АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 августа 2014 г. № 167-РА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ НАЧАЛЬНИКА
УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

В целях исполнения Распоряжения Администрации города Нижний Тагил № 105-РА от 20.06.2014 "Об организационных мерах по установлению персональной ответственности за антикоррупционную работу в Администрации города Нижний Тагил", в соответствии с Распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 12.11.2013 № 257 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил", руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:
1. Утвердить должностную инструкцию начальника управления социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Разместить данное Распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города
С.К.НОСОВ





Приложение

Утверждена
Распоряжением
Администрации города
от 15 августа 2014 г. № 167-РА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В Реестре должностей муниципальной службы должность начальника управления социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил (далее - начальник управления) отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.
2. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации города Нижний Тагил (далее - Администрация города), непосредственно подчинен заместителю Главы Администрации города по социальной политике, в его непосредственном подчинении находятся заместитель начальника управления, специалисты управления, руководители муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил (далее - управление).
3. В случае временного отсутствия начальника управления его обязанности по распоряжению Администрации города исполняет заместитель начальника или иной специалист управления.

Раздел II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

4. Начальник управления должен:
1) иметь высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом города Нижний Тагил, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее профессиональное образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
2) знать Конституцию Российской Федерации, Устав Свердловской области, Устав города Нижний Тагил, а также федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Свердловской области, иные нормативные правовые акты Свердловской области, принимаемые Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальные нормативные правовые акты в социальной сфере;
3) обладать навыками организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

Раздел III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ,
ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5. Основные обязанности начальника управления определены статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", законодательством о противодействии коррупции и защиты государственной тайны.
6. Исходя из задач, функций и полномочий управления, на начальника управления возлагаются следующие должностные обязанности:
1) осуществляет общее руководство деятельностью управления, несет персональную ответственность за качество выполняемых управлением работ и результаты его деятельности;
2) осуществляет контроль выполнения стоящих перед управлением задач, организует систематический анализ деятельности управления и на его основе вносит необходимые коррективы в организацию работы управления;
3) организует деятельность специалистов управления по разработке, реализации и контролю муниципальных целевых программ, проектов в области дополнительной муниципальной поддержки граждан на территории города Нижний Тагил;
4) обеспечивает совместно с органами Администрации города участие управления в разработке программ социально-экономического развития города;
5) осуществляет анализ эффективности мер дополнительной муниципальной поддержки граждан на территории города Нижний Тагил;
6) обеспечивает подготовку проектов постановлений и распоряжений Главы города Нижний Тагил (далее - Главы города), Администрации города по вопросам дополнительной муниципальной поддержки граждан;
7) организует и проводит совещания с руководителями организаций, независимо от их ведомственной подчиненности по вопросам, входящим в компетенцию управления;
8) обеспечивает подготовку предложений о порядке и объемах финансирования затрат на реализацию мер дополнительной муниципальной поддержки граждан и представляет их Главе города;
9) организует участие управления в разработке бюджета города Нижний Тагил;
10) осуществляет работу по организации городских конкурсов, фестивалей, мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию управления;
11) организует работу по исполнению Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
12) организует работу по оздоровлению граждан, нуждающихся в социальной поддержке, имеющих регистрацию на территории города Нижний Тагил;
13) составляет протоколы об административных правонарушениях, связанных с непредставлением или нарушением порядка предоставления мер социальной поддержки, установленных муниципальными нормативными правовыми актами;
14) организует работу по обеспечению деятельности подведомственных управлению муниципальных учреждений;
15) обеспечивает организацию доступа к информации о деятельности Администрации города по вопросам дополнительной муниципальной поддержки граждан;
16) осуществляет прием граждан по вопросам, входящим в компетенцию работы управления, обеспечивает своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленный законодательством Российской Федерации срок;
17) обеспечивает прохождение дополнительного профессионального образования специалистами управления;
18) обеспечивает соблюдение работниками управления правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
19) осуществляет иные полномочия в соответствии с правовыми актами Администрации города.
7. Основные права начальника управления определены статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Исходя из задач, функций и полномочий управления и должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления имеет право:
1) в установленном порядке запрашивать и получать от руководителей органов Администрации города Нижний Тагил, учреждений и предприятий информацию и материалы, необходимые для выполнения задач управления;
2) пользоваться информационными базами данных, имеющимися в Администрации города, а также в муниципальных предприятиях и учреждениях;
3) проверять информацию о ходе и результатах исполнения заданий по вопросам, входящим в компетенцию управления;
4) вносить предложения заместителю Главы Администрации города по социальной политике, руководителю аппарата, Главе города по улучшению работы управления по вопросам, отнесенным к компетенции управления;
5) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей;
6) организовать кадровую работу в управлении в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Администрации города;
7) осуществлять полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих и работников управления в пределах, определяемых Главой города;
8) реализовывать иные права в пределах своей компетенции.
9. Начальник управления несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в управлении.
10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" начальник управления может быть привлечен к ответственности в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ,
ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН
САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

11. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления вправе принимать и принимает решение по вопросам:
- организации работы управления в соответствии с Положением об управлении;
- определения необходимости подготовки, внесения изменений в муниципальные нормативные правовые акты по направлениям деятельности управления;
- проверки качества предоставляемой информации, возврата исполнителям некачественно подготовленной информации;
- подготовки планов, отчетов, аналитической информации по всем направлениям деятельности управления;
- организации работы специалистов управления по решению конкретных задач в установленные сроки;
- информирования заместителя Главы Администрации города по социальной политике для принятия им соответствующих решений, исходя из задач управления;
- взаимодействия с органами Администрации города;
- исполнения документов в пределах своей компетенции.

Раздел V. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

12. В пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления принимает участие в подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к компетенции управления, в порядке, установленном законодательством.

Раздел VI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ
ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ
И ПРИНЯТИЯ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, определяются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.
Начальник управления несет ответственность за соблюдение сроков и процедуры подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

Раздел VII. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

14. Служебное взаимодействие начальника управления в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляется со всеми органами и должностными лицами Администрации города, а также с органами государственной власти и другими организациями в пределах своей компетенции в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Раздел VIII. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

15. Показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, замещающего начальника управления, отражающими выполнение должностных обязанностей и степень достижения поставленных целей, являются соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы Свердловской области, его участие в решении поставленных перед отделом задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, в соответствии с методикой определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, утверждаемой в установленном порядке.
16. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника управления определяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Заместитель Главы
Администрации города
по социальной политике
В.Г.СУРОВ


------------------------------------------------------------------