АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 августа 2014 г. № 148-РА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
НАЧАЛЬНИКА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

В целях исполнения Распоряжения Администрации города Нижний Тагил № 105-РА от 20.06.2014 "Об организационных мерах по установлению персональной ответственности за антикоррупционную работу в Администрации города Нижний Тагил", в соответствии с Положением о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 12.11.2013 № 257, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:
1. Утвердить должностную инструкцию начальника финансового управления Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Разместить данное Распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города
С.К.НОСОВ





Приложение

Утверждена
Распоряжением
Администрации города
от 5 августа 2014 г. № 148-РА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В Реестре должностей муниципальной службы должность начальника финансового управления Администрации города Нижний Тагил (далее - начальник управления) отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.
2. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации города Нижний Тагил (далее - Администрация города), непосредственно подчинен заместителю Главы Администрации города по финансово-экономической политике, в его непосредственном подчинении находятся заместитель начальника управления, начальники отделов, специалисты и технические исполнители финансового управления Администрации города Нижний Тагил (далее - управление).
3. В случае служебной необходимости начальника управления временно замещает заместитель начальника управления или иной специалист на основании распоряжения Администрации города.

Раздел 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

4. Начальник управления должен:
1) иметь высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом города Нижний Тагил, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
2) знать Конституцию Российской Федерации, Устав Свердловской области, Устав города Нижний Тагил, а также федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Свердловской области, иные нормативные правовые акты Свердловской области, принимаемые Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальные нормативные правовые акты в соответствующей сфере деятельности органов местного;
3) обладать навыками организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационными и коммуникативными навыками, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления;
4) иметь допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Раздел 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

5. Основные обязанности начальника управления определены статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", законодательством о противодействии коррупции и защиты государственной тайны.
6. Исходя из задач, функций и полномочий управления, на начальника управления возлагаются следующие должностные обязанности:
1) организация и осуществление руководства деятельностью управления на основе единоначалия и персональная ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций;
2) разработка структуры и штатного расписания управления, издание в пределах своей компетенции приказов по управлению, дача указаний работникам и проверка их исполнения;
3) осуществление полномочий представителя работодателя в отношении муниципальных служащих управления и работников управления, не являющихся муниципальными служащими, в том числе заключение, изменение, расторжение трудовых договоров, утверждение должностных инструкций, принятие решения о проведении служебных проверок, применении дисциплинарных взысканий и поощрении, выдача доверенности работникам управления;
4) обеспечение работы по составлению и организации исполнения бюджета города;
5) обеспечение осуществления финансового контроля за использованием средств бюджета города Нижний Тагил (далее - города);
6) организация взаимодействия с органами местного самоуправления, муниципальным органом и организациями, расположенными на территории города, по вопросам составления и исполнения бюджета города;
7) обеспечение исполнения регламента о порядке и условиях обмена информации по казначейскому исполнению бюджета;
8) распоряжение бюджетными средствами в пределах утвержденной бюджетной сметы на содержание финансового управления и осуществление его функций и полномочий;
9) внесение в установленном порядке на рассмотрение Главы города Нижний Тагил (далее - Глава города) проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию финансового управления;
10) осуществление других полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области и муниципальными правовыми актами города;
11) организация доступа к информации о деятельности Администрации города по курируемым направлениям;
12) осуществление контроля за ходом выполнения сотрудниками управления трудовой и производственной дисциплины, а также правил охраны труда;
13) создание условий для дополнительного профессионального образования сотрудников управления;
14) осуществление приема граждан, обеспечение своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленный законодательством Российской Федерации срок.
15) осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами и трудовым договором.
7. Основные права начальника управления определены статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Исходя из задач, функций и полномочий управления и должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления имеет право:
1) действовать без доверенности от имени управления, представлять его интересы по всем вопросам его деятельности во всех организациях, заключать от имени управления муниципальные контракты и договоры, обеспечивать их исполнение, выдавать доверенности;
2) подписывать, в пределах своей компетенции, приказы и распоряжения по вопросам деятельности управления;
3) определять должностные обязанности и утверждать должностные инструкции работников управления, утверждать Положения о структурных подразделениях управления;
4) в пределах своей компетенции давать указания, обязательные для исполнения работниками управления, и проверять их исполнение;
5) вносить предложения по применению к работникам мер поощрения и наложения взысканий в соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) представлять Главе города для утверждения штатное расписание управления;
7) участвовать в заседаниях и совещаниях, проводимых Главой города и его заместителями, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию управления;
8) организовывать кадровую работу в управлении в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Администрации города;
9) осуществлять полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих и работников управления в пределах, определяемых Главой города;
10) создавать необходимые условия труда и отдыха муниципальных служащих и работников управления;
9. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" начальник управления может быть привлечен к ответственности в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
10. Начальник управления несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в управлении.

Раздел 4. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

11. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления вправе принимать или принимает решение по вопросам при:
1) утверждении ежегодного плана работы, а также отчетов о результатах работы;
2) получении информации, необходимой для организации работы управления;
3) организации исполнения работниками управления их должностных инструкций;
4) проведения проверки документов, подготавливаемых работниками и необходимости возвращения их на переоформление;
5) даче поручения работникам;
6) заключении соглашений, муниципальных контрактов, договоров;
7) командировании работников;
8) решении вопросов, связанных с дополнительным профессиональным образованием работников;
9) решении вопросов о поощрении, применении дисциплинарных взысканий отдельных работников управления;
10) принятии иных решений, связанных с исполнением обязанностей по занимаемой должности.

Раздел 5. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

12. В пределах должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, начальник управления вправе принимать или принимает участие в подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
1) подготовки и согласовании проектов правовых актов Администрации города и Нижнетагильской городской Думы;
2) подготовки проектов управленческих и иных решений по вопросам, отнесенным к ведению управления (протоколы, акты, заключения и другое).

Раздел 6. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ
ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ)
ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ,
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ ПРОЕКТОВ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, определяются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.
Начальник управления несет полную ответственность за соблюдение сроков и процедуры подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

Раздел 7. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

14. Служебное взаимодействие начальника управления в связи с исполнением должностных обязанностей предусматривает взаимодействие с муниципальными служащими органов Администрации города, иными органами местного самоуправления города, специалистами муниципальных учреждений, государственными служащими государственных органов и учреждений, организациями и гражданами в формах участия рабочих групп, комиссий, а также обсуждения вопросов на совещаниях, заседаниях и семинарах и в других формах.

Раздел 8. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

15. Показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, замещающего должность начальника управления, отражающими выполнение должностных обязанностей и степень достижения поставленных целей, являются соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы Свердловской области, его участие в решении поставленных перед управлением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, в соответствии с методикой определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, утверждаемой в установленном порядке.

Заместитель Главы
Администрации города
по финансово-экономической политике
Е.О.ЧЕРЕМНЫХ

СОГЛАСОВАНО
Руководитель аппарата
Администрации города
___________________ А.Е. Ленда
"___" ______________ 2014 года

С должностной инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр на руки получил и обязуюсь
хранить на рабочем месте.
________________ А.В. Бурдилов
"___" ________________ 2014 г.


------------------------------------------------------------------