату за присмотр и уход за детьми в муниципальной дошкольной образовательной организации путем безналичного перечисления этих средств на счет (лицевой счет) муниципальной дошкольной образовательной организации, указанный в договоре, заключенном между родителями и муниципальной дошкольной образовательной организацией.
3.2. Если лицо, получившее сертификат, принимает решение направить средства на оплату за присмотр и уход за детьми в муниципальной дошкольной образовательной организации, то в договоре рекомендуется также указывать:
1) реквизиты для перечисления средств (наименование образовательной организации, ИНН, БИК, КПП, банк получателя, ОКАТО, КБК);
2) расчет размера платы за присмотр и уход за детьми в муниципальной образовательной организации, включающий в себя сумму средств, подлежащих возврату в качестве компенсации размера платы за присмотр и уход за детьми в муниципальной дошкольной образовательной организации, с указанием суммы средств для направления органами Пенсионного фонда Российской Федерации на оплату за присмотр и уход за ребенком в муниципальной дошкольной образовательной организации;
3) срок (сроки) направления средств (ежемесячно, ежеквартально, одной суммой за учебный год);
4) возможность учета при последующих платежах сумм, образовавшихся в конце учебного года в результате превышения перечисленных по договору сумм над фактическим расходами за присмотр и уход за детьми в муниципальной дошкольной образовательной организации (при условии использования образовательной организацией расчета размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за ребенком, учитывающих его фактическое пребывание в муниципальной дошкольной образовательной организации);
5) возможность возврата муниципальной дошкольной образовательной организации в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации неиспользованных средств в случае расторжения договора по следующим причинам: прекращение получения ребенком образовательных услуг до истечения срока действия договора по собственному желанию или в связи со смертью ребенка (объявлением его умершим (признанным безвестно отсутствующим)), а также по причине истечения срока действия договора.

4. МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РОДИТЕЛЕЙ
ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ
В МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Родительская плата за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в муниципальных образовательных организациях, не взимается.
4.2. Размер родительской платы за присмотр и уход за ребенком в муниципальной дошкольной образовательной организации для родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, составляет 50% общей стоимости за присмотр и уход за детьми, установленной постановлением администрации городского округа Ревда.
4.3. Компенсация выпадающих доходов за счет предоставляемых льгот по родительской плате производится за счет средств бюджета городского округа Ревда.
4.4. Льгота по родительской плате предоставляется на основании заявления одного из родителей (законных представителей) и следующих документов, подтверждающих право на льготу:
1) родителям (законным представителям), имеющим детей-инвалидов, посещающих муниципальную дошкольную образовательную организацию, - пенсионное удостоверение и справка медико-социальной экспертизы;
2) родителям (законным представителям), имеющим детей с туберкулезной интоксикацией, посещающих муниципальную дошкольную образовательную организацию, - медицинское заключение;
3) законным представителям детей, оставшихся без попечения родителей, и детей-сирот - документ, подтверждающий установление опеки и попечительства;
4) родителям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, - удостоверение многодетной семьи.
Освобождение от родительской платы производится с момента подачи заявления и предоставления подтверждающих документов. Документы, подтверждающие наличие права на льготу, предоставляются родителями (законными представителями) руководителю муниципальной дошкольной образовательной организации один раз в полугодие.
Родители (законные представители) обязаны своевременно уведомлять руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации об утрате права на льготу по родительской плате, в связи с чем руководитель этой организации издает приказ о начислении родительской платы в полном объеме.

5. РАСХОДОВАНИЕ РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЫ

5.1. Родительская плата расходуется в следующем порядке:
5.1.1. В первую очередь сумма средств, полученная в качестве родительской платы, направляется на оплату продуктов питания для детей согласно расчетной стоимости питания детей, посещающих муниципальную дошкольную образовательную организацию.
5.1.2. Сумма средств, полученная в качестве родительской платы, оставшаяся после оплаты продуктов питания для детей, направляется на организацию питания и хозяйственно-бытовое обслуживание детей, а также обеспечение соблюдения ими личной гигиены и режима дня.
Не допускается включение в родительскую плату за присмотр и уход за ребенком расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества муниципальных образовательных организаций.





К Постановлению
администрации
городского округа Ревда
от 23 апреля 2014 г. № 1201

Приложение № 2
к Постановлению администрации
городского округа Ревда
от 23 декабря 2014 г. № 4717

ПЕРЕЧЕНЬ
ТОВАРОВ, ПРИОБРЕТАЕМЫХ ЗА СЧЕТ ПЛАТЫ ЗА ПРИСМОТР
И УХОД ЗА ДЕТЬМИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
И НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ХОЗЯЙСТВЕННО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕТЕЙ,
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОБЛЮДЕНИЯ ИМИ ЛИЧНОЙ ГИГИЕНЫ И РЕЖИМА ДНЯ

КОСГУ
Наименование товаров
310 "Увеличение стоимости основных средств"
Основные средства для организации хозяйственно-бытового обслуживания детей и обеспечения соблюдения ими личной гигиены и режима дня:
- мебель, мебель детская, ковры;
- оборудование для кухни;
- оборудование для прачечных;
- медицинские изделия <*>, оргтехника для оснащения медицинского блока
340 "Увеличение стоимости материальных запасов"
Материальные запасы для организации хозяйственно-бытового обслуживания детей и обеспечения соблюдения ими личной гигиены и режима дня:
- продукты питания;
- моющие, дезинфицирующие и хозяйственные средства;
- канцелярские товары для общехозяйственных нужд, хозяйственно-бытовые принадлежности;
мягкий инвентарь и посуда, в том числе групповая и для приготовления пищи

--------------------------------
<*> - перечень медицинских изделий указан в Приказе Минздрава России от 05.11.2013 № 822н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях"


------------------------------------------------------------------