АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 июля 2014 г. № 127-РА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО УЧЕТУ И РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ЖИЛЬЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

В целях исполнения Распоряжения Администрации города Нижний Тагил от 20.06.2014 № 105-РА "Об организационных мерах по установлению персональной ответственности за антикоррупционную работу в Администрации города Нижний Тагил", в соответствии с Положением о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 12.11.2013 № 257, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:
1. Утвердить должностную инструкцию начальника отдела по учету и распределению жилья Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Разместить данное Распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города
С.К.НОСОВ





Приложение

Утверждена
Распоряжением
Администрации города
от 18 июля 2014 г. № 127-РА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО УЧЕТУ И РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ЖИЛЬЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В Реестре должностей муниципальной службы должность начальника отдела по учету и распределению жилья Администрации города (далее - начальник отдела) отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.
2. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации города Нижний Тагил (далее - Администрация города), в соответствии с порядком, предусмотренным действующим законодательством, непосредственно подчинен заместителю Главы Администрации города по финансово-экономической политике, в его непосредственном подчинении находятся муниципальные служащие отдела.
3. В случае служебной необходимости начальника отдела временно замещает заместитель начальника отдела по учету и распределению жилья Администрации города (далее - отдел).

Раздел 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

4. Начальник отдела должен:
- иметь высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом города Нижний Тагил, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее профессиональное образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
- знать Конституцию Российской Федерации, Устав Свердловской области, Устав города Нижний Тагил, а также федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Свердловской области, иные нормативные правовые акты Свердловской области, принимаемые Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальные нормативные правовые акты в сфере жилищной политики;
- владеть навыками организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационными и коммуникативными навыками, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

Раздел 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

5. Основные обязанности начальника отдела определены статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", законодательством о противодействии коррупции.
6. Исходя из задач, функций и полномочий отдела на начальника отдела возлагаются следующие должностные обязанности:
1) руководство по всем направлениям деятельности отдела;
2) внесение в установленном порядке на рассмотрение Главы города Нижний Тагил предложений по кандидатурам на должности руководителя муниципального бюджетного учреждения "Городской центр жилья и эксплуатации зданий", специалистов отдела, их поощрении и возложении на них мер дисциплинарной ответственности, об изменении должностных окладов специалистам, об изменении штатного расписания отдела;
3) определение основных направлений деятельности отдела;
4) обеспечение связи, преемственности в работе специалистов и их взаимозаменяемость;
5) подготовка проекта графика очередных отпусков специалистов;
6) подготовка предложений по совершенствованию и повышению результативности аналитической и контрольной работ по вопросам ведения отдела;
7) организация мероприятий по повышению квалификационного уровня специалистов отдела;
8) разработка перспективных (годовых и квартальных) планов деятельности отдела;
9) осуществление текущего планирования деятельности отдела;
10) вынесение на рассмотрение Главы города проектов постановлений и распоряжений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
11) осуществление приемов граждан и руководителей предприятий по жилищным вопросам; обеспечение своевременного и в полном объеме рассмотрения их устных и письменных обращений с уведомлением о принятии решений в установленный законодательством Российской Федерации срок;
12) организация работы по выполнению Решений городской Думы, постановлений и распоряжений Администрации города, по разработке и реализации муниципальных программ;
13) подготовка отчетов о результатах деятельности отдела;
14) организация доступа к информации о деятельности Администрации города по курируемому направлению.
7. Основные права начальника отдела определены статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Исходя из задач, функций и полномочий отдела и должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник отдела имеет право:
1) запрашивать и получать в пределах своей компетенции в установленном порядке от предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города Нижний Тагил, от органов Администрации города необходимые материалы для исполнения должностных обязанностей;
2) издавать, в пределах своей компетенции, приказы, подлежащие обязательному исполнению специалистами отдела и руководителем подведомственного муниципального учреждения;
3) подписи в пределах полномочий, установленных Положением об отделе, и в соответствии с должностной инструкцией.
4) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении Администрации города Нижний Тагил.
9. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" начальник отдела может быть привлечен к ответственности в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
10. Несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в отделе.

Раздел 4. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН
САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

11. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник отдела вправе принимать или принимает решение по вопросам:
1) утверждения ежегодного плана работы отдела, а также отчетов о результатах работы;
2) получения информации, необходимой для организации работы отдела;
3) организации исполнения работниками отдела их должностных инструкций;
4) проведения проверки документов, подготавливаемых работниками и необходимости возвращения их на переоформление;
5) дачи поручения работникам;
6) командирования работников;
7) связанным с профессиональной переподготовкой, повышением квалификации работников;
8) о поощрении, применении дисциплинарных взысканий, депремировании отдельных работников отдела;
9) местного значения по обеспечению граждан, проживающих в городском округе и нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилыми помещениями в соответствии с жилищным законодательством;
10) информирования Главы города, заместителя Главы Администрации города по финансово-экономической политике, правоохранительных и иных государственных органов, органов Администрации города о выявленных случаях нарушения законодательства;
11) принятия иных решений, связанных с исполнением обязанностей по занимаемой должности.

Раздел 5. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ
ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

12. В пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник отдела вправе принимать или принимает участие:
1) в подготовке и согласовании проектов нормативных правовых актов Администрации города и Нижнетагильской городской Думы;
2) в подготовке проектов управленческих и иных решений по вопросам, отнесенным к ведению отдела (протоколы, акты, заключения и другое).

Раздел 6. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ
ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ
И ПРИНЯТИЯ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений определяются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.
Муниципальный служащий несет полную ответственность за соблюдение сроков и процедуры подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

Раздел 7. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

14. Начальник отдела взаимодействует со всеми органами и должностными лицами Администрации города, иными органами местного самоуправления, а также с правоохранительными органами, органами государственной власти и другими организациями в пределах своей компетенции в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Раздел 8. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

15. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, замещающего должность начальника отдела, отражающие выполнение должностных обязанностей и степень достижения поставленных целей, оцениваются на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы Свердловской области, его участия в решении поставленных перед отделом задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, в соответствии с методикой определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, утверждаемой в установленном порядке.

Заместитель Главы
Администрации города
по финансово-экономической политике
Е.О.ЧЕРЕМНЫХ

СОГЛАСОВАНО
Руководитель аппарата
Администрации города
_________________ А.Е. Ленда
"___" ____________ 2014 года

С должностной инструкцией ознакомлена.
Один экземпляр на руки получила и обязуюсь
хранить на рабочем месте.
_________________ В.Г. Пырина
"___" _____________ 2014 года


------------------------------------------------------------------