Постановление Администрации г. Екатеринбурга от 25.04.2014 N 1156 "О внесении изменений в Постановление Главы Екатеринбурга от 01.11.2010 N 5033 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2014 г. № 1156

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ЕКАТЕРИНБУРГА
ОТ 01.11.2010 № 5033 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"

В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 03.09.2013 № 1080-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП", в целях совершенствования организации оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетных, автономных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург" постановляю:
1. Внести в Постановление Главы Екатеринбурга от 01.11.2010 № 5033 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург" (в редакции Постановления Администрации города Екатеринбурга от 13.01.2014 № 23) следующие изменения:
пункт 17 приложения "Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетных, автономных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - приложение) изложить в новой редакции:
"17. В установленные ставки заработной платы педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации за приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, установленный по состоянию на 31.12.2012.";
после пункта 38 приложения дополнить пунктом 39 следующего содержания:
"39. Оплата труда педагогических работников осуществляется на основании показателей и критериев оценки эффективности их деятельности, утверждаемых руководителями учреждений на основании типового перечня, разработанного учредителем.";
абзац первый пункта 45 приложения изложить в новой редакции:
"45. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда на основе факторов сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости муниципальных учреждений. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 4. Размер средней заработной платы работников исчисляется в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 30.12.2013 № 4399 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений.
В трудовой договор с руководителем учреждения включаются условия оплаты его труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения.";
приложение № 5 к приложению изложить в новой редакции (приложение);
приложение № 8 к приложению исключить.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на фактически сложившиеся правоотношения с 01.01.2014.
3. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в сети Интернет в установленные сроки.

Глава Администрации
города Екатеринбурга
А.Э.ЯКОБ





Приложение
к Постановлению Администрации
города Екатеринбурга
от 25 апреля 2014 г. № 1156

ПЕРЕЧЕНЬ
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ОТДАЛЕННЫХ ТЕРРИТОРИЯХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ ПОВЫШАЮТСЯ НА 25 ПРОЦЕНТОВ

Наименование учреждения
Адрес
1. Структурное подразделение "Культурно-досуговый центр "Широкая Речка" Муниципального автономного учреждения культуры "Центр культуры и искусств "Верх-Исетский"
г. Екатеринбург, пос. Широкая Речка, ул. Удельная, д. 1а
2. Структурное подразделение "Детская школа искусств № 8" Муниципального бюджетного образовательного учреждения культуры дополнительного образования детей "Детская школа искусств № 9"
г. Екатеринбург, пос. Северка, ул. Юбилейная, д. 7а
3. Муниципальное автономное учреждение культуры "Дом культуры "Совхозный"
г. Екатеринбург, пос. Совхозный, ул. Комбинатская, д. 7
4. "Центр культуры и досуга "Садовый" Муниципального автономного учреждения культуры "Центр культуры "Эльмаш"
г. Екатеринбург, пос. Садовый, ул. Верстовая, д. 14
5. Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Центр культуры "Горный Щит"
г. Екатеринбург, с. Горный Щит, ул. Ленина, д. 12а
6. Структурное подразделение "Культурно-досуговый центр "Исток" Муниципального автономного учреждения культуры "Культурно-досуговый центр "На Варшавской"
г. Екатеринбург, пос. Исток, ул. Главная, д. 1а
7. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение культуры дополнительного образования детей "Детская школа искусств № 10"
г. Екатеринбург, пос. Кольцово, ул. Бахчиванджи, д. 20а
8. Библиотека № 32 (библиотека им. Ф.М. Решетникова) - филиал Муниципального бюджетного учреждения культуры "Муниципальное объединение библиотек города Екатеринбурга"
г. Екатеринбург, пос. Совхозный, ул. Предельная, д. 10б


------------------------------------------------------------------