АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2014 г. № 829

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
И МОЛОДЕЖИ В КИРОВГРАДСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ В 2014 ГОДУ

В соответствии со статьей 7.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения Российской Федерации", Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка Российской Федерации", Областным законом от 23 октября 1995 года № 28-ОЗ "О защите прав ребенка", в целях реализации Постановления Правительства Свердловской области от 07.03.2012 № 220-ПП "О мерах по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в 2012 - 2014 годах", в соответствии с подпрограммой "Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в каникулярное время" муниципальной программы "Развитие культуры и молодежной политики в Кировградском городском округе", утвержденной Постановлением администрации Кировградского округа от 30.12.2013 № 2038, руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, администрация Кировградского городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение "Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и молодежи в Кировградском городском округе в 2014 году" (Приложение № 1).
2. Постановление администрации Кировградского городского округа "Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и молодежи в Кировградском городском округе" № 337 от 07.04.2011 признать утратившим силу.
3. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Кировградского городского округа Корнееву Н.М.

Глава администрации
Кировградского городского округа
А.С.КОЖЕВНИКОВ





Приложение № 1

Утверждено
Постановлением администрации
Кировградского городского округа
от 26 июня 2014 г. № 829

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН И МОЛОДЕЖИ
В КИРОВГРАДСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ В 2014 ГОДУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 7.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения Российской Федерации", Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Областным законом от 23 октября 1995 года № 28-ОЗ "О защите прав ребенка" и реализации Постановления Правительства Свердловской области от 04.03.2011 № 188-ПП "О мерах по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в 2011 году". Настоящее Положение определяет основные принципы организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и молодежи на территории Кировградского городского округа.
1.2. Работу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи осуществляет Муниципальное казенное учреждение "Управление культуры и молодежной политики Кировградского городского округа" совместно с ГУ занятости населения "Кировградский центр занятости населения" и другими организациями Кировградского городского округа независимо от форм собственности.
1.3. Преимущественным правом при временном трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане и молодежь из числа:
- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а равно лиц, их заменяющих;
- семей безработных граждан;
- из многодетных и неполных семей;
- подростков, состоящих на учете в территориальной комиссии города Кировграда по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- семей беженцев и вынужденных переселенцев;
- освобожденных из воспитательных трудовых колоний или мест лишения свободы.

1.5. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и молодежи следует руководствоваться действующим законодательством и нормативными актами о труде и занятости в части норм, предусмотренных для лиц этой возрастной категории.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ

2.1. Основными задачами являются:
- содействие временному трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи;
- обеспечение соблюдения прав детей и молодежи посредством консультирования по вопросам социальной и правовой помощи и организация получения социальной помощи;
- изучение запросов несовершеннолетних граждан и молодежи в области трудовой деятельности;
- анализ потребности организаций всех видов собственности в кадрах, формирование банка данных о наличии вакансий.
2.2. Основными принципами организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и молодежи являются доступность, добровольность обращения, равные права всех обратившихся и ненасильственность предлагаемых методов.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Организация деятельности осуществляется при Муниципальном казенном учреждении "Управление культуры и молодежной политики Кировградского городского округа".
3.2. Финансовая деятельность осуществляется через расчетный счет Муниципального казенного учреждения "Управление культуры и молодежной политики Кировградского городского округа".
3.3. Для реализации своих задач Муниципальное казенное учреждение "Управление культуры и молодежной политики Кировградского городского округа" работает в тесном взаимодействии с ГУ занятости населения "Кировградский центр занятости населения", МКУ "Управление образования администрации Кировградского городского округа", МУЗ ЦГБ Кировградского городского округа, ММО МВД "Невьянский", а также учреждениями и общественными организациями, занимающимися оказанием социальных услуг населению.

4. ПОРЯДОК РАБОТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН И МОЛОДЕЖИ

4.1. Организация работы по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи осуществляется на основе всестороннего анализа состояния рынка труда, изучения потребности несовершеннолетних граждан и молодежи в трудоустройстве и возможностей работодателей в обеспечении их занятости.
4.2. Для организации работ по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи Муниципальное казенное учреждение "Управление культуры и молодежной политики Кировградского городского округа" заключает договоры с предприятиями и организациями всех форм собственности.
4.3. Организаторы работы по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи совместно с другими заинтересованными сторонами проводят консультации для несовершеннолетних граждан и молодежи об их правах и обязанностях при трудоустройстве.
4.4. Организаторы работы по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи наряду с индивидуальной формой трудоустройства формируют бригады и группы несовершеннолетних граждан и молодежи для работы по договорам с работодателями.

5. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Деятельность по организации работ по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи финансируется Муниципальным казенным учреждением "Управление культуры и молодежной политики Кировградского городского округа".
5.2. Для создания временных рабочих мест по трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи Муниципальное казенное учреждение "Управление культуры и молодежной политики Кировградского городского округа" использует целевые финансовые средства, выделяемые местным бюджетом.
5.3. Целевые средства, выделенные на создание временных рабочих мест, предназначаются:
- для оплаты труда несовершеннолетних граждан и молодежи, временно трудоустроенных на специально созданные рабочие места;
- для оплаты труда руководителей трудовых отрядов (наставников);
- для проведения конкурсов трудовых отрядов, работающих в летний период.
5.4. Компенсационные выплаты работодателям, трудоустраивающим несовершеннолетних граждан и молодежь на временную работу, осуществляется целевым назначением в сроки, указанные в договоре. Компенсационные выплаты работодателям производятся с учетом налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с требованиями налогового законодательства.
5.5. Оплата труда несовершеннолетних граждан и молодежи на всех видах работ и при любой форме ее финансирования производится работодателем в соответствии с требованиями ст. 133 Трудового кодекса РФ и не должна быть менее размера одной минимальной заработной платы, установленной в законодательном порядке на текущий период времени.
5.6. При отсутствии у работодателя (только из категории бюджетных организаций) средств на оплату труда несовершеннолетних граждан и молодежи заработная плата может осуществляться полностью или частично из целевых средств местного бюджета, предназначенных на трудоустройство молодежи.
Размер заработной платы, выплачиваемой из целевых средств местного бюджета, не может быть менее одной минимальной заработной платы, установленной законодательством РФ, при наличии целевых средств, выделенных на эти цели.
5.7. Оплата труда несовершеннолетних граждан и молодежи производится работодателем пропорционально отработанному времени (день, неделя и т.д.) или в зависимости от выработки.
5.8. Установить размер стоимости одной смены 304 рубля 75 копеек (триста четыре рубля 75 копеек), включая районный коэффициент.
5.9. Контроль за расходованием целевых средств, выделенных на реализацию программ в области трудоустройства несовершеннолетних граждан и молодежи, осуществляется финансовым управлением в Кировградском городском округе.

6. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

6.1. Управление деятельностью организации работ по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Положением.
6.2. Непосредственное руководство организацией работ по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи осуществляет начальник Муниципального казенного учреждения "Управление культуры и молодежной политики КГО". Приказом начальника Муниципального казенного учреждения "Управление культуры и молодежной политики КГО" назначается ответственный за организацию работ по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан и молодежи из числа специалистов управления.
6.3. Специалист несет ответственность за свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Положением, функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями и трудовым договором.

7. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

7.1. Учету подлежат все несовершеннолетние граждане и молодежь, принявшие участие во временных работах, независимо от того, работали они в течение одного дня или более, полный или неполный рабочий день.
7.2. Для анализа количественного состава несовершеннолетних граждан и молодежи, принявшей участие во временных работах, ведется учет в соответствии с установленной формой.


------------------------------------------------------------------