Постановление Правительства Свердловской области от 27.02.2014 N 126-ПП "О внесении изменений в Порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 09.08.2011 N 1049-ПП"



ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2014 г. № 126-ПП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.08.2011 № 1049-ПП

В соответствии с Федеральным законом от 25 ноября 2013 года № 317-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации по вопросам охраны здоровья граждан в Российской Федерации", в целях приведения нормативных правовых актов Правительства Свердловской области в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Свердловской области постановляет:
1. Внести в Порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 09.08.2011 № 1049-ПП "Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области" ("Областная газета", 2011, 16 августа, № 297-298) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 05.07.2013 № 833-ПП, следующие изменения:
в подпункте 2 пункта 1 и пункте 8 слова "медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения" заменить словами "обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.
3. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.ПАСЛЕР


------------------------------------------------------------------