АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2014 г. № 314-ПА

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

В целях повышения заинтересованности руководителей муниципальных архивных учреждений в результатах работы архивов, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных архивных учреждений, утвержденное Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 08.10.2010 № 2244 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных архивных учреждений города Нижний Тагил" (с изменениями от 21.12.2010 № 2829, от 27.07.2012 № 1617, от 29.11.2013 № 2834), изменения, изложив Приложение № 7 "Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителю муниципального архивного учреждения" в новой редакции (Приложение).
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города
С.К.НОСОВ





Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 27 февраля 2014 г. № 314-ПА

Приложение № 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных архивных учреждений
города Нижний Тагил

СИСТЕМА
КРИТЕРИЕВ ДЛЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО АРХИВНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Базовым коэффициентом для установления оклада руководителю муниципального архивного учреждения является базовый объем (количество) хранящихся архивных дел (единиц хранения):
- документов постоянного хранения - 150000 единиц хранения;
- документов долговременного хранения - 230000 единиц хранения.
Повышение базового коэффициента для установления оклада руководителю муниципального архивного учреждения осуществляется по следующим критериям:

Наименование критерия
Размер повышающего коэффициента
1
2
Превышение базового объема (количества) хранящихся архивных документов (от 5 процентов базового объема)
от 0,1 до 0,5
Наличие филиалов учреждения (в зависимости от количества филиалов, их дислокации, масштаба деятельности, штатной численности работников)
от 0,1 до 0,3
Годовые объемы предоставления информационных услуг (количество пользователей (исследователи в читальном зале, заявители по запросам, посетители информационных мероприятий (выставок (в том числе электронных), экскурсий, лекций, сайтов учреждения и другое), количество выданных и использованных дел (документов, электронных образов и других):

до 3 тыс. пользователей / до 10 тыс. дел
до 0,1
от 3 тыс. до 7 тыс. пользователей / от 10 тыс. до 35 тыс. дел
от 0,1 до 0,3
более 7 тыс. пользователей / более 35 тыс. документов
от 0,4 до 2,0
Достижение утвержденных целевых показателей (индикаторов) развития архивного дела по учреждению (в соответствии с "дорожной картой")
0,1
Превышение утвержденных целевых показателей (индикаторов) развития архивного дела по учреждению (в соответствии с "дорожной картой", не менее 2 показателей)
от 0,2 до 1,0
Проведение учреждением научно-исследовательских, методических, творческих работ, разработка и внедрение инновационных технологий:

в качестве головного исполнителя (разработка и ведение самостоятельных информационных проектов, организация и проведение конференций, подготовка и издание путеводителей, справочников, сборников, альбомов, методических пособий объемом не менее 1 печ. листа)
от 0,1 (за каждый проект в зависимости от объема и степени сложности проекта), но не более 2,0 в целом
в качестве соисполнителя (участие в межархивных и межведомственных выставках, в подготовке научных и научно-популярных изданий, выступления на конференциях и другое, не менее 2 проектов в год)
от 0,1 до 1,0
Участие учреждения во всероссийских и региональных конкурсах, смотрах
0,1
Стабильность кадрового состава специалистов учреждения
0,1


------------------------------------------------------------------