АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2014 г. № 1232-а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, В ПОЛОЖЕНИЕ О ГОДОВОЙ
ПРЕМИИ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДИРЕКТОРАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА И В КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Решением комиссии по оценке выполнения ключевых показателей эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа и премированию их руководителей (Протокол от 03.04.2014), постановляю:
1. Главу 6 "Оказание материальной помощи" Положения об оплате труда директоров муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа, утвержденного Постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2011 № 1827-а "Об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа", изложить в следующей редакции: "20. Руководителю за счет средств предприятия, не относимых к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, в пределах утвержденного фонда потребления может быть оказана материальная помощь.
21. Выплата материальной помощи Руководителю осуществляется в соответствии с распоряжением Администрации Новоуральского городского округа на основании его письменного заявления на имя Главы Администрации Новоуральского городского округа в следующих случаях:
1) смерти близких родственников (родителей, детей, мужа, жены) на основании свидетельства о смерти;
2) при вступлении в брак на основании свидетельства о браке;
3) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка;
4) при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.).
22. Максимальный размер материальной помощи в год в сумме не должен превышать среднегодового размера должностного оклада Руководителя.".
2. Пункт 14 Положения о годовой премии за достижение ключевых показателей эффективности директорам муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа, утвержденного Постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2011 № 1827-а "Об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа", изложить в следующей редакции: "14. Годовая премия за достижение КПЭ Руководителю выплачивается при наличии у предприятия средств в утвержденном фонде потребления и начисляется в соответствии с порядком начисления премии за достижение ключевых показателей эффективности директорам муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа, утвержденным на соответствующий календарный год.".
3. Внести в ключевые показатели эффективности и критерии оценки эффективности работы директоров муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа, утвержденные Постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2011 № 1827-а "Об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий Новоуральского городского округа", изменения согласно приложению.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 15.08.2014.
5. Отделу юридического и кадрового обеспечения Администрации Новоуральского городского округа (Орлов О.Н.) при введении в действие новых условий оплаты труда директоров муниципальных унитарных предприятий обеспечить проведение мероприятий в соответствии с трудовым законодательством.
6. Настоящее Постановление (с приложениями) опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации Новоуральского городского округа в сети Интернет.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации по экономике и финансам - начальника Финансового управления (Баранов А.Б.).

Глава Администрации
городского округа
В.В.ПОПОВ





Приложение
к Постановлению Администрации
Новоуральского городского округа
от 11 июня 2014 г. № 1232-а

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 30.09.2011 № 1827-А
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"

Раздел 2 изложить в следующей редакции:

2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ НА 2014 ГОД:

№ п/п
Ключевые показатели эффективности
Критерии оценки эффективности работы Руководителя, максимальное количество баллов
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ВОДОГРЕЙНАЯ КОТЕЛЬНАЯ"

1.
Бесперебойное круглосуточное снабжение потребителей ресурсами с учетом допустимой продолжительности перерывов предоставления коммунальных ресурсов и допустимых отклонений качества коммунальных ресурсов
до 15
2.
Своевременное получение паспорта готовности предприятия к отопительному сезону
8
3.
Отсутствие смертельных, тяжелых несчастных случаев на производстве
3
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОЕ ХОЗЯЙСТВО"

1.
Бесперебойное круглосуточное снабжение потребителей ресурсами с учетом допустимой продолжительности перерывов предоставления коммунальных ресурсов и допустимых отклонений качества коммунальных ресурсов
до 12
2.
Своевременное получение паспорта готовности предприятия к отопительному сезону
6
3.
Отсутствие смертельных, тяжелых несчастных случаев на производстве
3
4.
Соблюдение сроков восстановления благоустройства, предусмотренных ордером на производство земляных работ
5
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКИХ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1.
Бесперебойное круглосуточное снабжение потребителей ресурсами с учетом допустимой продолжительности перерывов предоставления коммунальных ресурсов и допустимых отклонений качества коммунальных ресурсов
до 12
2.
Своевременное получение паспорта готовности предприятия к отопительному сезону
6
3.
Отсутствие смертельных, тяжелых несчастных случаев на производстве
3
4.
Соблюдение сроков восстановления благоустройства, предусмотренных ордером на производство земляных работ
5
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ" НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1.
Бесперебойное круглосуточное снабжение потребителей ресурсами с учетом допустимой продолжительности перерывов предоставления коммунальных ресурсов и допустимых отклонений качества коммунальных ресурсов
до 15
2.
Выполнение графика ППР инженерных сетей и оборудования
8
3.
Отсутствие смертельных, тяжелых несчастных случаев на производстве
3
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЭЛЕКТРОСВЯЗЬ" НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1.
Соблюдение тематики теле- и радиопрограмм в соответствии с Соглашением между Администрацией Новоуральского городского округа и МУП "Электросвязь" НГО
10
2.
Обеспечение актуальности трансляции информационных программ не более 24 часов
10
3.
Соблюдение периодичности выхода в эфир и объема вещания теле- и радиопрограмм в соответствии с Соглашением между администрацией Новоуральского городского округа и МУП "Электросвязь" НГО
6
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОДСКИЕ БАНИ"

1.
Коэффициент загрузки общих отделений в сравнении с предыдущим годом

1.1.
рост
11
1.2.
на уровне
10
1.3.
снижение
0
2.
Выполнение графика ППР инженерных сетей и оборудования
10
3.
Соблюдение санитарных норм и правил при оказании услуг населению
5
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "НИВА"

1.
Снижение количества предписаний надзорных органов о нарушении оказания услуг по содержанию и техническому обслуживанию жилищного фонда
11
2.
Проведение осмотров технического состояния многоквартирных домов в сроки, установленные Постановлением Администрации НГО от 01.04.2014 № 619-а
9
3.
Наличие паспортов готовности жилых домов к началу отопительного периода в срок не позднее 15 сентября
6
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "РИТУАЛ"


3.
Выполнение плана мероприятий по развитию предприятия за счет средств, полученных за негативное воздействие на окружающую среду
12
1.
Проведение мониторинга состояния подземных и поверхностных вод, атмосферного воздуха и почвы на полигоне ТБО
6
2.
Отсутствие обоснованных нарушений прав потребителей при оказании ритуальных услуг
5
4.
Отсутствие смертельных, тяжелых несчастных случаев на предприятии
3
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ"

1.
Исполнение графика инвестирования строительства жилья по договорам с подрядными организациями с учетом объемов выполненных работ
10
2.
Обеспечение реализации жилых помещений по договорам в соответствии с программой жилищного строительства
9
3.
Обеспечение поступления денежных средств от физических лиц в счет исполнения обязательств по договорам на уровне не ниже 95% от начисленной суммы платежей
7
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ТОРГОВЛИ "КОЛОС" НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1.
Обеспечение горячим питанием школьников сельских населенных пунктов на уровне не ниже 70 процентов от количества учащихся
15
2.
Выполнение обязательств, предусмотренных муниципальными контрактами (отсутствие случаев пищевого отравления)
8
3.
Отсутствие смертельных, тяжелых несчастных случаев на предприятии
3
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "КОМБИНАТ ПИТАНИЯ"

1.
Обеспечение горячим питанием городских школьников на уровне не ниже 70 процентов от количества учащихся
15
2.
Выполнение обязательств, предусмотренных муниципальными контрактами (отсутствие случаев пищевого отравления)
8
3.
Отсутствие смертельных, тяжелых несчастных случаев на предприятии
3
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТОРГОВО-СКЛАДСКАЯ БАЗА" НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1.
Передача арендаторам во временное пользование и владение не менее 70 процентов нежилых помещений, находящихся в хозяйственном ведении МУП "ТСБ" и подлежащих предоставлению в аренду
15
2.
Бесперебойное энергообеспечение арендаторов, отсутствие аварий по вине предприятия на инженерных сетях, закрепленных за предприятием на праве хозяйственного ведения
до 6
3.
Обеспечение содержания и коммунального обслуживания имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения
до 5
Справочно: При утверждении муниципальным унитарным предприятиям инвестиционных (производственных) программ по развитию систем коммунальной инфраструктуры выполнение вышеуказанных программ для данных предприятий включается в перечень индивидуальных КПЭ с оценкой 3 балла. При этом максимальная сумма баллов по индивидуальным КПЭ остается на утвержденном уровне - 26 баллов


------------------------------------------------------------------