АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 июля 2014 г. № 120-РА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
НАЧАЛЬНИКА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Администрации г. Нижний Тагил
от 07.08.2014 № 153-РА)

Во исполнение Распоряжения Администрации города Нижний Тагил от 20.06.2014 № 105-РА "Об организационных мерах по установлению персональной ответственности за антикоррупционную работу в Администрации города Нижний Тагил", в соответствии с Распоряжением Администрации города от 12.11.2013 № 257 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил", руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:
1. Утвердить должностную инструкцию начальника территориального управления Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Разместить данное Распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города
С.К.НОСОВ





Приложение

Утверждена
Распоряжением
Администрации города
от 14 июля 2014 г. № 120-РА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Администрации г. Нижний Тагил
от 07.08.2014 № 153-РА)

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В Реестре должностей муниципальной службы должность начальника территориального управления Администрации города Нижний Тагил (далее - начальник управления) отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.
2. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации города Нижний Тагил (далее - Администрация города), непосредственно подчинен руководителю аппарата Администрации города, в его непосредственном подчинении находятся специалисты территориального управления Администрации города (далее - управление).
3. В случае служебной необходимости обязанности начальника управления исполняет главный специалист управления по представлению начальника управления, на основании распоряжения Администрации города.

Раздел 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

4. Начальник управления должен:
- иметь высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом города Нижний Тагил, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
- знать Конституцию Российской Федерации, Устав Свердловской области, Устав города Нижний Тагил, а также федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Свердловской области, иные нормативные правовые акты Свердловской области, принимаемые Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальные нормативные правовые акты по направлению деятельности управления;
- обладать навыками организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационными и коммуникативными навыками, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

Раздел 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

5. Основные обязанности начальника управления определены статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", законодательством о противодействии коррупции.
6. Исходя из задач, функций и полномочий управления начальник управления выполняет следующие должностные обязанности:
1) осуществляет руководство деятельностью управления, несет персональную ответственность за качество выполняемых управлением работ и результаты его деятельности;
2) осуществляет контроль за выполнением стоящих перед управлением задач; организует систематический анализ деятельности управления и на его основе вносит необходимые коррективы в организацию работы;
3) координирует деятельность по решению вопросов местного значения в территориальных администрациях, присоединенных сельских населенных пунктов Администрации города (далее - территориальные администрации), с органами Администрации города;
4) повышает эффективность работы сотрудников, ответственных за решение вопросов местного значения, на основе качества управленческой деятельности;
5) контролирует соблюдение федерального и областного законодательства о муниципальной службе в территориальных администрациях;
6) участвует в разработке и реализации планов и программ социально-экономического развития, целевых программ по развитию сельских населенных пунктов города Нижний Тагил;
7) осуществляет контроль за выполнением текущих и перспективных планов территориальных администраций;
8) осуществляет планирование работы управления, руководит текущей и оперативной деятельностью, распределяет обязанности между сотрудниками управления;
9) анализирует и обобщает аналитические и информационные материалы, статистические данные по вопросам компетенции управления;
10) разрабатывает и вносит на рассмотрение Главе города предложения по определению политики и механизма взаимодействия Администрации города с территориальными администрациями;
11) организует и проводит рабочие совещания по вопросам, входящим в компетенцию управления;
12) оказывает методическую помощь специалистам управления в практической деятельности, консультирует по вопросам подготовки мероприятий;

14) организует доступ к информации о деятельности Администрации города по курируемому направлению;
15) определяет направления, требующие повышения профессионального уровня специалистов управления, обеспечивает их дополнительное профессиональное образование;
16) обеспечивает соблюдение работниками управления правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
17) осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленный законодательством Российской Федерации срок;
18) координирует работу территориальных администраций в сфере ЖКХ, образования, культуры, строительства, содержания и ремонта муниципального имущества, по созданию условий для жилищного строительства, для обеспечения жителей услугами связи, общественного питания и бытового обслуживания;
19) осуществляет контроль за предупреждением и ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций в границах сельских населенных пунктов;
20) координирует работу территориальных администраций в организации сбора и вывоза бытовых отходов, мусора, благоустройстве и озеленении территорий;
21) подготавливает предложения Главе города по вопросам содействия в развитии сельскохозяйственного производства, создания условий для развития малого и среднего бизнеса в сельских населенных пунктах;
22) принимает участие в проведении конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей территориальных администраций Администрации города;
23) составляет протоколы об административных правонарушениях в пределах компетенции, установленной действующим законодательством.
(подп. 23 введен Распоряжением Администрации г. Нижний Тагил от 07.08.2014 № 153-РА)
7. Основные права начальника управления определены статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Исходя из задач, функций и полномочий управления и должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от должностных лиц отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию управления;
2) осуществлять работу на основе текущих и перспективных планов Администрации города;
3) принимать участие в совещаниях с участием Главы города, заместителей Главы Администрации города, руководителей органов Администрации города при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию управления;
4) созывать в установленном порядке совещания с привлечением специалистов Администрации города, организаций по вопросам, входящим в компетенцию управления;
5) осуществлять проверку работы территориальных администраций по вопросам местного значения, относящихся к их компетенции;
6) привлекать специалистов органов Администрации города, научно-исследовательских, иных организаций по согласованию с их руководителями для решения вопросов, находящихся в ведении управления;
7) представлять интересы Главы города и Администрации города в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов, отнесенных к ведению управления;
8) осуществлять прием граждан, обеспечивать своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленный законодательством Российской Федерации срок;
9) готовить проекты муниципальных правовых актов и других документов в соответствии с функциями и задачами, возложенными на управление;
10) пользоваться информационными базами данных, имеющимися в отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации города, а также в муниципальных предприятиях и учреждениях;
11) проверять информацию о ходе и результатах исполнения заданий по вопросам, входящим в компетенцию управления.
12) вносить предложения Главе города, руководителю аппарата Администрации города, по улучшению работы управления по вопросам, отнесенным к компетенции управления;
13) осуществлять иные функции по вопросам, входящим в компетенцию управления, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством Свердловской области, муниципальными правовыми актами;
14) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей.
9. Несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в управлении.
10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" начальник управления может быть привлечен к ответственности в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Раздел 4. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ,
ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН
САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

11. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления вправе принимать или принимает решение по вопросам:
1) организации работы управления;
2) определения необходимости подготовки, внесения изменений в муниципальные правовые акты по направлениям деятельности управления;
3) проверки качества предоставляемой информации, возврата исполнителям некачественно подготовленной информации;
4) подготовки планов, отчетов, аналитической информации по всем направлениям деятельности управления;
5) организации работы специалистов управления по решению конкретных задач в установленные сроки;
6) информирования руководителя аппарата Администрации города для принятия им соответствующих решений исходя из задач управления;
7) взаимодействия с органами Администрации города;
8) исполнения муниципальных правовых актов и других документов, в пределах своей компетенции.

Раздел 5. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

12. В пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления вправе принимать или принимает участие в подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к компетенции управления.

Раздел 6. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ
ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ
И ПРИНЯТИЯ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, определяются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.
Начальник управления несет ответственность за соблюдение сроков и процедуры подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

Раздел 7. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

14. Служебное взаимодействие начальника управления в связи с исполнением должностных обязанностей предусматривает взаимодействие со всеми органами и должностными лицами Администрации города, а также с органами государственной власти и другими организациями в пределах своей компетенции в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Раздел 8. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

15. Показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, замещающего должность начальника управления, отражающими выполнение должностных обязанностей и степень достижения поставленных целей, являются соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы Свердловской области, его участие в решении поставленных перед управлением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, в соответствии с методикой определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, утверждаемой в установленном порядке.

Руководитель аппарата
Администрации города
А.Е.ЛЕНДА

С должностной инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр на руки получил
и обязуюсь хранить на рабочем месте.

____________________ Д.В. Парамонов
"___" ______________ 2014 г.


------------------------------------------------------------------