АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2014 г. № 1155

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА
ОТ 19.11.2012 № 4974 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ",
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 03.02.2014 № 119-ФЗ), руководствуясь Постановлением Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области" (в редакции Постановления Правительства Свердловской области от 16.12.2013 № 1512-ПП), руководствуясь статей 38-1 Устава муниципального образования "город Екатеринбург", постановляю:
1. Внести в Постановление Администрации города Екатеринбурга от 19.11.2012 № 4974 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург", реализующих программы высшего профессионального образования" (в редакции Постановления Администрации города Екатеринбурга от 13.01.2014 № 22) следующие изменения:
пункт 14 приложения "Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург", реализующих программы высшего профессионального образования" (далее - приложение) изложить в новой редакции:
"14. В установленные должностные оклады работников из числа профессорско-преподавательского состава включается размер ежемесячной денежной компенсации за приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, установленный по состоянию на 31.12.2012.";
после пункта 41 приложения дополнить пунктом 42 следующего содержания:
"42. Оплата труда работников из числа профессорско-преподавательского состава осуществляется на основании показателей и критериев оценки эффективности их деятельности, утверждаемых руководителями учреждений на основании типового перечня, разработанного учредителем.";
абзац первый пункта 48 приложения изложить в новой редакции:
"48. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда на основе факторов сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости муниципальных учреждений. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 4. Размер средней заработной платы работников исчисляется в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 30.12.2013 № 4399 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений.";
приложение № 8 к приложению исключить.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на фактически сложившиеся правоотношения с 01.01.2014.
3. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в сети Интернет в установленные сроки.

Глава Администрации
города Екатеринбурга
А.Э.ЯКОБ


------------------------------------------------------------------