АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 августа 2014 г. № 161-РА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
ПО РАЗРАБОТКЕ И КОНТРОЛЮ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ ИНВЕСТИЦИОННЫХ
ПРОЕКТОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Администрации г. Нижний Тагил
от 01.10.2014 № 207-РА)

В целях исполнения Распоряжения Администрации города Нижний Тагил от 20.06.2014 № 105-РА "Об организационных мерах по установлению персональной ответственности за антикоррупционную работу в Администрации города Нижний Тагил", в соответствии с Положением о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 12.11.2013 № 257, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:
1. Утвердить должностную инструкцию начальника управления по разработке и контролю за реализацией инвестиционных проектов Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Разместить данное Распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города
С.К.НОСОВ





Приложение

Утверждена
Распоряжением
Администрации города
от 13 августа 2014 г. № 161-РА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ И КОНТРОЛЮ
ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Администрации г. Нижний Тагил
от 01.10.2014 № 207-РА)

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В Реестре должностей муниципальной службы должность начальника управления по разработке и контролю за реализацией инвестиционных проектов Администрации города Нижний Тагил (далее - начальник управления) отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.
2. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации города Нижний Тагил (далее - Администрация города) в порядке, предусмотренном действующим законодательством, непосредственно подчинен заместителю Главы Администрации города по финансово-экономической политике. В непосредственном подчинении начальника управления находятся специалисты управления по разработке и контролю за реализацией инвестиционных проектов Администрации города (далее - управление).
3. В случае служебной необходимости начальника управления временно замещает главный специалист управления на основании распоряжения Администрации города.

Раздел II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

4. Начальник управления должен:
- иметь высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом города Нижний Тагил, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее профессиональное образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
- знать Конституцию Российской Федерации, Устав Свердловской области, Устав города Нижний Тагил, а также федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Свердловской области, иные нормативные правовые акты Свердловской области, принимаемые Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальные нормативные правовые акты в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления;
- владеть навыками организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

Раздел III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ,
ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

5. Основные обязанности начальника управления определены статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", законодательством о противодействии коррупции.
6. Исходя из задач, функций и полномочий управления начальник управления выполняет следующие должностные обязанности:
1) осуществляет руководство деятельностью управления, несет персональную ответственность за качество выполняемых управлением работ и результаты его деятельности;
2) осуществляет контроль выполнения стоящих перед управлением задач, организует систематический анализ деятельности управления и на его основе вносит необходимые коррективы в организацию работы;
3) представляет на рассмотрение Главы города Нижний Тагил (далее - Глава города) предложения по изменению структуры, штатного расписания управления, об изменении должностных окладов специалистов, установлении надбавок, улучшению условий труда;
4) участвует в заседаниях Нижнетагильской городской Думы, ее постоянных комиссий, совещательных и консультативных органов при Главе города, а также совещаниях, созываемых должностными лицами Администрации города по вопросам, входящим в компетенцию управления;
5) вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы города, Нижнетагильской городской Думы, заместителя Главы Администрации города по финансово-экономической политике проекты правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию управления;
6) обеспечивает качественную подготовку проектов нормативно-правовых актов Администрации города по вопросам, отнесенным к компетенции управления;
7) обеспечивает разработку инвестиционной стратегии города Нижний Тагил, инвестиционного паспорта города Нижний Тагил, координирует их реализацию;
8) организует отбор приоритетных инвестиционных проектов для развития города и области;
9) организует процесс разработки и внесения изменений в Комплексный инвестиционный план развития города Нижний Тагил;
10) организует работу Координационного совета по стратегическому развитию города Нижний Тагил;
11) обеспечивает взаимодействие федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Свердловской области, органов местного самоуправления, органов Администрации города, организаций по реализации инвестиционных проектов;
12) готовит предложения по использованию механизмов государственно-частного и муниципально-частного партнерства при реализации инвестиционных проектов;
13) оказывает методическую помощь и информационно-аналитическое содействие инвесторам в разработке бизнес-планов инвестиционных проектов, претендующих на государственную (муниципальную) поддержку;
14) осуществляет организационно-методическое обеспечение деятельности органов Администрации города по разработке концессионных соглашений;
15) организует подготовку материалов для участия инвестиционных проектов и представления инвестиционных возможностей города Нижний Тагил на публичных информационных и имиджевых мероприятиях в России и за рубежом;
16) участвует в работе по представлению города Нижний Тагил на международных и российских рынках;
17) содействует развитию региональных и международных связей города Нижний Тагил;
18) разрабатывает модели реализации инвестиционных проектов, значимых для города Нижний Тагил;
19) осуществляет разработку и реализацию мероприятий, направленных на развитие внутреннего и въездного туризма в городе Нижний Тагил, строительства и реконструкции объектов инфраструктуры туризма и гостиничного хозяйства;
20) организует подготовку документов, формирование заявок на участие города Нижний Тагил в федеральных целевых, адресных инвестиционных программах и национальных проектах совместно с органами Администрации города;
21) организует и проводит конференции, совещания, семинары для решения задач, возложенных на управление;
22) осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленный законодательством Российской Федерации срок;
23) осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками управления трудовой дисциплины, а также правил охраны труда;
24) создает условия для организации дополнительного профессионального образования сотрудников управления;
25) составляет протоколы об административных правонарушениях в пределах компетенции, установленной действующим законодательством.
(подп. 25 введен Распоряжением Администрации г. Нижний Тагил от 01.10.2014 № 207-РА)
7. Основные права начальника управления определены статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Исходя из задач, функций управления и должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления имеет право:
1) распределять обязанности между сотрудниками управления, разрабатывать их должностные инструкции, организовывать исполнение сотрудниками управления должностных обязанностей;
2) издавать по вопросам, отнесенным к компетенции управления, приказы, давать сотрудникам управления обязательные для них письменные или устные указания, контролировать их исполнение;
3) согласовывать проекты муниципальных правовых актов Администрации по вопросам, отнесенным к ведению управления, подписывать в пределах своей компетенции документы, исходящие из управления;
4) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей;
5) осуществлять прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции управления.
9. Начальник управления несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в управлении.
10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" начальник управления может быть привлечен к ответственности в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ,
ПО КОТОРЫМ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН
САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

11. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления вправе принимать или принимает решение по вопросам:
1) подготовки годовых и текущих планов работы управления;
2) организации исполнения сотрудниками управления их должностных обязанностей;
3) повышения инвестиционной привлекательности города Нижний Тагил;
4) формирования инвестиционной стратегии города Нижний Тагил;
5) определения приоритетных инвестиционных проектов для развития города;
6) координации деятельности отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города по вопросам реализации инвестиционных проектов;
7) координации деятельности органов Администрации города по разработке Комплексного инвестиционного плана развития города Нижний Тагил;
8) обеспечения взаимодействия федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Свердловской области, органов местного самоуправления, органов Администрации города, организаций по реализации инвестиционных проектов;
9) разработки инвестиционных проектов, реализуемых городом Нижний Тагил, в том числе с использованием механизмов государственно-частного и муниципально-частного партнерства;
10) создания в городе благоприятных условий для развития внутреннего и въездного туризма;
11) развития региональных и международных связей города Нижний Тагил.

Раздел V. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ,
ПО КОТОРЫМ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН
УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

12. В пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления вправе принимать или принимает участие в подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
1) разработки и координации инвестиционной политики города Нижний Тагил, создания благоприятного инвестиционного климата;
2) разработки, согласования и контроля за реализацией инвестиционных проектов, стратегических (долгосрочных) планов развития муниципального образования город Нижний Тагил в сфере инвестиций;
3) разработки и реализации политики города в сфере въездного и внутреннего туризма.

Раздел VI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ
ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ
И ПРИНЯТИЯ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, определяются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.
Муниципальный служащий несет полную ответственность за соблюдение сроков и процедуры подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

Раздел VII. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

14. Служебное взаимодействие начальника управления в связи с исполнением должностных обязанностей предусматривает взаимодействие со всеми отраслевыми (функциональными) и территориальными органами и должностными лицами органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, с территориальными подразделениями федеральных органов государственной власти и органами государственной власти Свердловской области, с правоохранительными органами, руководителями организаций, расположенных на территории города, в установленной сфере деятельности.

Раздел VIII. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

15. Показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, замещающего должность начальника управления, отражающими выполнение должностных обязанностей и степень достижения поставленных целей, являются соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы Свердловской области, его участие в решении поставленных перед управлением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, в соответствии с методикой определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, утверждаемой в установленном порядке.
16. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника управления определяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Заместитель
Главы Администрации города
по финансово-экономической политике
Е.О.ЧЕРЕМНЫХ


------------------------------------------------------------------