Постановление Администрации г. Екатеринбурга от 27.06.2014 N 1753 "О внесении изменения в Постановление Администрации города Екатеринбурга от 30.12.2013 N 4399 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2014 г. № 1753

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА ОТ 30.12.2013 № 4399
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений постановляю:
1. Внести изменение в Постановление Администрации города Екатеринбурга от 30.12.2013 № 4399 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений", изложив пункт 1 в следующей редакции:
"1. Установить:
1) предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений здравоохранения, - в кратности от 1 до 4;
2) предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения - в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 01.04.2013 № 398-п "Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области.".
2. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в сети Интернет в установленные сроки.

Глава Администрации
города Екатеринбурга
А.Э.ЯКОБ


------------------------------------------------------------------