АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2014 г. № 1667-а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ" В НОВОУРАЛЬСКОМ
ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НА 2013 - 2018 ГОДЫ

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 07 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Постановлением Правительства Свердловской области от 16.05.2014 № 421-ПП "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2014 - 2018 годы, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 № 223-ПП" постановляю:
1. Внести изменения в План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Новоуральском городском округе на 2013 - 2018 годы, утвержденный Постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 27.08.2013 № 2181-а, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Новоуральского городского округа по социальной политике К.Н. Кутырева.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа в сети Интернет.

Глава Администрации
городского округа
В.В.ПОПОВ





Утвержден
Постановлением Администрации
Новоуральского городского округа
от 27 августа 2013 г. № 2181-а
(в редакции Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 04.08.2014 № 1667-а

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ
В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
В НОВОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НА 2013 - 2018 ГОДЫ

Раздел I. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

1. Обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.
2. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
1) предоставление целевых субсидий муниципальным дошкольным образовательным организациям, подведомственным Управлению образования, на выполнение муниципального задания в рамках реализации муниципальной программы "Развитие системы образования Новоуральского городского" на 2014 - 2018 гг., утвержденной Постановлением Администрации от 30.12.2013 № 3382-а;
2) организацию создания дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
3) мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;
4) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
3. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
1) организацию качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
2) развитие кадрового обеспечения системы дошкольного образования, соответствующего уровню поставленных задач;
3) организацию мониторинга введения и реализации федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
4) проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт";
5) совершенствование системы оценки качества дошкольного образования, в том числе через внедрение рейтинга муниципальных дошкольных образовательных организаций по показателям эффективности их деятельности.
4. Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р) включает в себя:
1) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
2) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников организаций дошкольного образования;
3) совершенствование механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
4) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дошкольного образования;
5) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала организаций дошкольного образования;
6) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт"), приведенной в приложении № 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;
7) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Глава 2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

5. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1,5 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования по закрепленной за образовательной организацией территории, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
6. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования предусматривает:
1) приведение в соответствие образовательных программ дошкольных образовательных организаций требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 № 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования" (далее - ФГОС ДО);
2) систематическая комплексная оценка эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций и их руководителей.
7. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает:
1) обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании;
2) обеспечение неснижения номинальной средней заработной платы педагогов организаций дошкольного образования.

Глава 3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НГО

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Численность детей от 1 до 7 лет
человек
6315
6443
6621
6821
6967
7043
7043
2
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
процент
98
99
99,4
100
100
100
100
3
Охват детей программами дошкольного образования
процент
74,5
75,0
77,0
82,0
82,0
82,0
82,0
4
Число получателей услуг
человек
9281
9158
9689
10145
10302
10459
10538
в т.ч. в муниципальных образовательных организациях

9281
9146
9665
10121
10278
10435
10514
5
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях
человек
345
285
371
44
-
-
-
6
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования
человек
60
27
327
44
-
-
-
7
в том числе:
человек







8
высокозатратные места (строительство и пристрои)
человек
-
-
225
-
-
-
-
9
за счет развития негосударственного сектора
человек
-
12
24
24
-
-
-
10
иные формы создания мест
человек
60
15
78
20
-
-
-
11
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
процент
57,9
55,9
52,5
53,6
53,6
53,6
53,6
12
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих первую или высшую квалификационную категорию
процент
67,3
67,8
68
68,2
68,5
68,7
69
13
Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего (в том числе педагогические работники)
человек
1822
1713
1654
1693
1693
1693
1693
14
Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций
человек
767
755,9
767,1
784,6
784,6
784,6
784,6
15
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному образовательному стандарту дошкольного образования
процент
0
0
100
100
100
100
100
16
Численность обучающихся по программам дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
12,1
12,1
12,6
12,9
13,1
13,3
13,4
17
Число реорганизованных дошкольных образовательных организаций
единиц
-
1
-
-
-
-
-
18
Число созданных дошкольных образовательных организаций
единиц
-
4
-
-
-
-
-

Глава 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

№ строки
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
1
РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЛИКВИДАЦИЮ ОЧЕРЕДНОСТИ НА ЗАЧИСЛЕНИЕ ДЕТЕЙ В ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
2
Мероприятие 1. Реализация муниципальной программы "Развитие системы образования НГО"
Администрация НГО, Управление образования, МАДОУ
2014 - 2018
Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, в том числе в шаговой доступности, составит 100 процентов
3
Мониторинг оценки эффективности реализации Программы
Управление образования
2014 - 2018
4
Мероприятие 2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, а также развитие вариативных форм дошкольного образования
Администрация НГО, Управление образования
2014 - 2016
Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, в том числе в шаговой доступности, составит 100 процентов
5
Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций
Администрация НГО, Управление образования, УКС, МАДОУ
Введение в эксплуатацию детского сада на 225 мест (с доведением до 280 мест после ввода его в эксплуатацию) в МКР-21, ул. Ленина, 152
6
Мероприятие 3. Внедрение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения в связи с обновлением регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности)
Администрация НГО, Управление образования, МАДОУ
2014 - 2018
Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, в том числе в шаговой доступности, составит 100 процентов
7
Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
Администрация НГО, Управление образования
Минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности их предоставления
8
Мероприятие 4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
Администрация НГО, Управление образования
2014 - 2018
Увеличение удельного веса численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций к 2018 г. на 0,7 процентов
9
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА УСЛУГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
10
Мероприятие 5. Внедрение ФГОС ДО
Управление образования
2014
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС ДО, составит 100%.
Наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС дошкольного образования, в 100 процентах дошкольных образовательных организациях к 2016 году
11
Организация качественного выполнения ФГОС ДО в части требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования
Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций
2014
12
Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования
Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций
2014 - 2016
Наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС дошкольного образования, в 100 процентах дошкольных образовательных организациях к 2016 году
13
Приведение в соответствие с особенностями реализации образовательной программы муниципальной дошкольной образовательной организации перечня требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций
2014 - 2016
Наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС дошкольного образования, в 100 процентах дошкольных образовательных организациях к 2016 году
14
Мероприятие 6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования - подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования: разработка должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций
2014 - 2018
Увеличение удельного веса численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, удельного веса численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций до 100% к 2018 году
15
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций, профсоюзные организации
2014 - 2018
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Свердловской области
16
Мероприятие 7. Организация внедрения системы оценки качества дошкольного образования
Управление образования, МКОУ "УМЦРО"
2014 - 2018
Число дошкольных организаций НГО, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, составит 100 процентов
17
Организация внедрения в практику показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО"
2014
18
Совершенствование показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, совершенствование порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО"
2014
19
ВВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
20
Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования, с последующим их переводом на "эффективный контракт"
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций
2014 - 2018
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, составит к 2018 году 50%
21
Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт"
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций
2014 - 2018
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которые прошли аттестацию на соответствие занимаемой должности или им присвоена первая или высшая категория, составит 100%
22
Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций
Администрация НГО, Управление образования
2014 - 2018
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области с 2014 года составит 100 процентов
23
Апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
Управление образования
2014
Модель эффективного контракта в дошкольном образовании
24
Организация использования в практике работы НГО рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
Управление образования
2014
Количество дошкольных организаций, использовавших в практике работы рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании, составит 100%
25
Мероприятие 9. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования
Администрация НГО, Управление образования
2014
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования составит 100 процентов по отношению к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области
26
Совершенствование принятых Постановление Главы Администрации Новоуральского городского округа нормативных документов по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)
Администрация НГО, Управление образования
2014
Число постановлений, в которые внесены изменения
27
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти
Администрация НГО, Управление образования
2014
Количество дошкольных организаций, в которых заключаются трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти, составит 100 процентов
28
Мероприятие 10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик - организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования в соответствии с соглашениями
Администрация НГО, Управление образования
2015 - 2017
Удовлетворенность населения доступностью информационного сопровождения дошкольного образования к 2017 году составит не менее чем 100 процентов от общего количества дошкольных организаций в Новоуральском городском округе

Глава 5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Отношение численности детей в возрасте 1,5 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к общей численности детей в возрасте 1,5 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
процентов
94,6
94,6
100
100
100
100
Всем детям в возрасте от 1,5 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
процентов
-
100
100
100
100
100
Реализация образовательных программ дошкольного образования, соответствующих требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, во всех дошкольных образовательных организациях
3.
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
процентов
-
0,2
0,4
0,5
0,7
0,7
Всем детям в возрасте от 1,5 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.
Удельный вес муниципальных дошкольных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
процентов
-
60
100
100
100
100
Будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области
процентов
91,2
100
100
100
100
100
Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций с 2014 года будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в Свердловской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации в этой сфере, в общей численности работников дошкольного образования
процентов
90
92
94
96
98
100
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, будет доведена до 100 процентов к 2018 году
7.
Охват детей программами дошкольного образования (отношение численности детей 0 - 3 лет, охваченных программами дошкольного образования, к общей численности детей 0 - 3 лет)
процентов
41,7
41,2
42
42
42
42


Раздел II. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 6. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

8. Обеспечение достижения школьниками Новоуральского городского округа новых образовательных результатов включает в себя:
1) введение федеральных государственных образовательных стандартов;
2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
3) организационно-методическое сопровождение корректировки основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования образовательного учреждения с учетом результатов городских контрольных и диагностических работ;
4) организацию и мониторинг повышения квалификации педагогических кадров;
5) организационно-методическое сопровождение процессов аттестации педагогических работников;
6) разработку муниципальных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных учреждений.
9. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
1) развитие муниципальной системы оценки качества общего образования;
2) разработку и реализацию подпрограммы муниципальной целевой долгосрочной программы "Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования Новоуральского городского округа", ориентированной на поддержку школы-интерната и сельских школ.
10. Введение "эффективного контракта" в общем образовании включает в себя:
1) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников общеобразовательной организации;
2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
3) совершенствование механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
4) определение мер по повышению "прозрачности" механизмов оплаты труда руководителей образовательных учреждений посредством совершенствования системы мониторинга учета установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет;
5) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций;
6) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала общеобразовательных организаций;
7) увеличение производительности труда педагогов через оптимизацию обновления образовательных программ в соответствии с ФГОС общего образования, реализацию новых образовательных технологий и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых образовательных услуг;
8) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт");
9) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта" для основных категорий работников общеобразовательных учреждений в Новоуральском городском округе.

Глава 7. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

11. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
1) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
2) повышение качества подготовки школьников Новоуральского городского округа, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных исследованиях.
12. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
1) введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
2) сокращение отставания от муниципального уровня образовательных результатов выпускников школы-интерната.
13. Введение "эффективного контракта" в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школах Новоуральского городского округа и обеспечение сохранения уровня номинальной средней заработной платы педагогов.

Глава 8. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет
человек
9064
9011
9064
9128
9220
9307
9540
2
Число получателей услуг с учетом коррекционных государственных образовательных учреждений
человек
8931
8882
8882
8912
8962
9012
9195
3
в том числе обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях с учетом вечерних (сменных) общеобразовательных организаций
человек
8543
8474
8474
8504
8554
8604
8787
в том числе обучающихся в муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных организациях
человек
186
175
175
0
0
0
0
4
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника без учета государственных коррекционных образовательных учреждений
человек
12,2
12,4
12,2
12,2
12,2
12,3
12,6
5
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника (без учета вечерних (сменных) общеобразовательных организаций)
человек
12,2
12,5
12,3
12,2
12,2
12,3
12,6
6
Удельный вес обучающихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
процентов
23,94
34,54
46,0
57,1
68,44
86,2
90,0
7
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ
Единиц







Русский язык
1,53
1,52
1,4
1,39
1,38
1,37
1,36
Математика
1,97
1,95
1,59
1,58
1,57
1,56
1,55
8
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
процентов
-
-
26
32
33
34
35
9
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
процентов
38,39
38
35,98
35,81
35,81
35,81
35,81
10
Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций
человек
802
781
793
798
798
798
798

в т.ч. среднесписочная численность педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций
человек
703
681,9
693,9
698,9
698,9
698,9
698,9
11
в том числе педагогических работников в вечерних (сменных) общеобразовательных школах
человек
19
20
19




12
Доля педагогических работников организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов


17,0
17,1
17,2
17,3
17,4
13
Число реорганизованных (ликвидированных) общеобразовательных организаций
единиц

2
1





Глава 9. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
1
ДОСТИЖЕНИЕ НОВЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
2
Мероприятие 1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:
Администрация НГО, Управление образования, директора ОО, МКОУ "Учебно-методический центр развития образования"

Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления Новоуральского ГО руководящих и педагогических работников образовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов, удовлетворенность населения Новоуральского ГО доступностью и качеством реализации программ общего образования; удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
3
1) начального общего образования
2014 год
Удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым ФГОС; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
4
2) основного общего образования
2015 - 2018 годы
5
3) создание современной инфраструктуры общего образования
Администрация НГО, Управление образования
2014 - 2018 годы
Количество муниципальных общеобразовательных учреждений, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта; удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях общего образования, которым предоставлена возможность обучаться в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса
6
4) повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО"
2014 - 2018 годы
Доля педагогических работников и руководителей общеобразовательных организаций общего образования, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС, в общей численности педагогических работников и руководителей
7
5) создание условий реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных программ
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", директора ОО
2015 - 2018 годы
Доля обучающихся, охваченных дистанционной формой обучения
8
Мероприятие 2. Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников, проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) на регулярной основе на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации методологии и результатов пилотной апробации
Управление образования, директора ОО, МКОУ "Учебно-методический центр развития образования" общеобразовательных учреждений
2015 - 2018 годы
Мониторинг уровня подготовки и социализации школьников - проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования, комплексный мониторинг готовности учащихся основной школы к выбору образовательной и профессиональной траектории; мониторинг уровня социализации выпускников основных общеобразовательных программ
9
Разработка муниципального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
Управление образования, директора ОО, МБОУ ДОД "СЮТ"
2014 - 2015 годы
удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
10
Мероприятие 3. Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников
Управление образования, директора ОО
2014 - 2018 годы
Доля основных образовательных программ, скорректированных на основе разработанных методических рекомендаций, с учетом российских и международных рекомендаций
11
Мероприятие 4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров
Управление образования, МКОУ "УМЦРО"
2014 - 2018 годы
Сокращение доли выпускников муниципальных общеобразовательных организаций общего образования, не сдавших единый государственный экзамен
12
1) формирование сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов
Управление образования, директора ОО, МКОУ "Учебно-методический центр развития образования"
2014 - 2018 годы
Система сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов
13
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ КАЧЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
14
Мероприятие 5. Внедрение системы оценки качества общего образования, созданной с учетом опыта Свердловской области на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации системы оценки качества общего образования:
Управление образования МКОУ "Учебно-методический центр развития образования"
2014 - 2015 годы
Оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования
15
1) внедрение показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Управление образования МКОУ "Учебно-методический центр развития образования"
2014 год

16
ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ
17
Мероприятие 6. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками в системе общего образования на основании разработанной Министерством образования и науки РФ модели "эффективного контракта" и результатов пилотной апробации
Администрация НГО, Управление образования руководители ОО (по согласованию)
2014
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (с 2013 года составит 100 процентов); удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
18
1) апробация моделей "эффективного контракта" в общем образовании на основании рекомендаций по внедрению эффективного контракта в общем образовании, разработанных Министерством образования и науки РФ
Управление образования, Руководители ОО (по согласованию)
2014 год
Уровень внедрения эффективного контракта в общем образовании
19
2) планирование мер по повышению оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций округа в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012 года № 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года № 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 07 мая 2012 года № 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 07 мая 2012 года № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации"
Администрация НГО, Управление образования, руководители образовательных организаций (по согласованию
2014 - 2018 годы
Повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
20
Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций общего образования НГО на основании методических рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки РФ
Администрация НГО, Управление образования
2014 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (с 2013 года составит 100 процентов). Нормативный правовой акт, определяющий механизмы эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования НГО
21
1) стимулирование руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки)
Администрация НГО, Управление образования
2014 год
Стимулирование руководителей образовательных организаций общего образования в соответствии с методическими рекомендациями, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки)
22
2) проведение работ по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной Министерством образования и науки РФ
Администрация НГО, Управление образования
2014 - 2018 годы
Доля заключенных трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
23
Мероприятие 8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта":
Администрация НГО, Управление образования
2014 - 2018 годы
Наличие информации о введении эффективного контракта на территории Новоуральского городского округа
24
1) организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия
Управление образования, руководители ОО (по согласованию)
2014 - 2018 годы
Обеспечение информационных условий, снижение числа обращений граждан по вопросам введения эффективного контракта
25
2) мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик в Новоуральском городском округе
Администрация НГО, Управление образования
2015 и 2017 годы
Оценка хода внедрения эффективного контракта, обеспечение административных условий, принятие управленческих решений

Глава 10. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ
единиц






Повышение эффективности деятельности образовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов: улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ повысится средний балл по общеобразовательным предметам технического и естественно-научного профилей, что повышает конкурентоспособность выпускников образовательных учреждений НГО при поступлении в вузы на соответствующие профили
русский язык
1,53
1,52
1,4
1,39
1,38
1,37
математика
1,97
1,95
1,59
1,58
1,57
1,56
2.
Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ
Баллов






Повышение конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений при поступлении в вузы
Русский язык
55,8
54
55
55,5
56
56,5
математика
32,5
37
38
38
38,5
39
3.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
процентов
4,71
7,5
8
8,5
9
10
Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 10 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
процентов
10,77
14,5
15
15,5
16
16,5
численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 16 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области
процентов
163,2
159,7
147,1
134,7
122,1
111,2
Доведение уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования с 2013 года не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы по экономике Свердловской области
6.
Удельный вес муниципальных образовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования не менее чем в 80% образовательных организациях НГО
процентов
-
60
90
100
100
100
Внедрение во всех ООУ НГО системы оценки деятельности общеобразовательных организаций
7.
Доля педагогических и руководящих работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку в соответствии с ФГОС, в общей численности педагогических работников и руководителей
процентов
81
90
97
100
100
100
Готовность педагогических и руководящих работников к введению ФГОС

Раздел III. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 11. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ


11. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
3) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
4) организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей;
5) совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт".
12. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает организацию реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
13. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает:
1) организацию внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
2) организацию внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
3) организацию информационного и мониторингового сопровождения введения "эффективного контракта".

Глава 12. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

14. Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
Не менее 8 тысяч детей и подростков Новоуральского городского округа будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

Глава 13. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
человек
10625
10684
10813
10898
11085
11254
11260
2
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
процентов
78,28
80,25
80,25
80,25
80,25
80,25
80,25
3
Число получателей услуг
человек
8317
8573
8677
8745
8897
9031
9036
в том числе в муниципальных образовательных учреждениях
человек
8317
8573
8677
8745
8897
9031
9036
4
Среднесписочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
человек
280
283,7
300,5
311,5
311,5
312,5
312,5
5
Число детей от 5 до 18 лет, приходящихся на одного педагогического работника учреждения дополнительного образования детей
человек
37,9
37,7
36,0
35,0
35,6
36,0
36,0
6
Доля педагогических работников организаций дополнительного образования, имеющих первую или высшую квалификационную категорию
процентов
37,5
43,31
43,31
43,31
43,31
43,31
43,31
7
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждений дополнительного образования
процентов
47
47
47,1
46,2
46,3
46,2
46,2

Глава 14. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

№ строки
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
1
РАСШИРЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
2
Мероприятие 1. Организация реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей:
Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 75 процентов
3
1) реализация в НГО программ (проектов) развития дополнительного образования детей
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
4
2) организация мониторинга и оценки эффективности реализации в НГО программы (проекта) развития дополнительного образования детей
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
мониторинг эффективности реализации в НГО программы (проекта) развития дополнительного образования
5
Мероприятие 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей
2016 год
охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
6
Мероприятие 3. Распространение современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
Управление образования
2015 - 2017 годы
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
7
Мероприятие 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:
Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
8
Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей:
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей
2014 год
осуществление оценки деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
9
Организация разработки в НГО показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации
Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей
2014
нормативный правовой акт, утверждающий порядок формирования муниципального задания для подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, включая показатели качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию
12
СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ И ДЕТЕЙ С ВЫСОКОЙ МОТИВАЦИЕЙ К ОБУЧЕНИЮ
13
Мероприятие 6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов
14
ВВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
15
Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей:
Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей
2014 год
отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Свердловской области к 2017 году составит 100 процентов
16
1) организация апробации моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей
2014 год
методические рекомендации по введению в действие апробированной модели "эффективного контракта" в образовательных учреждениях дополнительного образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
17
2) организация планирования дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей
Управление образования администрации НГО
2014 - 2018 годы
повышение оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с Законом Свердловской области от 07 декабря 2012 года № 104-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов"
18
Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:
Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Свердловской области к 2017 году составит 100 процентов
19
1) проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт"
Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
доля педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
20
2) организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
21
3) осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
22
4) обеспечение контроля выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет
Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей, профсоюзные объединения
2014 - 2018 годы
количество муниципальных организаций дополнительного образования детей, использовавших в практике работы рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в образовании
23
Мероприятие 9. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов
24
Мероприятие 10. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Свердловской области к 2017 году составит 100 процентов

Глава 15. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
процентов
70
71
72
73
74
75
не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
процентов
35
38
40
42,5
44
46
увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области
процентов
90,3
90,3
90,3
90,3
100,0
100,0
во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей Свердловской области к 2018 году
4
Удельный вес муниципальных учреждений дополнительного образования детей в НГО, в которых оценка деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, не менее чем 80 процентов от общего количества муниципальных учреждений
процентов
-
60
100
100
100
100
будет внедрена система оценки деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей
5
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждений дополнительного образования
процентов
32
32,5
33
33,5
34
34,5
увеличится число педагогов в возрасте до 35 лет в общей численности педагогов в системе дополнительного образования детей





Приложение № 1
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2014 - 2018 годы
(в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 04.08.2014 № 1667-а)

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ" ПО КАТЕГОРИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ строки
Наименование показателя
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника
12,1
12,1
12,6
12,9
13,1
13,3
13,4
12,9
13,1
2
Число получателей услуг, человек
9281
9146
9665
10121
10278
10435
10514
10021
10203
3
Среднесписочная численность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, человек
767,0
755,9
767,1
784,6
784,6
784,6
784,6
778,8
781,1
4
Численность населения Новоуральского городского округа, человек
86751
86106
85526
85000
84550
84150
83850
X
X
5
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:









6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
X
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
7
по субъекту Российской Федерации, процентов
70,5
90,6
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
98,4
8
по Новоуральскому ГО, процентов
85,9
91,2
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,1
102,9
9
Среднемесячная заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей
23005,00
26173,50
26802,00
29107,00
31785,00
35059,00
38460,00
29231,00
31231,00
10
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
113,8
102,4
108,6
109,2
110,3
109,7
X
X
11
Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, рублей
19767,0
23864,0
26802,00
29107,0
31785,0
35059,0
38460,0
29248,3
32127,0
12
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
120,7
112,3
108,6
109,2
110,3
109,7
X
X
13
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов









14
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
X
X
15
Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, тыс. рублей
236879,98
281838,17
321226,54
356810,79
389639,30
429773,92
471465,39
1067676,6
1176224,0
16
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, тыс. рублей (строка 15 по графе i-го года - строка 15 по графе 2013 года)
X
44958,19
39388,37
74972,62
107801,13
147935,75
189627,22
222162,12
559725,09
17
в том числе
X








18
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, тыс. рублей
X
43203,15
35515,83
72361,99
105190,50
145325,12
187016,59
213068,32
545410,03
19
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, тыс. рублей
X
6539,00
13270,00
23590,00
32200,00
42620,00
50660,00
69060,00
162340,00
20
от реструктуризации сети, тыс. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
21
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, тыс. рублей
X
4877,91
13270,00
23590,00
32200,00
42620,00
50660,00
69060,00
162340,00
22
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, тыс. рублей
X
1661,09
-
-
-
-
-
-
-
23
за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. рублей
X
1755,04
2610,63
2610,63
2610,63
2610,63
2610,63
7831,89
13053,15
24
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, тыс. рублей
X

1261,91




1261,91
1261,91
25
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, тыс. рублей (строка 18 + строка 23 + строка 24)
X
44958,19
39388,37
74972,62
107801,13
147935,75
189627,22
222162,12
559725,09
26
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 19 / строку 25 x 100 процентов)
X
14,54%
33,69%
31,46%
29,87%
28,81%
26,72%
31,09%
29,00%





Приложение № 2
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2014 - 2018 годы
(в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 04.08.2014 № 1667-а)

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ПО ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

По итогам 2013 года размер среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольного образования составил 23864 рубля, или 91,2 процента к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области (26173,5 рубля).
Недостижение на 8,8 процента до целевого (индикативного) показателя (100 процентов уровня фактически сложившейся средней заработной платы в общем образовании) связано с перевыполнением показателя уровня среднемесячной заработной платы в сфере общего образования.
Экспертная оценка роста заработной платы педагогических работников дошкольного образования в 2014 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2013 году и I квартале 2014 года значений целевых показателей в общем образовании и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Новоуральского городского округа.
В целях определения расходов бюджета Новоуральского городского округа на повышение платы труда педагогических работников дошкольного образования на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2014 год - 26802 рубля;
на 2015 год - 29107 рублей;
на 2016 год - 31785 рублей;
на 2017 год - 35059 рублей;
на 2018 год - 38460 рублей.
В местном бюджете с учетом субвенции из областного бюджета на увеличение оплаты труда педагогических работников дошкольного образования Новоуральского городского округа предусмотрены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):
на 2014 год - 39388,37 тыс. рублей;
на 2015 год - 74972,62 тыс. рублей;
на 2016 год - 107801,13 тыс. рублей.
Определение потребности в расходах на доведение до целевых показателей, осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Потребность в расходах за счет консолидированного бюджета Новоуральского городского округа при безусловном выполнении указов Президента Российской Федерации определена с учетом прогнозируемых бюджетных доходов, а также за счет повышения интенсивности труда педагогов в следующих объемах (нарастающим итогом):
в 2014 году - 13270,00 тыс. рублей;
в 2015 году - 23590,00 тыс. рублей;
в 2016 году - 32200,00 тыс. рублей;
в 2017 году (оценочно) - 42620,00 тыс. рублей;
в 2018 году (оценочно) - 50660,00 тыс. рублей.
Оптимизация сети дошкольных организаций и численности персонала (включая административно-управленческий персонал) для привлечения дополнительных средств на повышение заработной платы педагогических работников исходя из особенностей существующей структуры региональной системы дошкольного образования и перспектив ее развития согласно Программе социально-экономического развития Новоуральского городского округа до 2020 года не представляется возможной. В настоящее время по данным учреждениям соотношение доли оплаты труда педагогических работников к доле оплаты труда непедагогических работников (включая административно-управленческий персонал) приведено в соответствие с нормативными требованиями и прогнозируется на 2014 год в размерах 62 процентов на 38 процентов соответственно.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по форме федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".
Апробация моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании будет осуществляться в 2014 - 2015 годах, в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества дошкольного образования.





Приложение № 3
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2014 - 2018 годы
(в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 04.08.2014 № 1667-а)

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ", ПО КАТЕГОРИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ строки
Наименование показателя
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника
12,2
12,4
12,2
12,2
12,2
12,3
12,6
12,2
12,3
2
Число получателей услуг, человек
8543
8474
8474
8504
8554
8604
8787
8511
8585
3
Среднесписочная численность педагогических работников образовательных учреждений общего образования, человек
703
681,9
693,9
698,9
698,9
698,9
698,9
697,2
697,9
4
Численность населения Новоуральского городского города, человек
86751
86106
85526
85000
84550
84150
83850
X
X
5
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:









6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
7
по субъекту Российской Федерации, процентов
103,7
105,6
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,9
8
по Новоуральскому ГО, процентов
170,6
163,2
159,7
147,1
134,7
122,1
111,2
146,4
138,3
9
Среднемесячная заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей
25138,80
27978,50
30608,00
33240,00
36300,00
40044,00
43942,00
33382,70
35352,10
10
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
111,3
109,4
108,6
109,2
110,3
109,7
X
X
11
Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования, рублей
42889,4
45673
48882
48882
48882
48882
48882
48882
48882
12
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
106,3
107,6
99,3
100,0
100,0
100,0
X
X
13
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов









14
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
X
X
15
Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, тыс. рублей
471083,00
486600
529954
533773
533773
533773
533773
1597500
2665046
16
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, тыс. рублей (строка 15 по графе i-го года - строка 15 по графе 2013 года)
X
15517
43354
47173
47173
47173
47173
137700
232046
17
в том числе
X








18
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, тыс. рублей
X
13344
39775
43594
43594
43594
43594
126594
214151
19
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, тыс. рублей
X
1657,00
0
0
0
0
8590
0,00
9000
20
от реструктуризации сети, тыс. рублей
X






0,00
0,00
21
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, тыс. рублей
X
1657,00
0
0
0
0
8590
0,00
9000
22
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, тыс. рублей
X






0,00
0,00
23
за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. рублей
X
2173,00
3579,00
3579,00
3579,00
3579,00
3579,00
10737
17895
24
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, тыс. рублей
X






0,00
0,00
25
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, тыс. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)
X
15517
43354
47173
47173
47173
47173
37700
232046
26
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 18 / строку 24 x 100 процентов)
X
10,68%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
18,21%
0,00%
3,88%





Приложение № 4
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2014 - 2018 годы
(в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 04.08.2014 № 1667-а)

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ПО ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Уровень среднемесячной заработной платы педагогических работников общего образования по итогам 2013 года составил 45673,0 рубля, или 163,2 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (27978,5 рубля).
Оценка роста заработной платы педагогических работников общего образования в 2014 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2013 году значений целевых показателей в экономике Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области (100 процентов от прогнозного размера средней заработной платы в экономике в Свердловской области) и Новоуральского ГО.
В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников общего образования на 2014 - 2018 годы средняя заработная плата определена по Новоуральскому ГО в размере 48882,00 рубля.
Исходя из данных показателей темп роста уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников общего образования к предыдущему году составит:
в 2014 году - 107 процентов;
в 2015 году - 100 процентов;
в 2016 году - 100 процентов;
в 2017 году - 100 процентов;
в 2018 году - 100 процентов.
Темп роста среднемесячной заработной платы педагогических работников общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области составит:
в 2014 году - 159,7 процентов;
в 2015 году - 147,1 процентов;
в 2016 году - 134,7 процентов;
в 2017 году - 122,1 процентов;
в 2018 году - 111,2 процентов.
В областном бюджете на увеличение оплаты труда педагогических работников общего образования Новоуральского ГО учтены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):
на 2014 год - 43354 тыс. рублей;
на 2015 год - 47173 тыс. рублей;
на 2016 год - 47173 тыс. рублей;
на 2017 год - 47173 тыс. рублей;
на 2018 год - 47173 тыс. рублей.
Определение потребности в расходах на доведение до целевых показателей осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Потребность в расходах за счет консолидированного бюджета Свердловской области при безусловном выполнении указов Президента Российской Федерации определена с учетом прогнозируемых бюджетных доходов, а также за счет повышения интенсивности труда педагогов в 2018 году (оценочно) - 8590 тыс. рублей.
Оптимизация сети организаций общего образования и численности персонала (включая административно-управленческий персонал) для привлечения дополнительных средств на повышение заработной платы педагогических работников исходя из особенностей существующей структуры региональной системы общего образования и перспектив ее развития согласно Программе социально-экономического развития Свердловской области до 2020 года не представляется возможной. Это связано с тем, что масштабная работа по оптимизации и структурированию сети общеобразовательных организаций была проведена ранее. В 2013 году реорганизовано 2 дневных общеобразовательных учреждения, на 2014 год запланирована реорганизация путем присоединения к другому общеобразовательному учреждения вечерней (сменной) общеобразовательной школы. В настоящее время по общеобразовательным учреждениям соотношение доли оплаты труда педагогических работников к доле оплаты труда непедагогических работников (включая административно-управленческий персонал) приведено в соответствие с нормативными требованиями и прогнозируется на 2014 год в размерах 70 процентов на 30 процентов.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по формам федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", № ОШ-2 (сводная) "Сведения о финансировании и расходах учреждений, реализующих программы общего образования" и прогноза на 2015 - 2018 гг.
В 2014 - 2015 годах в общем образовании планируется осуществлять апробацию моделей "эффективного контракта", в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества общего образования.





Приложение № 5
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2014 - 2018 годы
(в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 04.08.2014 № 1667-а)

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ПОВЫШЕНИЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 01 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 761
"О НАЦИОНАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ
НА 2012 - 2017 ГОДЫ", ПО КАТЕГОРИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ строки
Наименование показателя
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18-летних) на 1 педагогического работника
37,9
37,7
36,0
35,0
35,6
36,0
36,0
35,5
35,7
2
Число получателей услуг, человек
8317
8573
8677
8745
8897
9031
9036
8773
8877
3
Среднесписочная численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, человек
280,0
283,7
300,5
311,5
311,5
312,5
312,5
30,8
309,7
4
Численность населения Новоуральского городского округа, человек
86751
86106
85526
85000
84550
84150
83850
X
X
5
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей и средней заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации:









6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
70
75
80
85
90
95
100
85
87,5
7
по субъекту Российской Федерации, процентов
61,6
73,3
80,0
85,0
90,0
100,0
100,0
85,0
88,1
8
по Новоуральскому ГО, процентов
86,1
90,3
90,3
90,3
90,3
100,0
100,0
90,4
98,8
9
Среднемесячная заработная плата учителей в субъекте Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей
27379,00
29946,00
32751,00
35657,00
38841,00
42847,00
47018,00
35749,70
37843,30
10
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
109,4
109,4
108,9
108,9
110,3
109,7
X
X
11
Среднемесячная заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, рублей
23586,9
27030,00
29574,2
32198,3
35068,5
42847,0
47018,0
32316,0
37406,1
12
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
114,6
109,4
108,9
108,9
122,2
109,7
X
X
13
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов









14
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
X
X
15
Планируемый субъектами Российской Федерации размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
103186
119811
138851
156705
170674
209200
229565
466230
904995
16
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 15 по графе i-го года - строка 15 по графе 2013 года)
X
16625
19040
36894
50863
89389
109754
106797
305940
17
в том числе
X








18
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, тыс. рублей
X
13974
16657
34154
48123
59533
72350
98934
230817
19
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, тыс. рублей
X
716
0
0
0
0
0
0,00
0,00
20
от реструктуризации сети, тыс. рублей
X






0,00
0,00
21
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, тыс. рублей
X
716
0
0
0
0
0
0,00
0,00
22
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, тыс. рублей
X






0,00
0,00
23
за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. рублей
X
2651
2383
2740
2740
3523
405052
7863
15438
24
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, тыс. рублей
X




26333
33352
0,00
59685
25
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, тыс. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)
X
16625
19040
36894
50863
89389
109754
106797
305940
26
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 18 / строку 24 x 100 процентов)
X
4,31%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%





Приложение № 6
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2014 - 2018 годы
(в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 04.08.2014 № 1667-а)

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ПО ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

По итогам 2013 года среднемесячная заработная плата педагогических работников дополнительного образования детей составила 27030,0 рублей, или 90,3 процента к фактическому уровню среднемесячной заработной платы учителей Свердловской области (29946,0 рубля).
Оценка прогнозного уровня средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей на 2014 - 2018 годы осуществлена с учетом достигнутых в 2013 году и в I квартале 2014 года значений целевого показателя в Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области и Новоуральского ГО.
В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования детей на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2014 год - 29574,2 рубля;
на 2015 год - 32198,3 рубля;
на 2016 год - 35068,5 рубля;
на 2017 год - 42847,0 рубля;
на 2018 год - 47018,0 рубля.
Исходя из данных показателей соотношение средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Свердловской области будет обеспечено в соответствии с целевыми показателями, установленными на федеральном уровне, и составит:
в 2014 году - 90,3 процента;
в 2015 году - 90,3 процента;
в 2016 году - 90,3 процента;
в 2017 году - 100 процентов;
в 2018 году - 100 процентов.
С целью доведения уровня средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей до 100 процентов к средней заработной плате учителей Свердловской области по итогам 2017 года дополнительная потребность составляет:
на 2017 год (оценочно) - 26333,0 тыс. рублей;
на 2018 год (оценочно) - 33352,0 тыс. рублей.
Оптимизация сети организаций дополнительного образования детей и численности персонала (включая административно-управленческий персонал) для привлечения дополнительных средств на повышение заработной платы педагогических работников исходя из особенностей существующей структуры муниципальной системы образования и перспектив ее развития до 2020 года не представляется возможной. Это связано с тем, что масштабная работа по оптимизации и структурированию сети организаций дополнительного образования была проведена ранее. С 2008 года реорганизовано 3 организации. В настоящее время по данным учреждениям соотношение доли оплаты труда педагогических работников к доле оплаты труда непедагогических работников (включая административно-хозяйственный персонал) приведено в соответствие с нормативными требованиями и прогнозируется на 2014 год в размерах 59,28 процентов на 40,72 процента соответственно.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по формам федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и № 1-ДО (сводная) "Сведения об учреждениях дополнительного образования".
В 2014 - 2015 годах в учреждениях дополнительного образования детей планируется осуществлять апробацию моделей "эффективного контракта", в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества дополнительного образования детей.





Приложение № 7
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Новоуральском городском округе
на 2014 - 2018 годы
(в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 04.08.2014 № 1667-а)

ПОКАЗАТЕЛИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЧИСЛЕННОСТИ КАТЕГОРИЙ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
1
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ


2
Численность педагогических работников
человек
755,9
3
Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет областного бюджета
рублей
23864,00
4
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Свердловской области
процентов
91,2
5
ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ


6
Численность педагогических работников
человек
681,9
7
Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет областного бюджета
рублей
45673,0
8
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области
процентов
163,2
9
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ


10
Численность педагогических работников
человек
283,7
11
Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет местного бюджета
рублей
27030,0
12
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников в учреждениях дополнительного образования к средней заработной плате учителей в Свердловской области
процентов
90,3


------------------------------------------------------------------