АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 августа 2014 г. № 159-РА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ, РЕЛИГИОЗНЫМИ
ОРГАНИЗАЦИЯМИ И РАЗВИТИЮ ГРАЖДАНСКИХ ИНИЦИАТИВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

Во исполнение Распоряжения Администрации города Нижний Тагил от 20.06.2014 № 105-РА "Об организационных мерах по установлению персональной ответственности за антикоррупционную работу в Администрации города Нижний Тагил", в соответствии с Распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 12.11.2013 № 257 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил", руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:
1. Утвердить должностную инструкцию начальника отдела по взаимодействию с общественными, религиозными организациями и развитию гражданских инициатив Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Разместить данное Распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города
С.К.НОСОВ





Приложение

Утверждена
Распоряжением
Администрации города
от 8 августа 2014 г. № 159-РА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ,
РЕЛИГИОЗНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И РАЗВИТИЮ ГРАЖДАНСКИХ ИНИЦИАТИВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В Реестре должностей муниципальной службы должность начальника отдела по взаимодействию с общественными, религиозными организациями и развитию гражданских инициатив Администрации города Нижний Тагил (далее - начальник отдела) отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.
2. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации города Нижний Тагил (далее - Администрация города), непосредственно подчинен руководителю аппарата Администрации города, в его непосредственном подчинении находятся специалисты отдела по взаимодействию с общественными, религиозными организациями и развитию гражданских инициатив Администрации города (далее - отдел).
3. В случае служебной необходимости обязанности начальника отдела по распоряжению Администрации города исполняет главный специалист отдела.

Раздел II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

4. Начальник отдела должен:
1) иметь высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом города Нижний Тагил, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее профессиональное образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
2) знать Конституцию Российской Федерации, Устав Свердловской области, Устав города Нижний Тагил, а также федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Свердловской области, иные нормативные правовые акты Свердловской области, принимаемые Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальные нормативные правовые акты по направлению деятельности отдела;
3) обладать навыками организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационными и коммуникативными навыками, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

Раздел III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА

5. Основные обязанности начальника отдела определены статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", законодательством о противодействии коррупции.
6. Исходя из задач, функций и полномочий отдела на начальника отдела возлагаются следующие должностные обязанности:
1) осуществляет организационное руководство отделом, планирует его деятельность и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел функций и задач;
2) обеспечивает своевременное исполнение нормативно-правовых актов Главы города Нижний Тагил (далее - Глава города), Администрации города в пределах своей компетенции;
3) осуществляет анализ эффективности деятельности отдела;
4) осуществляет подготовку и проведение совещаний по обеспечению деятельности Главы города в сфере взаимоотношений с общественными, религиозными, профсоюзными организациями, органами территориального общественного самоуправления (далее - ТОС);
5) анализирует, обобщает информационные материалы, статистические данные по вопросам компетенции отдела, отражающие ситуацию по развитию форм общественного самоуправления;
6) оказывает методическую помощь администрациям районов, органам Администрации города в организации работы в сфере взаимоотношений с религиозными, профсоюзными, общественными организациями, органами ТОС;
7) взаимодействует с другими организациями и учреждениями, занимающимися вопросами деятельности общественных и религиозных организаций;
8) осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленный законодательством Российской Федерации срок;
9) разрабатывает проекты нормативных актов Главы города, Администрации города по вопросам своей компетенции;
10) осуществляет контроль выполнения сотрудниками отдела трудовой дисциплины, а также правил охраны труда;
11) создает условия для дополнительного профессионального образования сотрудников отдела.
7. Основные права начальника отдела определены статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Исходя из задач, функций и полномочий отдела и должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник отдела имеет право:
1) в установленном порядке запрашивать и получать от руководителей органов Администрации города, работников муниципальных учреждений и предприятий информацию и материалы, необходимые для выполнения задач отдела;
2) вносить предложения руководителю аппарата, Главе города по улучшению деятельности Администрации города по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
3) давать сотрудникам отдела обязательные для них письменные или устные указания, контролировать их исполнение;
4) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей;
5) реализовывать иные права в пределах своей компетенции.
9. Начальник отдела несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в отделе.
10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", начальник отдела может быть привлечен к ответственности в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ,
ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН
САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

11. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник отдела принимает решение по вопросам:
1) организации деятельности отдела, контроля за содержанием и результатами работы специалистов отдела;
2) подготовки планов, отчетов, аналитической информации по всем направлениям деятельности отдела;
3) определения необходимости подготовки, внесения изменений в муниципальные правовые акты по направлениям деятельности отдела;
4) проверки качества предоставляемой информации, возврата исполнителям некачественно подготовленной информации;
5) взаимодействия с органами Администрации города по вопросам компетенции отдела.

Раздел V. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ,
ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН
УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

12. В пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник отдела вправе принимать или принимает участие в подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Раздел VI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ
ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ
И ПРИНЯТИЯ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, определяются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.
Муниципальный служащий несет полную ответственность за соблюдение сроков и процедуры подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

Раздел VII. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

14. Служебное взаимодействие начальника отдела в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляется со всеми органами и должностными лицами Администрации города, а также с органами государственной власти и другими организациями в пределах своей компетенции в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Раздел VIII. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА

15. Показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, замещающего должность начальника отдела, отражающими выполнение должностных обязанностей и степень достижения поставленных целей, являются:
1) достижение поставленных целей в соответствии с утвержденными планами деятельности отдела;
2) своевременность и оперативность выполнения поставленных перед отделом задач;
3) творческий подход к решению поставленных задач, инициативность.

Руководитель аппарата
Администрации города
А.Е.ЛЕНДА


------------------------------------------------------------------