Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма от 06.02.2014 N 200 "О признании утратившим силу Постановления администрации городского округа Верхняя Пышма от 26.08.2010 N 1720 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в администрации городского округа Верхняя Пышма"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2014 г. № 200

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА ОТ 26.08.2010 № 1720
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА"

Рассмотрев Протест прокуратуры города Верхняя Пышма от 28.01.2014, в целях приведения нормативных правовых актов администрации городского округа Верхняя Пышма в соответствие с действующим законодательством, в связи с принятием Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 28.11.2013 № 4/7 "О Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органов местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма", руководствуясь Конституцией РФ, Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Признать обоснованным Протест прокуратуры города Верхняя Пышма от 28.01.2014.
2. Признать утратившим силу Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 26.08.2010 № 1720 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в администрации городского округа Верхняя Пышма".
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя" и разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма.

Глава администрации
В.М.КОРЯКИН


------------------------------------------------------------------