ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"

ПРИКАЗ
от 24 июня 2014 г. № 119

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

В соответствии с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление образования города Каменска-Уральского" осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденным Постановлением Администрации города Каменска-Уральского от 24.06.2014 № 872, приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке установления размера заработной платы руководителя муниципального образовательного учреждения (прилагается).
2. Приказ начальника Управления образования от 24.06.2013 № 142 "Об утверждении Положения о порядке установления размера заработной платы руководителя муниципального образовательного учреждения" считать утратившим силу.
3. Разместить настоящий Приказ на официальном сайте Управления образования.
4. Настоящий Приказ вступает в действие с 01.09.2014.
5. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.

Начальник
Управления образования
И.В.МАЛАШЕНКО





Утверждено
Приказом начальника
Управления образования
от 24 июня 2014 г. № 119

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о порядке установления размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - Положение) разработано согласно Постановлению Администрации города от 24.06.2014 № 872 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление образования города Каменска-Уральского" осуществляет функции и полномочия учредителя" в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - МОУ) в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок установления размера должностного оклада руководителю МОУ с 01.09.2014 и на последующие годы.
1.3. В настоящем Положении под обучающимися понимаются:
воспитанники - лица, осваивающие образовательную программу дошкольного образования, лица, осваивающие основную общеобразовательную программу с одновременным проживанием или нахождением в МОУ:
учащиеся - лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы;
дети, занимающиеся и получающие услуги в МОУ для детей, нуждающихся в психолого-медико-педагогическом сопровождении.

2. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МОУ

2.1. Размер должностного оклада руководителя МОУ определяется трудовым договором и устанавливается ежегодно на 1 сентября. Должностной оклад руководителя МОУ устанавливается в зависимости от сложности труда на основе факторов сложности, в т.ч. связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждений.
2.2. Факторами сложности, в т.ч. связанными с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждений, являются: количество обучающихся в МОУ детей, получающих услуги в рамках муниципального задания; количество зданий, в которых ведется образовательный процесс, на 1 сентября года, в котором устанавливается должностной оклад руководителя, наличие зимнего сада.
2.3. Размер должностного оклада руководителя находящегося на реконструкции, капитальном ремонте и длительное время (более одного года) не функционирующего МОУ устанавливается в размере 7000 (семь тысяч) рублей.

3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯМ МОУ


3.1. Размер должностного оклада руководителям МОУ учреждений устанавливается ежегодно на 1 сентября комиссией, создаваемой распоряжением начальника Управления образования, исходя из приложений N№ 5 - 8 настоящего Положения.
3.2. Численность комиссии составляет 7 человек из числа работников аппарата Управления образования и МКУ "ЦБЭО". В состав комиссии в обязательном порядке включается председатель Каменск-Уральской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
В состав комиссии могут привлекаться представители общественности без права голоса.
3.3. Руководит работой комиссии председатель. Председателем является начальник Управления образования. Заместителем председателя - заместитель начальника Управления образования. При отсутствии председателя его функции выполняет заместитель председателя.
3.4. Руководители МОУ, работники аппарата Управления образования, МКУ "ЦБЭО", представляют заместителю председателя комиссии данные, содержащиеся в таблицах 1 - 4 Приложения к настоящему Положению, по состоянию на 1 сентября каждого года, в срок до 20 июня каждого года. Должностной оклад руководителю МОУ на следующий учебный год устанавливается до 01 июля, о чем руководитель уведомляется в соответствии с трудовым законодательством.
3.5. В течение учебного года допускается изменение должностного оклада в случае изменения критериальных факторов сложности, в которых ведется образовательный процесс. В данном случае комиссия собирается на основании поступивших в адрес заместителя председателя комиссии служебных записок от руководителей МОУ, специалистов Управления образования, директора МКУ "ЦБЭО" или председателя Каменск-Уральской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Изменение оклада руководителю осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
3.6. Комиссия принимает решение об установлении должностного оклада руководителю открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом. На основании решения комиссии начальник Управления образования издает распоряжение об установлении должностного оклада и заключает соглашение к трудовому договору с руководителем МОУ.
Члены комиссии, несогласные с выводами комиссии, прикладывают к протоколу обоснованное особое мнение по принятому решению.
3.7. Протоколы заседаний комиссии хранятся в Управлении образования 15 лет.





Приложение
к Положению о порядке
установления размера
заработной платы
руководителя муниципального
образовательного учреждения

Таблица 1

КРИТЕРИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ФАКТОРОВ СЛОЖНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

N№ п/п
Наименование показателя
Условия назначения
Количество баллов
1
Количество учащихся, кроме учащихся классов, занимающихся по адаптированным общеобразовательным программам для детей с ограниченными возможностями здоровья
из расчета за одного учащегося
1
2
Количество обучающихся в классах, занимающихся по адаптированным общеобразовательным программам для детей с ограниченными возможностями здоровья
из расчета за одного учащегося
2
3
Наличие двух и более зданий, в которых осуществляется образовательный процесс
за каждое здание, начиная со второго
50
4
Наличие зимнего сада

50

Таблица 2

КРИТЕРИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ФАКТОРОВ СЛОЖНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОШКОЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

N№ п/п
Наименование показателя
Условия назначения
Количество баллов
1
Количество воспитанников
из расчета за одного воспитанника
1
2
Наличие двух и более зданий, в которых осуществляется образовательный процесс
за каждое здание, начиная со второго
20

Таблица 3

КРИТЕРИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ФАКТОРОВ СЛОЖНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

N№ п/п
Наименование показателя
Условия назначения
Количество баллов
1
Количество учащихся
из расчета за одного учащегося
0,25
2
Наличие двух и более зданий, в которых осуществляется образовательный процесс
за каждое здание, начиная со второго
10

Таблица 4

КРИТЕРИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ФАКТОРОВ СЛОЖНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ДЛЯ ДЕТЕЙ,
НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И
МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

N№ п/п
Наименование показателя
Условия назначения
Количество баллов
1
Количество воспитанников в группах компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи, для детей с задержкой психического развития
из расчета за одного воспитанника
0,3
2
Количество детей с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, в отношении которых проводилось комплексное обследование, подготовка рекомендаций по оказанию детям психолого-педагогической помощи и организации их обучения и воспитания
за каждого ребенка
0,1
3
Количество детей, занимавшихся по индивидуально ориентированным коррекционно-развивающим образовательным программам
за каждого ребенка
0,1
4
Наличие двух и более зданий, в которых осуществляется образовательный процесс
за каждое здание, начиная со второго
10

Таблица 5

РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
(ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА)

Количество баллов, набранных в соответствии с критериями определения факторов сложности управления муниципальным образовательным учреждением
Размер должностного оклада, руб.
менее 50
16000
50 - 199
18000
200 - 349
20000
350 - 499
22000
500 - 649
24000
650 - 799
26000
800 - 949
27000
950 - 1099
28000
1100 - 1249
29000
более 1249
30000

Таблица 6

РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА

Количество баллов, набранных в соответствии с критериями определения факторов сложности управления муниципальным образовательным учреждением
Размер должностного оклада, руб.
менее 281
19000
281 - 400
21000
401 - 640
23000
более 640
25000

Таблица 7

РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество баллов, набранных в соответствии с критериями определения факторов сложности управления муниципальным образовательным учреждением
Размер должностного оклада, руб.
менее 45
14000
45 - 89
15500
90 - 134
17000
135 - 179
18500
180 - 224
20000
225 - 269
21500
более 269
23000

Таблица 8

РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ
В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Количество баллов, набранных в соответствии с критериями определения факторов сложности управления муниципальным образовательным учреждением
Размер должностного оклада, руб.
менее 200
17000
200 - 399
19000
400 - 599
21000
600 - 799
23000
более 799
25000


------------------------------------------------------------------