АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АЛАПАЕВСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2014 г. № 1897-П

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АЛАПАЕВСК

В целях повышения оплаты труда работников бюджетной сферы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации администрация Муниципального образования город Алапаевск постановляет:
1. Увеличить фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений Муниципального образования город Алапаевск (за исключением педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, работников муниципальных учреждений культуры, работников муниципальных архивных учреждений) с 1 октября 2014 года на 5 процентов.
2. Главным распорядителям средств бюджета Муниципального образования город Алапаевск:
1) имеющим подведомственные бюджетные и автономные учреждения, осуществлять финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, в пределах объема субсидий на возмещение нормативных затрат муниципальных бюджетных и автономных учреждений Муниципального образования город Алапаевск, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), предусмотренных на 2014 год;
2) имеющим подведомственные казенные учреждения, осуществлять финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, в пределах утвержденного фонда оплаты труда по сметам муниципальных казенных учреждений Муниципального образования город Алапаевск на 2014 год.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

4. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Алапаевская газета" и разместить на официальном сайте администрации Муниципального образования город Алапаевск www/alapaevsk/alapaevsk/org.

Исполняющий обязанности главы
Муниципального образования
город Алапаевск
В.В.КАЛИНИН


------------------------------------------------------------------