АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2014 г. № 371-а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 30.09.2010 № 2007-А
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", руководствуясь Постановлением Правительства Свердловской области от 03.12.2013 № 1487-ПП "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1391-ПП", в целях повышения и совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа и сохранения отраслевых особенностей постановляю:
1. Внести в Постановление Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2010 № 2007-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа" (в редакции Постановлений Администрации Новоуральского городского округа от 27.12.2011 № 2525-а, от 31.10.2012 № 2365-а, от 20.02.2013 № 391-а, от 28.06.2013 № 1672-а) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа";
2) по тексту слово "Положение" в соответствующем падеже заменить словами "Примерное положение" в соответствующем падеже, слова "муниципальные бюджетные детско-юношеские спортивные школы" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальные детско-юношеские спортивные школы" в соответствующем падеже;
3) в пункте 4 после слов "на предоставление муниципальным бюджетным" дополнить словами "и автономным";
4) пункт 5-1 исключить.
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа, утвержденное Постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2010 № 2007-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа" (в редакции Постановлений Администрации Новоуральского городского округа от 27.12.2011 № 2525-а, от 31.10.2012 № 2365-а, от 20.02.2013 № 391-а, от 28.06.2013 № 1672-а), следующие изменения:
1) наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Примерное положение об оплате труда работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа";
2) по тексту Положения слово "Положение" в соответствующем падеже заменить словами "Примерное положение" в соответствующем падеже, слова "муниципальные бюджетные детско-юношеские спортивные школы" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальные детско-юношеские спортивные школы" в соответствующем падеже;
3) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа (далее - Примерное положение), регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования: детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа, специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва Новоуральского городского округа (далее - образовательные учреждения).";
4) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"Заработная плата работника образовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата работника образовательного учреждения предельными размерами не ограничивается.";
5) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Новоуральского городского округа на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в структуре фонда оплаты труда образовательного учреждения должен составлять не менее 30 процентов.
Выплата заработной платы производится в пределах средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности на оплату труда работников образовательного учреждения на текущий финансовый год.
Фонд оплаты труда и численность работников образовательных учреждений утверждаются отраслевым органом Администрации Новоуральского городского округа, осуществляющим полномочия учредителя образовательного учреждения, и согласовываются с Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа.
Орган Администрации Новоуральского городского округа, осуществляющий полномочия учредителя образовательного учреждения, по согласованию с Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.";
6) пункт 8 дополнить подпунктами 9 и 10 следующего содержания:
"9) профессиональных стандартов, стандартов спортивной подготовки по видам спорта;
10) реализации положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.";
7) пункт 9 дополнить подпунктом 8 следующего содержания:
"8) в случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:
при увеличении стажа непрерывной работы, педагогической работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;
при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.";
8) в пункте 13 слова "специалистам с учетом уровня их профессиональной подготовки" заменить словами "работникам с учетом уровня их профессионального образования";
9) пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования образовательного учреждения, а также специализированных отделений внутри образовательного учреждения.
Повышающий коэффициент специфики работы для работников специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе совершенствования спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ и в неспециализированных отделениях специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, рекомендуется устанавливать в размере до 0,15 к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки.";
10) в пункте 20 слова "с учетом уровня его профессиональной подготовленности" заменить словами "с учетом уровня его профессионального образования";
11) в пункте 33 слова "с учетом требований к профессиональной подготовке" заменить словами "с учетом требований к профессиональному образованию";
12) дополнить пунктом 43-1 следующего содержания:
"43-1. Средняя заработная плата врачей образовательного учреждения к 2018 году должна составлять не менее 200 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.
Средняя заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) образовательного учреждения к 2018 году должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.
Повышение заработной платы медицинских работников образовательных учреждений производить поэтапно с возможным привлечением на эти цели средств, полученных за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов.";
13) в пункте 51 слова "утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 № 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" заменить словами "утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";
14) пункт 75 изложить в следующей редакции:
"75. В целях поощрения работников образовательного учреждения за выполненную работу могут быть установлены следующие стимулирующие выплаты:
1) за качество выполняемых работ;
2) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
3) за интенсивность и высокие результаты работы;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;
предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;
адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;
своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;
прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.
Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере без учета повышающих коэффициентов на основе утвержденных в образовательном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Применение стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника не образует новый должностной оклад, ставку заработной платы работника и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.";
15) абзац 3 пункта 79 дополнить словами "и иные работники";
16) пункт 79 дополнить абзацем следующего содержания:
"Перечень рабочих профессий и должностей специалистов, которым могут устанавливаться выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, конкретизируется руководителем учреждения с учетом непосредственного вклада работника в достижение результата по согласованию с Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа.";
17) пункт 81 изложить в следующей редакции:
"81. Руководитель образовательного учреждения вправе, при наличии экономии финансовых средств на оплату труда, оказывать работникам материальную помощь.
Материальная помощь оказывается работникам на основании заявления на имя руководителя учреждения, с указанием необходимости (причины) помощи и подтверждающих документов.
За счет экономии бюджетных ассигнований и (или) средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности материальная помощь выплачивается:
1) в случае смерти близких родственников (родителей, детей, мужа, жены) на основании свидетельства о смерти;
2) в случае вступления работника в брак на основании свидетельства о браке;
3) в случае рождения у работника ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка;
4) при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
5) для прохождения дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих лекарств (при предъявлении подтверждающих документов).
Материальная помощь на другие цели выплачивается только за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Максимальный размер материальной помощи за счет бюджетных ассигнований не должен превышать двух должностных окладов в год.
Конкретные условия выплаты и размер материальной помощи устанавливаются локальным актом образовательного учреждения, принятым руководителем образовательного учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников образовательного учреждения или (и) коллективным договором, соглашением.";
18) приложение № 1 изложить в новой редакции (прилагается);
19) таблицу 1 приложения № 3 изложить в новой редакции (прилагается);
20) приложения № 4 - 7 изложить в новой редакции (прилагаются);
21) в нумерационных заголовках приложений № 2, 3, 9 слова "к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа" заменить словами "к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа.".
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".
4. Контроль выполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

И.о. Главы Администрации
городского округа
Д.М.ЧЕРЕПАНОВ





Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных детско-юношеских
спортивных школ
Новоуральского городского округа

в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 27 февраля 2014 г. № 371-а

Таблица 1

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА

Квалификационные уровни
Перечень должностей работников образования
Минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ПЕРВОГО УРОВНЯ

помощник воспитателя; секретарь учебной части
2595
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ВТОРОГО УРОВНЯ
1 квалификационный уровень
дежурный по режиму; младший воспитатель
2870
2 квалификационный уровень
диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму
3185

Таблица 2

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Квалификационные уровни
Перечень должностей работников образования
Минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
1 квалификационный уровень
инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
3840
2 квалификационный уровень
инструктор-методист; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель
4235
3 квалификационный уровень
воспитатель; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель
4645
4 квалификационный уровень
преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования); учитель
5105





К Постановлению
Администрации
Новоуральского городского округа
от 27 февраля 2014 г. № 371-а

ИЗМЕНЕНИЕ
В ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ
СПОРТИВНЫХ ШКОЛ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
УТВЕРЖДЕННОМУ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ НОВОУРАЛЬСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 30.09.2010 № 2007-А

Таблица 1

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

№ п/п
Перечень должностей
Минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
1
Наименование должностей, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2110
2
Наименование должностей, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
3185
3
Наименование должностей, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4685
4
Наименование должностей, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
6585





Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных детско-юношеских
спортивных школ
Новоуральского городского округа

в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 27 февраля 2014 г. № 371-а

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Квалификационные уровни
Перечень должностей
Минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "МЕДИЦИНСКИЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ПЕРВОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
младшая медицинская сестра; сестра-хозяйка
3130
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ"
1 квалификационный уровень
инструктор по лечебной физкультуре
3840
3 квалификационный уровень
медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу
4645
4 квалификационный уровень
зубной врач; медицинская сестра процедурной
5105
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ВРАЧИ И ПРОВИЗОРЫ"
2 квалификационный уровень
врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням)
5655





Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных детско-юношеских
спортивных школ
Новоуральского городского округа

в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 27 февраля 2014 г. № 371-а

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ

Перечень должностей
Минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА"
Аккомпаниатор
3525
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ ВЕДУЩЕГО ЗВЕНА"
Звукооператор; концертмейстер
4265





Приложение № 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных детско-юношеских
спортивных школ
Новоуральского городского округа

в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 27 февраля 2014 г. № 371-а

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ РАЗРЯДАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

Наименование квалификационного разряда
Минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
1 квалификационный разряд
2110
2 квалификационный разряд
2345
3 квалификационный разряд
2595
4 квалификационный разряд
2870
5 квалификационный разряд
3185
6 квалификационный разряд
3525
7 квалификационный разряд
3885
8 квалификационный разряд
4265

Примечание: Высококвалифицированным рабочим и водителям устанавливаются минимальные оклады в диапазоне 4685 - 5150 рублей.





Приложение № 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных детско-юношеских
спортивных школ
Новоуральского городского округа

в редакции
Постановления Администрации
Новоуральского городского округа
от 27 февраля 2014 г. № 371-а

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

Квалификационные уровни
Перечень должностей
Минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
3
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ПЕРВОГО УРОВНЯ
1 квалификационный уровень
дежурный по спортивному залу
3185
2 квалификационный уровень
спортсмен; спортсмен-ведущий
3525
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВТОРОГО УРОВНЯ
1 квалификационный уровень
инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
3885
2 квалификационный уровень
инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; хореограф
4265
3 квалификационный уровень
специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
4685


------------------------------------------------------------------