ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2014 г. № 32

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК ОТ 16.10.2012 № 1707
"О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ, НАЛАГАЕМЫХ
НА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК"

В соответствии со статьями 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, статьей 42 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктами 2.3, 3.1 статьи 14.1, пунктом 5 статьи 15, пунктом 5 статьи 18, подпунктом 3 пункта 1 статьи 19, статьей 27, пунктом 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12-1 Областного закона от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", статьей 40 Устава городского округа Краснотурьинск, утвержденного Решением Краснотурьинской городской Думы от 23.06.2005 № 76, постановляю:
1. Внести изменение в Порядок применения дисциплинарных взысканий, налагаемых на муниципальных служащих городского округа Краснотурьинск, утвержденный Постановлением Главы городского округа Краснотурьинск от 16.10.2012 № 1707 "О порядке применения дисциплинарных взысканий, налагаемых на муниципальных служащих городского округа Краснотурьинск", изложив подпункт 1 пункта 7 в следующей редакции:
"7.1. Доклада о результатах проверки, проведенной лицом, ответственным за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, ответственным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск".
2. Опубликовать настоящее Постановление в городской газете "Заря Урала".
3. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Краснотурьинск М.А. Корсикова.

Глава
городского округа
А.Ю.УСТИНОВ


------------------------------------------------------------------