Постановление Правительства Свердловской области от 11.02.2014 N 76-ПП "О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области в сфере культуры, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 20.09.2010 N 1348-ПП"



ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2014 г. № 76-ПП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.09.2010 № 1348-ПП

В связи с принятием Федерального закона от 27 сентября 2013 года № 253-ФЗ "О Российской академии наук, реорганизации государственных академий наук и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Свердловской области постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области в сфере культуры, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 20.09.2010 № 1348-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области в сфере культуры" ("Областная газета", 2010, 25 сентября, № 345-346) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 28.12.2011 № 1840-ПП, от 04.04.2013 № 439-ПП, от 03.09.2013 № 1081-ПП, изменение, изложив часть 4 пункта 24 в следующей редакции:
"Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ не применяется в отношении работников, являющихся членами государственных академий наук, которым выплачивается ежемесячная денежная выплата.".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова.
3. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.ПАСЛЕР


------------------------------------------------------------------