АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2014 г. № 1019

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК ОТ 27.09.2013
№ 1956 (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК ОТ 26.11.2013 № 2383 И
ОТ 31.12.2013 № 2732)

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Решением Думы от 30.09.2010 № 37/4 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа Карпинск" (в редакции Решений Думы от 23.01.2014 № 24/6, от 27.02.2014 № 25/11, от 18.04.2014 № 28/3), Администрация городского округа Карпинск постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Карпинск, утвержденное Постановлением Администрации городского округа Карпинск от 27.09.2013 № 1956 (в редакции Постановлений Администрации городского округа Карпинск от 26.11.2013 № 2383 и от 31.12.2013 № 2732), следующие изменения:
1) абзац 3 пункта 5 главы 1 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда учреждения должен составлять не менее 20 процентов";
2) абзац 3 подпункт 7.3 пункта 7 главы 1 после слов "за счет реорганизации неэффективных организаций" дополнить словами "и сокращения неэффективных расходов";
3) пункт 14 главы 2 слова "в соответствии с Типовым положением" заменить словами "в соответствии с Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования и Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам" и далее по тексту;
4) в пункте 21 главы 3 слова "имеющих высшее или среднее профессиональное образование" заменить словами "независимо от образования";
5) пункт 72 главы 4 дополнить абзацем:
"Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения - Отделом образования администрации городского округа Карпинск";
6) пункт 74 главы 4 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя учреждения, численности работающих в учреждении.
Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором на основании показателей деятельности учреждения и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителя (Приложение № 9) Постановления администрации городского округа Карпинск от 31.12.2013 № 2732";
7) пункт 75 главы 4 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за календарный год не должен превышать пятикратного размера";
8) абзац 8 пункта 77 главы 4 после слов (Постановление Администрации городского округа Карпинск от 13.12.2013 № 2562) дополнить словами "с внесенными изменениями";
9) дополнить абзацем пункт 78 главы 4 следующим содержанием:
"Должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителей руководителей, главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения - Отделом образования администрации городского округа Карпинск";
10) абзац 2 пункта 80 главы 4 изложить в следующей редакции:
"Размеры выплат стимулирующего характера руководителей учреждений зависят от исполнения ими целевых показателей эффективности работы и устанавливаются руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения - Отделом образования администрации городского округа Карпинск";
11) пункт 81 главы 4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Премирование руководителя образовательного учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности образовательного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы образовательного учреждения";
12) абзацы 5, 6 пункта 88 изложить в новой редакции:
"Руководитель образовательного учреждения осуществляет меры по проведению мероприятий по специальной оценке условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда.
По результатам проведения специальной оценки труда осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.
В случае, если до дня вступления в силу вышеуказанного Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и результаты ее проведения служат основанием для установления выплат компенсационного характера, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации.
Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда";
13) абзац 7 пункта 88 главы 4 исключить;
14) Приложения № 4, 6, 8 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Карпинск изложить в новой редакции (прилагаются).
15) в Приложении № 9 в тексте исключить слова "объемные".
2. Признать утратившим силу Постановление Главы городского округа Карпинск от 02.02.2009 № 109 "Об оплате труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, расположенных в сельских населенных пунктах" с 1 января 2014 года.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы администрации городского округа Карпинск Веккера В.А.
5. Настоящее Постановление довести до сведения всех заинтересованных лиц и разместить на официальном сайте городского округа Карпинск.

И.о. Главы администрации
городского округа
В.А.ВЕККЕР





Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных общеобразовательных
учреждений, муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений и муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования
городского округа Карпинск

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
"ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ"

Квалификационные уровни
Профессиональные квалификационные группы
Минимальный размер должностных окладов, рублей
1
2
3
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; калькулятор; кассир; комендант; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов; паспортист; статистик
2960
2 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
3620
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ВТОРОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
администратор; инспектор по кадрам; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя; техник; техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник-программист; художник
4015
2 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория, заведующий складом, заведующий хозяйством
4840
3 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория, заведующий производством (шеф-повар)
5320
4 квалификационный уровень
механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5850
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по охране труда и технике безопасности; инженер по ремонту; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); психолог; социолог; специалист по кадрам; специалист по маркетингу, экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по планированию; экономист по сбыту; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт
4930
2 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
6430
3 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
6930
4 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
7480





Приложение № 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных общеобразовательных
учреждений, муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений и муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования
городского округа Карпинск

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ,
ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ

Профессиональные квалификационные группы
Минимальный размер должностных окладов, рублей
1
2
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА"
Заведующий костюмерной, репетитор по технике речи, аккомпаниатор, культорганизатор
5470
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ ВЕДУЩЕГО ЗВЕНА"
Администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист библиотеки; звукооператор; концертмейстер; редактор (музыкальный редактор); художник-гример; художник по свету; художник-декоратор; художник-постановщик; художник-конструктор; художник-фотограф; лектор (экскурсовод)
6445
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ"
Главный балетмейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер
7695





Приложение № 8
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных общеобразовательных
учреждений, муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений и муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования
городского округа Карпинск

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

Квалификационные уровни
Наименование должности
Минимальный размер должностных окладов, рублей
1
2
3
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ ПЕРВОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
гардеробщик; грузчик; кастелянша; мойщик посуды; подсобный рабочий; садовник; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территории, дворник
2810
кладовщик; кухонный рабочий; рабочий (машинист) по стирке и ремонту спецодежды; дежурный по общежитию; водитель мототранспортных средств
3110
хлораторщик
3440
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ ВТОРОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
3440
швея
3820
плотник; слесарь-сантехник; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; электромонтер; костюмер, машинист (кочегар) котельной
4230
водитель автомобиля; повар; столяр, пожарный
5320
2 квалификационный уровень
слесарь-ремонтник; слесарь по обслуживанию тепловых пунктов; электрогазосварщик; охранник
5320


------------------------------------------------------------------