АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 августа 2014 г. № 162-РА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
ПО РАЗВИТИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

Во исполнение Распоряжения Администрации города Нижний Тагил от 20.06.2014 № 105-РА "Об организационных мерах по установлению персональной ответственности за антикоррупционную работу в Администрации города Нижний Тагил", в соответствии с Распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 12.11.2013 № 257 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил", руководствуясь Уставом города Нижний Тагил:
1. Утвердить должностную инструкцию начальника управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Разместить данное Распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города
С.К.НОСОВ





Приложение

Утверждена
Распоряжением
Администрации города
от 13 августа 2014 г. № 162-РА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В Реестре должностей муниципальной службы должность начальника управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил (далее - начальник управления) отнесена к главной должности муниципальной службы.
2. Начальник управления назначается и освобождается от должности распоряжением Администрации города Нижний Тагил (далее - Администрация города), непосредственно подчиняется заместителю Главы Администрации города по социальной политике; в его непосредственном подчинении находятся заместители начальника управления, главный специалист сектора по развитию материально-технической базы и контроля над размещением заказов, ведущий специалист управления, специалист 1 категории управления, делопроизводитель, заведующий хозяйством, водители, руководители муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления.
3. В случае служебной необходимости начальника управления временно замещает заместитель начальника управления или муниципальный служащий на основании распоряжения Администрации города.

Раздел II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

4. Начальник управления должен:
1) иметь высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом города Нижний Тагил, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее профессиональное образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
2) знать Конституцию Российской Федерации, Устав Свердловской области, Устав города Нижний Тагил, а также федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Свердловской области, иные нормативные правовые акты Свердловской области, принимаемые Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальные нормативные правовые акты в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и Избирательной комиссии города Нижний Тагил;
3) обладать навыками организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документов, организационными и коммуникативными навыками, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

Раздел III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ,
ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

5. Основные обязанности начальника управления определены статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", законодательством о противодействии коррупции.
6. Исходя из задач, функций и полномочий управления на начальника управления возлагаются следующие должностные обязанности:
1) определяет основные задачи и направления развития физической культуры, спорта и молодежной политики в городе Нижний Тагил;
2) организует разработку и представляет на утверждение, в установленном порядке, проекты годовых, перспективных планов развития физической культуры, спорта и молодежной политики в городе Нижний Тагил;
3) проводит анализ потребностей населения города Нижний Тагил в услугах, оказываемых организациями физической культуры, спорта и молодежной политики и внедряет их новые виды;
4) утверждает и организует реализацию календарного плана спортивно-массовых мероприятий;
5) осуществляет организацию и проведение в городе Нижний Тагил массовых физкультурно-оздоровительных, спортивно-массовых мероприятий, мероприятий по работе с детьми и молодежью; контроль за организацией медицинского обеспечения спортивно-массовых мероприятий;
6) содействует обеспечению общественного порядка и общественной безопасности при проведении официальных спортивно-массовых мероприятий и мероприятий с участием молодежи на территории города Нижний Тагил;
7) координирует подготовку сборных команд города Нижний Тагил по различным видам спорта и организационно обеспечивает их участие в соревнованиях областного, всероссийского и международного уровней;
8) совместно с заинтересованными организациями координирует и организовывает работу по подготовке спортсменов высокого класса и спортивного резерва;
9) координирует, в пределах своей компетенции, деятельность городских федераций по видам спорта, спортивных клубов, коллективов физической культуры, детско-юношеских спортивных школ и иных организаций физкультурно-спортивной направленности, находящихся на территории города Нижний Тагил, оказывает им организационную и методическую помощь;
10) координирует деятельность, направленную на развитие сети детско-юношеских спортивных школ, создание спортивных клубов, спортивных федераций по видам спорта, общественных спортивных, физкультурно-оздоровительных объединений и молодежных организаций;
11) устанавливает порядок утверждения положений (регламентов) о проведении спортивно-массовых мероприятий и мероприятий по работе с детьми и молодежью на территории города Нижний Тагил;
12) организует работу по ведению учета и отчетности о состоянии и развитии физической культуры, спорта и молодежной политики в городе Нижний Тагил;
13) осуществляет награждение спортивной наградной атрибутикой победителей и призеров спортивных соревнований, работников физической культуры, спорта и молодежной политики, ветеранов физической культуры и спорта, юбиляров и активистов физкультурного и молодежного движений; граждан, внесших вклад в развитие отрасли;
14) организует представление, в установленном порядке, соответствующей документации на присвоение почетных и спортивных званий спортсменам, тренерам, работникам физической культуры, спорта и молодежной политики, физкультурным и молодежным активистам;
15) организует систему платных услуг, оказываемых населению города Нижний Тагил муниципальными учреждениями физической культуры, спорта и молодежной политики;
16) осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью муниципальных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики, находящихся в ведении управления;
17) участвует в разработке и реализации муниципальных программ и проектов, обеспечивает реализацию федеральных программ развития физической культуры, спорта и молодежной политики на территории города Нижний Тагил;
18) участвует в формировании бюджета по направлениям деятельности управления;
19) вносит предложения при разработке программ социально-экономического развития города;
20) обеспечивает доступность и полноту информации для населения о намерениях и действиях органов местного самоуправления по вопросам деятельности управления;
21) изучает положительный опыт организации работы в области развития физической культуры, спорта и молодежной политики в России и за рубежом;
22) способствует внедрению в практику деятельности учреждений в области физической культуры, спорта и молодежной политики результатов научных исследований и передового опыта;
23) определяет потребность в развитии материально-технической базы сферы физической культуры, спорта и молодежной политики в городе;
24) осуществляет контроль за качеством и безопасностью услуг физической культуры спорта и молодежной политики, оказываемых населению организациями и частными лицами;
25) содействует популяризации видов спорта, пропаганде здорового образа жизни среди населения, проведению профилактики безнадзорности, правонарушений и иных зависимостей среди детей, подростков и молодежи, в том числе за счет создания телевизионных и радиопрограмм; информационному обеспечению подростков, молодых граждан, детских и молодежных общественных организаций (объединений);
26) способствует воспитанию гражданственности и патриотизма у подростков и молодежи; поддержке талантливой молодежи, детских и молодежных социальных проектов и инициатив; деятельности детских и молодежных общественных объединений (организаций);
27) содействует в трудоустройстве подростков и молодых граждан; содействует улучшению жилищных условий молодых семей, информационной, правовой и организационной помощи молодым семьям;
28) обеспечивает разработку технических заданий, проектов, смет, графиков финансирования и выполнения работ, оказания услуг, требований к качеству муниципальных контрактов;
29) осуществляет контроль за строительством, эффективным использованием, техническим состоянием спортивных сооружений города, соблюдением норм, правил безопасности, сохранения здоровья, чести и достоинства граждан при проведении учебно-тренировочных занятий, спортивных мероприятий различного уровня;
30) осуществляет контроль за организацией доступа к информации о деятельности управления;
31) оказывает содействие развитию благотворительности в области физической культуры, спорта и молодежной политики в городе;
32) осуществляет контроль за деятельностью управления, обеспечивает соблюдение трудовой, финансовой и учетной дисциплины;
33) осуществляет прием и увольнение руководителей учреждений, находящихся в ведении управления, заключает, вносит изменения и расторгает с ними трудовые договоры;
34) применяет к работникам управления и руководителям учреждений, находящихся в ведении управления, меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с действующим законодательством;
35) открывает и закрывает лицевые счета управления, осуществляет по ним операции, подписывает финансовые документы;
36) составляет протоколы об административных правонарушениях, в соответствии с Законом Свердловской области "Об административных правонарушениях на территории Свердловской области" и нормативно-правовыми актами Администрации города;
37) осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленный законодательством Российской Федерации срок.
7. Основные права начальника управления определены статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Исходя из задач, функций и полномочий управления и должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления имеет право:
1) издавать приказы в пределах своей компетенции;
2) представлять управление по вопросам, относящимся к его компетенции;
3) действовать от имени управления без доверенности;
4) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления города, и их руководителей;
5) контролировать деятельность находящихся в ведении управления учреждений;
6) запрашивать и получать от хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность на территории города Нижний Тагил, органов Администрации города необходимые материалы для исполнения должностных обязанностей;
7) пользоваться информационными базами данных, имеющимися в Администрации города, а также в муниципальных предприятиях и учреждениях.
8) организовать кадровую работу в управлении в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Администрации города;
9) осуществлять полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих и работников управления в пределах, определяемых Главой города Нижний Тагил.
9. Начальник управления несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в управлении.
10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", ограничений, запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", начальник управления может быть привлечен к ответственности в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ,
ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН
САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

11. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления вправе:
1) принимать участие в рассмотрении, согласовании, визировании нормативно-правового акта, протокола, служебной записки, письма, отчета, плана, доклада;
2) давать рекомендации, указания, поручения работникам управления;
3) получать информацию, необходимую для организации работы управления;
4) контролировать исполнение работниками управления их должностных обязанностей;
5) осуществлять проверку документов, подготавливаемых работниками и при необходимости возвращать их на переоформление или запрашивать недостающую информацию;
6) отказывать в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом;
7) принимать решение о поощрении, применении дисциплинарных взысканий к работникам управления, руководителям учреждений, находящихся в ведении управления, о лишении или снижении им премии за неисполнение или ненадлежащие исполнение по вине работника, руководителя возложенных на них служебных обязанностей, допущенные нарушения трудовой дисциплины, регламента, наличие дисциплинарного взыскания;
8) заверять надлежащим образом копию какого-либо документа;
9) принимать иные решения, связанные с исполнением обязанностей по занимаемой должности.

Раздел V. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ,
ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ВПРАВЕ И ОБЯЗАН
УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

12. В пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, заместитель начальника управления вправе принимать или принимает участие в подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам реализации политики в сфере физической культуры и спорта в городе Нижний Тагил, в рамках своей компетенции в порядке, установленном законодательством и (или) определенном нормативно-правовыми актами Администрации города.

Раздел VI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ
ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ
И ПРИНЯТИЯ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, определяются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.
Муниципальный служащий несет полную ответственность за соблюдение сроков и процедуры подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

Раздел VII. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

14. Служебное взаимодействие начальника управления в связи с исполнением должностных обязанностей предусматривает взаимодействие с органами Администрации города, Министерством по физической культуре, спорту и молодежной политики Свердловской области, Министерством спорта Российской Федерации, общероссийскими, региональными и городскими спортивными федерациями по видам спорта, организациями, предприятиями, гражданами в пределах своей компетенции.

Раздел VIII. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

15. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника управления определяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
16. Профессиональная служебная деятельность начальника управления оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед управлением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения.

Заместитель Главы
Администрации города
по социальной политике
В.Г.СУРОВ


------------------------------------------------------------------