ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2014 г. № 421-ПП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2018 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 26.02.2013 № 223-ПП


В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 07 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 26 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", Распоряжениями Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р, от 02.07.2013 № 1113-р Правительство Свердловской области постановляет:
1. Внести в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2014 - 2018 годы, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 № 223-ПП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2014 - 2018 годы" ("Областная газета", 2013, 23 марта, № 136-139) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 17.05.2013 № 622-ПП и от 16.07.2013 № 908-ПП, изменения, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова.
3. Настоящее Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
4. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.ПАСЛЕР





К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 16 мая 2014 г. № 421-ПП

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ" В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2018 ГОДЫ

Раздел 1. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

1. Обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.
2. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
1) предоставление субсидий муниципальным образованиям, расположенным на территории Свердловской области, на софинансирование в рамках реализации государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1262-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года";
2) организацию создания дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов;
3) мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;
4) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
3. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
1) организацию качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
2) развитие кадрового обеспечения системы дошкольного образования, соответствующего уровню поставленных задач;
3) организацию мониторинга введения и реализации федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
4) проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт".
4. Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р (далее - Программа совершенствования системы оплаты труда), включает в себя:
1) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
2) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников организаций дошкольного образования;
3) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
4) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дошкольного образования;
5) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала организаций дошкольного образования;
6) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт"), приведенной в приложении № 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;
7) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта".

Глава 2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

5. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
6. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
1) приведение в соответствие образовательных программ дошкольных образовательных организаций требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 № 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования" (далее - ФГОС ДО);
2) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
7. Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании предусматривает:
1) обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании;
2) обеспечение неснижения номинальной средней заработной платы педагогов организаций дошкольного образования.

Глава 3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет <*>
тыс. человек
297,600
304,500
307,300
310,000
310,000
310,000
310,000
2
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
процентов
90
93
97
100
100
100
100
3
Охват детей программами дошкольного образования
процентов
70,9
72,5
76,4
81,7
81,7
81,7
81,7
4
Число получателей услуг
тыс. человек
259,105
261,318
282,53
295,991
300,58
305,169
307,463
5
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях
тыс. человек
27,500
23,200
14,300
12,700
-
-
-
6
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования
тыс. человек
9,100
12,100
12,600
12,700
-
-
-
7
в том числе:








8
высокозатратные места (строительство и пристрои)
тыс. мест
2,10
4,70
7,90
7,80
-
-
-
9
за счет развития негосударственного сектора
тыс. мест
0,00
0,00
0,00
0,00
-
-
-
10
иные формы создания мест
тыс. мест
7,00
7,40
4,70
4,90
-
-
-
11
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
процентов
61,0
61,4
61,7
62,1
62,1
62,1
62,1
12
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
процентов
10,000
10,100
10,200
10,300
10,400
10,500
10,600
13
Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего (в том числе педагогические работники)
тыс. человек
52,313
54,596
58,569
60,541
60,541
60,541
60,541
14
Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций
тыс. человек
20,40
21,07
22,43
22,95
22,95
22,95
22,95
15
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному образовательному стандарту дошкольного образования
процентов
0,00
0,00
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
16
Норматив числа получателей услуг на 1 работника
человек
12,7
12,4
12,6
12,9
13,1
13,3
13,4

--------------------------------
<*> - по данным муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, с учетом рождаемости.

Глава 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ строки
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
1
РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЛИКВИДАЦИЮ ОЧЕРЕДНОСТИ НА ЗАЧИСЛЕНИЕ ДЕТЕЙ В ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
2
Мероприятие 1. Предоставление субсидий муниципальным образованиям, расположенным на территории Свердловской области, на софинансирование в рамках реализации государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1262-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года" (далее - Программа)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области, муниципальные образования, расположенные на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2018 годы
обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе) составит 85 процентов
3
Подписание соглашения с Министерством образования и науки Российской Федерации о предоставлении субсидий на модернизацию регионально-муниципальных систем дошкольного образования на текущий год
Правительство Свердловской области
2014 - 2015 годы, ежегодно
заключенное соглашение с Министерством образования и науки Российской Федерации о предоставлении субсидий на модернизацию регионально-муниципальных систем дошкольного образования
4
Разработка и подписание соглашений с муниципальными образованиями, расположенными на территории Свердловской области, о предоставлении субсидий на реализацию Программы
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 годы
количество подписанных соглашений с муниципальными образованиями, расположенными на территории Свердловской области, о предоставлении субсидий на реализацию Программы, соответствующее числу участников Программы
5
Мониторинг оценки эффективности реализации Программы в Свердловской области
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
ежегодный ввод дополнительных мест в соответствии с Программой
6
Мониторинг оценки эффективности реализации Программы муниципальными образованиями, расположенными на территории Свердловской области (предусмотрен соглашением с муниципальными образованиями, расположенными на территории Свердловской области, о предоставлении субсидий на реализацию Программы)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
достоверные данные о реализации мероприятий Программы по всем муниципальным образованиям - участникам Программы
7
Мероприятие 2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования
органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2016 годы
обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе) составит 85 процентов
8
Использование современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения (Постановление Правительства Свердловской области от 17.05.2010 № 763-ПП "О разработке типовых проектов зданий дошкольных образовательных учреждений")
Министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области
2014 - 2018 год
наличие доступных проектов современных экономичных типовых зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения
9
Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих зданий дошкольных образовательных организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, с высоким уровнем дефицита мест
органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2016 годы
количество построенных современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих зданий дошкольных образовательных организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, с высоким уровнем дефицита мест
10
Мероприятие 3. Внедрение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: в связи с обновлением регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области, муниципальные образования, расположенные на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2015 годы
обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе) составит 85 процентов
11
Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, муниципальные образования, расположенные на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2018 годы
минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
12
Мероприятие 4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство экономики Свердловской области, Министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области, муниципальные образования, расположенные на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2018 годы
удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций увеличится к 2018 году на 10 процентов
13
Организация обеспечения практической реализации получившего закрепление в законодательстве Российской Федерации принципа равенства доступа к бюджетному финансированию дошкольных организаций
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, муниципальные образования, расположенные на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 год
количество муниципальных образований, обеспечивших получение закрепленного в законодательстве Российской Федерации принципа равенства доступа к бюджетному финансированию дошкольных организаций, 100 процентов от числа муниципальных образований, на территориях которых функционируют негосударственные дошкольные образовательные учреждения
14
Разработка мероприятий по поддержке муниципальными образованиями, расположенными на территории Свердловской области, предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части выделения помещения на специальных условиях предоставления стартового капитала в соответствии с Федеральным законом от 28 февраля 2012 года № 10-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании" и статьей 26.3 Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"
Министерство экономики Свердловской области, муниципальные образования, расположенные на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 год
количество муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, обеспечивших выполнение мероприятий по поддержке муниципальными образованиями, расположенными на территории Свердловской области, предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части выделения помещения на специальных условиях предоставления стартового капитала
15
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА УСЛУГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
16
Мероприятие 5. Внедрение ФГОС ДО
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство финансов Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию), педагогических работников дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 год
удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС ДО
17
Организация качественного выполнения ФГОС ДО в части требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство финансов Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию), педагогических работников дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 год
удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС ДО
18
Разработка и утверждение нормативного правового акта Свердловской области, обеспечивающего введение и реализацию ФГОС ДО, закрепляющего план повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы в соответствии с ФГОС ДО
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство финансов Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию), педагогических работников дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 год
нормативный правовой акт Свердловской области, обеспечивающий введение и реализацию ФГОС ДО
19
Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с ФГОС ДО
руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию), Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство финансов Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), педагогические работники дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2016 годы
наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС ДО, в 100 процентах дошкольных образовательных организаций к 2016 году
20
Разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию), Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство финансов Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), педагогические работники дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2016 годы
перечень требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
21
Мероприятие 6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольных образовательных организаций
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2018 годы
увеличатся удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
22
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций и профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Свердловской области; норматив числа получателей услуг на 1 работника
23
Разработка должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации, программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций, программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2018 годы
наличие должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации, программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций, программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций
24
Мероприятие 7. Организация внедрения системы оценки качества дошкольного образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) и профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 - 2018 годы
число муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, составит 80 процентов
25
Организация внедрения в практику показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 год
количество муниципальных образований, организовавших внедрение в практику показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
26
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников: разработка порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 год
показатели эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников; порядок формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций
27
ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
28
Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования, с последующим их переводом на "эффективный контракт"
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2018 годы
доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
29
Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт"
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2018 годы
доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
30
Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) и профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области с 2013 года составит 100 процентов
31
Апробация моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2015 годы
модель "эффективного контракта" в дошкольном образовании
32
Организация использования в практике работы муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2015 годы
количество муниципальных образований, использовавших в практике работы муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании
33
Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2018 годы
объем дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
34
Мероприятие 9. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области с 2014 года составит 100 процентов
35
Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 год
методические рекомендации по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)
36
Организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2018 годы
количество муниципальных образований, в которых заключаются трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти
37
Обеспечение контроля выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) и профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 - 2018 годы
количество муниципальных образований, использовавших в практике работы муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании
38
Мероприятие 10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта", информационное сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2018 годы
количество муниципальных образований, расположенных в Свердловской области, в которых зафиксирован высокий уровень удовлетворенности населения доступностью реализации программ дошкольного образования, к 2018 году составит не менее 80 процентов от общего количества муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области
39
Мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2018 годы
проведение мониторинга влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик
40
Организация сбора и предоставления информации о введении "эффективного контракта", включая показатели развития дошкольного образования в соответствии с соглашениями
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014 - 2018 годы
обобщение информации о введении "эффективного контракта", включая показатели развития дошкольного образования в соответствии с соглашениями

Глава 5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к общей численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
процентов
85
90
100
100
100
100
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2
Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
процентов
-
100
100
100
100
100
во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
процентов
5
6
7
8
9
10
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4
Удельный вес муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, не менее чем 80 процентов от общего количества муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области
процентов
-
60
100
100
100
100
будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области
процентов
90,6
100
100
100
100
100
среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций с 2013 года будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в Свердловской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6
Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации в этой сфере, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
процентов
88
90,6
93,2
95,8
98,4
100
доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, будет доведена до 100 процентов к 2018 году
7
Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей 0 - 3 лет к общей численности детей 0 - 3 лет)
процентов
13,7
14,3
14,6
14,6
15
15


Раздел 2. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 6. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

8. Обеспечение достижения школьниками Свердловской области новых образовательных результатов включает в себя:
1) введение федеральных государственных образовательных стандартов общего образования (далее - ФГОС общего образования);
2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
3) разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
4) программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования);
5) совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на "эффективный контракт";
6) разработку региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
9. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
1) разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;
2) разработку и реализацию региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
10. Введение "эффективного контракта" в общем образовании включает в себя:
1) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников общеобразовательной организации;
2) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций общего образования;
3) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
4) определение мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера") с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет;
5) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций;
6) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала общеобразовательных организаций;
7) увеличение производительности труда педагогов через оптимизацию обновления образовательных программ в соответствии с ФГОС общего образования, реализацию новых образовательных технологий и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых образовательных услуг;
8) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт"), приведенной в приложении № 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;
9) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта" для основных категорий работников общеобразовательных организаций в Свердловской области.

Глава 7. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

11. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
1) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
2) повышение качества подготовки школьников Свердловской области, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
12. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
1) введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
2) сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
13. Введение "эффективного контракта" в общем образовании предусматривает:
1) обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школах Свердловской области;
2) обеспечение неснижения номинальной средней заработной платы педагогов.

Глава 8. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет
тыс. человек
442,163
446,6
456,026
470,494
484,659
501,962
521,574
2
Число получателей услуг
тыс. человек
414,242
419,008
430,3
448
465
484,332
503,3
3
в том числе обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях
тыс. человек
9,782
8,371
8
7,8
7,7
7,6
7,55
4
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
13,283
13,408
13,716
13,9
13,977
14,153
14,351
5
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника (без учета вечерних (сменных) общеобразовательных организаций)
человек
13,146
13,299
13,612
13,804
13,885
14,067
14,268
6
Удельный вес обучающихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
процентов
25,1
38,1
47
57
67
76
84
7
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
единиц
1,96
1,95
1,92
1,9
1,88
1,86
1,84
8
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
процентов
18
20
25
30
32
33
34
9
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
процентов
41,5
41,1
40
40
40
39,5
39
10
Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций
тыс. человек
31,19
31,25
31,37
32,23
33,27
34,22
35,07
11
в том числе педагогических работников в вечерних (сменных) общеобразовательных школах
тыс. человек
0,419
0,374
0,35
0,34
0,335
0,33
0,325
12
Доля педагогических работников организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория (обязательства по текущему году)
процентов
10
10,1
10,2
10,3
10,4
10,5
10,6
13
Число реорганизованных (ликвидированных) общеобразовательных организаций
единиц
16
19
9
0
0
0
0

Глава 9. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ строки
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
1
ДОСТИЖЕНИЕ НОВЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
2
Мероприятие 1. Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС общего образования:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, образовательные организации общего образования (по согласованию), учителя образовательных организаций общего образования (по согласованию)

повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, руководящих и педагогических работников образовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования; удельный вес обучающихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования
3
1) начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся по ФГОС общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), образовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 - 2015 годы
удельный вес учащихся общеобразовательных организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
4
2) основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся по ФГОС общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), образовательные организации общего образования (по согласованию)
2015 - 2018 годы
удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся по ФГОС общего образования;
соотношение результатов единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ
5
3) создание современной инфраструктуры общего образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), образовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ
6
4) повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования (внедрение модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность и адресный подход к повышению квалификации)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, образовательные организации общего образования (по согласованию), учителя образовательных организаций общего образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ
7
5) создание условий для дистанционного обучения школьников
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, образовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
доля обучающихся, охваченных дистанционной формой обучения, в общей численности школьников
8
Мероприятие 2. Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников - проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся уровня основного образования (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) на регулярной основе на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации методологии и результатов пилотной апробации
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), образовательные организации общего образования (по согласованию)
2015 - 2018 годы
мониторинг уровня подготовки и социализации школьников - проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования; комплексный мониторинг готовности обучающихся уровня основного образования (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций
9
Разработка регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), образовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 - 2015 годы
удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
10
Мероприятие 3. Участие в разработке методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников Свердловской области
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), образовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования
11
Мероприятие 4. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, и руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
сокращение доли выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций общего образования, не сдавших единый государственный экзамен, в общей численности выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций общего образования. Сокращение показателя отношения среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
12
1) участие в разработке программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, и руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования (по согласованию)
2014 - 2015 год
нормативный правовой акт, утверждающий программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в Свердловской области
13
2) пилотная апробация Программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации)
органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, и руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования (по согласованию)
2014 - 2016 годы
аналитический отчет, методические рекомендации по разработке программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в Свердловской области
14
3) формирование организационных механизмов сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, и руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования (по согласованию)
2014 - 2016 годы
система сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов
15
4) реализация Программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации Программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров и результатов пилотной апробации
образовательные организации среднего профессионального и высшего образования (по согласованию)
2017 - 2018 годы
нормативный правовой акт, утверждающий программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
16
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ КАЧЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
17
Реализация мероприятий по созданию физической и информационной доступности физкультурных и спортивных сооружений, залов, площадок в государственных образовательных организациях Свердловской области в рамках комплексной программы Свердловской области "Доступная среда" на 2011 - 2015 годы, утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 22.01.2014 № 23-ПП "Об утверждении комплексной программы Свердловской области "Доступная среда" на 2014 - 2015 годы"
Министерство социальной политики Свердловской области, Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 год
доля лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов от 6 до 18 лет, систематически занимающихся физкультурой и спортом, в общей численности данной категории в Свердловской области
18
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С УЧЕТОМ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ, УТВЕРЖДЕННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА
19
Мероприятие 5. Внедрение системы оценки качества общего образования в Свердловской области, созданной с учетом опыта Свердловской области на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации системы оценки качества общего образования:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)

число муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, в которых оценка деятельности образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций общего образования (не менее чем в 80 процентах муниципальных образовательных организаций)
20
1) разработка и утверждение на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 год
методические рекомендации по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
21
2) разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 год
нормативный правовой акт, утверждающий показатели эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
22
Мероприятие 6. Участие в разработке и реализация региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации Программы и результатов пилотной апробации:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2015 год
региональная программа поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
23
1) пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 - 2015 годы
методические рекомендации по формированию механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
24
2) проведение сравнительного анализа результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с результатами ЕГЭ в остальных школах региона
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего
2015 - 2018 годы
повышение результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, в сравнении с их предыдущими результатами до включения механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
25
ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ
26
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на "эффективный контракт"
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 - 2018 годы
доля педагогических работников организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
27
Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками в системе общего образования на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модели "эффективного контракта" и результатов пилотной апробации:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (с 2014 года составит 100 процентов); удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
28
1) апробация моделей "эффективного контракта" в общем образовании на основании рекомендаций по внедрению "эффективного контракта" в общем образовании, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 год
уровень внедрения "эффективного контракта" в общем образовании
29
2) планирование дополнительных расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций Свердловской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
30
Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций общего образования в Свердловской области на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Свердловской области к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области (с 2014 года составит 100 процентов). Нормативный правовой акт, определяющий механизмы "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций общего образования в Свердловской области на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации
31
1) разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 год
методические рекомендации по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки)
32
2) организация проведения работ по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) общего образования в соответствии с типовой формой договора
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2018 годы
доля заключенных трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
33
Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2018 годы
оценка хода внедрения систем нормирования труда в образовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, обеспечение административных условий, принятие управленческих решений
34
Обеспечение контроля выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей образовательных организаций (по согласованию) и профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 - 2018 годы
количество муниципальных образований, использовавших в практике работы муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в образовании
35
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате учителей в Свердловской области; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
36
ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПО ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, С УЧЕТОМ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПРОВОДИМЫХ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
37
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), образовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС общего образования в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
38
Мероприятие 9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта":
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
наличие информации о введении "эффективного контракта" на территории Свердловской области
39
1) информационное сопровождение мероприятий по введению в Свердловской области "эффективного контракта" с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
обеспечение информационных условий, снижение числа обращений граждан по вопросам введения "эффективного контракта"
40
2) мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик в Свердловской области
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), общеобразовательные организации общего образования (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений
2015 и 2017 годы
оценка хода внедрения "эффективного контракта", обеспечение административных условий, принятие управленческих решений

Глава 10. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами (отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ <*>
единиц
1,95
1,92
1,9
1,88
1,86
1,84
повышение эффективности деятельности образовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов:
улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ;
повысится средний балл по общеобразовательным предметам технического и естественно-научного профилей
2
Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
баллов
30,0
30,5
31,0
31,5
32,0
33,0
повышение конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений при поступлении в вузы на соответствующие профили
3
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
процентов
13
17
20
22
23
24
численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
4
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
процентов
22,29
22,54
22,6
22,7
22,8
22,9
численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
5
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области
процентов
105,6
100
100
100
100
100
доведение уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования с 2013 года до 100 процентов среднемесячной заработной платы по экономике Свердловской области
6
Удельный вес муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования не менее чем 80 процентов муниципальных образований
процентов
-
60
90
100
100
100
внедрение во всех муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, системы оценки деятельности общеобразовательных организаций

--------------------------------
<*> Отклонение значения показателя по Свердловской области от среднего значения по Российской Федерации вызвано существенным превышением среднего балла по ЕГЭ для 10 процентов лучших школ над средним уровнем сдачи ЕГЭ в целом по субъекту Федерации. Это объясняется демографическими особенностями региона, когда более 60 процентов населения области сосредоточено в 4 населенных пунктах (из более чем 1000). Соответственно в данных населенных пунктах имеются такие возможности для формирования контингента обучающихся, мотивированных на достижение максимально высокого результата сдачи ЕГЭ, которые объективно отсутствуют в других муниципальных образованиях. В этих условиях работа по улучшению значения показателя в Свердловской области направлена на повышение среднего балла по результатам сдачи ЕГЭ по субъекту в целом за счет улучшения результатов сдачи ЕГЭ в "отстающих" общеобразовательных учреждениях.

Раздел 3. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 11. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

14. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
3) распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
4) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
5) организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей;
6) совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт".
15. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает организацию реализации концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, в том числе:
1) организацию внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
2) организацию внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
3) организацию информационного и мониторингового сопровождения введения "эффективного контракта".

Глава 12. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

16. Не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
17. Не менее 100 тысяч детей и подростков Свердловской области будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

Глава 13. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет <*>
тыс. человек
534,912
545,62
559,233
575,986
595,657
614,845
618
2
Доля детей, охваченных <**> образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
процентов
67,4
68
72
72,2
72,3
72,3
72,3
3
Число получателей услуг (численность детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей)
тыс. человек
360,531
371,022
402,648
415,862
430,660
444,533
446,814
4
Среднесписочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей (численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей)
тыс. человек
8,639
8,509
8,6
8,7
8,73
8,74
8,78
5
Число детей от 5 до 18 лет, приходящихся на одного педагогического работника учреждения дополнительного образования детей
человек
61,9
64,1
65,0
66,2
68,2
70,3
70,4
6
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов
10,0
10,1
10,2
10,3
10,4
10,5
10,6
7
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждений дополнительного образования
процентов
49
47
46,99
46,98
46,97
46,96
46,95

--------------------------------
<*> Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18-летних).
<**> Из числа детей, охваченных дополнительным образованием, 50 процентов занимаются в учреждениях дополнительного образования, 49 процентов - в общеобразовательных учреждениях и около 1 процента - в дошкольных образовательных учреждениях. Данное соотношение является стабильным на протяжении 2010 - 2013 годов. Таким образом, из 342,3 тыс. детей, охваченных дополнительными образовательными услугами в 2013 году, около 171 тысячи детей занимались под руководством педагогических работников учреждений дополнительного образования, то есть на одного педагогического работника приходилось около 48 детей (или примерно три группы детей, что соответствует педагогической нагрузке на 1 ставку).

Глава 14. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ строки
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
1
РАСШИРЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
2
Мероприятие 1. Организация реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию), с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 46 процентов
3
1) реализация в Свердловской области программ (проектов) развития дополнительного образования детей
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию), с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 46 процентов
4
2) организация мониторинга и оценки эффективности реализации в Свердловской области программы (проекта) развития дополнительного образования детей
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию), с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)
2014 - 2018 годы
мониторинг эффективности реализации в Свердловской области программы (проекта) развития дополнительного образования
5
Мероприятие 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2016 год
охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
6
организация разработки и утверждения рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2016 год
методические рекомендации по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области
7
Мероприятие 3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2015 - 2017 годы
охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
8
Мероприятие 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
9
организация разработки и апробации моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
методические рекомендации по использованию ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
10
Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2014 год
осуществление оценки деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей не менее чем в 80 процентах муниципальных образований
11
организация разработки в Свердловской области показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2014 год
нормативный правовой акт, утверждающий порядок формирования государственного (муниципального) задания для подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, включая показатели качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию
12
СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ И ДЕТЕЙ С ВЫСОКОЙ МОТИВАЦИЕЙ К ОБУЧЕНИЮ
13
Мероприятие 6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 46 процентов
14
ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
15
Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений
2014 год
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области
16
1) организация апробации моделей "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2014 - 2015 годы
методические рекомендации по введению в действие апробированной модели "эффективного контракта" в образовательных учреждениях дополнительного образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
17
2) организация планирования дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей
органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
повышение оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с законом Свердловской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год
18
Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области
19
1) проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт"
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), государственные (муниципальные) образовательные организаций дополнительного образования детей (по согласованию)
2014 - 2018 годы
доля педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
20
2) организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2014 - 2015 годы
трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
21
3) осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)
2014 - 2015 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
22
4) обеспечение контроля выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей образовательных организаций (по согласованию) и профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 - 2018 годы
количество муниципальных образований, использовавших в практике работы муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в образовании
23
Мероприятие 9. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию), с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию), государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию)
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 46 процентов
24
организация реализации программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию), с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию), государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию)
2014 - 2018 годы
программа подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
25
Мероприятие 10. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Свердловской области "Центр дополнительного образования детей "Дворец молодежи" (по согласованию), государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию)
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в соответствующем субъекте Российской Федерации

Глава 15. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
процентов
68
72
72,2
72,3
72,3
72,3
не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
процентов
35
38
40
42,5
44
46
увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области
процентов
73,3
80
85
90
100
100
во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на "эффективный контракт" с педагогическими работниками
4
Удельный вес муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, в которых оценка деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, не менее чем 80 процентов от общего количества муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области
процентов
-
60
100
100
100
100
будет внедрена система оценки деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей
5
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждений дополнительного образования
процентов
31,27
32,5
33
33,5
34
34,5
увеличится число педагогов в возрасте до 35 лет в общей численности педагогов в системе дополнительного образования детей

Раздел 4. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ
ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Глава 16. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

18. Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
1) мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
2) реализацию региональных программ модернизации профессионального образования;
3) развитие и обеспечение деятельности сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
4) нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования;
5) оптимизацию сети образовательных организаций и образовательных программ с учетом особенностей образовательных организаций, существующей структуры региональной системы образования и перспектив ее развития с учетом социально-экономического развития региона до 2020 года и в последующие годы;
6) функционирование сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на удовлетворение региональной потребности в квалифицированных работниках.
19. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
1) разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
2) формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
3) реализацию новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования;
4) разработку (актуализацию) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением.
20. Введение "эффективного контракта" в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
1) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
2) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
3) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта".

Глава 17. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

21. Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:
1) функционирование сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на удовлетворение региональной потребности в квалифицированных работниках;
2) стабильное функционирование 15 многофункциональных центров прикладных квалификаций;
3) обновление кадрового состава системы профессионального обучения и среднего профессионального образования.
22. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает:
1) реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования (содержание программ, технологии обучения и оценка достижений) в соответствии с требованиями ФГОС и с учетом требований работодателей;
2) увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустраивающихся по полученной специальности.
23. Введение "эффективного контракта" в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников - мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Свердловской области.

Глава 18. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года
тыс. человек
311,47
292,95
278,64
272,16
266,59
268,57
274,27
2
Число получателей услуг (численность обучающихся по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования)
тыс. человек
61,6
62,4
62,9
63,5
63,9
63,9
64,5
3
Численность обучающихся по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
10,4
13
13,8
14,1
14,3
14,6
14,9
4
Доля обучающихся по программам среднего профессионального образования, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию к числу допущенных к государственной итоговой аттестации
процентов
99,97
99,97
99,98
99,98
99,99
99,99
99,99
5
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования
процентов
58
57
54
51
49
47
45
6
Среднесписочная численность педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования
тыс. человек
5,929
4,806
4,565
4,508
4,474
4,382
4,332
7
Доля педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов
10,00
10,10
10,20
10,30
10,40
10,50
10,60
8
Число реорганизованных (ликвидированных) профессиональных образовательных организаций
единиц
23
33
13
4
3
4
4
9
Охват населения программами дополнительного профессионального образования (удельный вес численности занятого населения в возрасте 25 - 65 лет, прошедшего повышение квалификации (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы)
процентов
24
27
33
37
38
38
39

Глава 19. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ строки
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
1
УКРЕПЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПОВЫШЕНИЕ ЕЕ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ
2
Мероприятие 1. Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, исполнительные органы государственной власти Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию)
2014 - 2018 годы
не менее 55 процентов выпускников профессиональных образовательных организаций будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3
1) проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Свердловской области
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, исполнительные органы государственной власти Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию)
2014 год
не менее 55 процентов выпускников профессиональных образовательных организаций будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
4
2) разработка и использование методических рекомендаций по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и проведение указанной оптимизации
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), ресурсные центры развития профессионального образования Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2017 годы
оптимизация сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
5
3) мониторинг укрупнения сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, ресурсные центры развития профессионального образования Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2018 годы
оптимизация сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
6
Мероприятие 2. Реализация региональных программ модернизации профессионального обучения и среднего профессионального образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
не менее 55 процентов выпускников профессиональных образовательных организаций будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
9
Мероприятие 3. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), ресурсные центры развития профессионального образования Свердловской области (по согласованию)
2014 - 2015 годы
функционирование 15 многофункциональных центров прикладных квалификаций
10
организация создания базы образовательных программ, реализуемых многофункциональными центрами прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования, в зависимости от потребности предприятий и граждан
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2015 годы
развитие спектра образовательных программ в 15 многофункциональных центрах прикладных квалификаций в зависимости от потребности предприятий и граждан
11
Мероприятие 4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), ресурсные центры развития профессионального образования (по согласованию)
2014 - 2017 годы
программа деятельности сети ресурсных центров, их отраслевой и территориальной специализации в Свердловской области до 2020 года
12
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
13
Мероприятие 5. Организация разработки и внедрения системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), ресурсные центры развития профессионального образования Свердловской области (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)
2014 год
доля профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, в которых реализуется оценка деятельности профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, составит 100 процентов
14
разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 год
доля профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, в которых реализуется оценка деятельности профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, составит 100 процентов
15
Мероприятие 6. Организация разработки и внедрения новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2016 год
не менее чем на 95 процентов будет осуществлено исполнение образовательными организациями государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
16
1) пилотная апробация рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2016 год
охват подведомственных организаций профессионального образования проведением конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема составит 100 процентов
17
2) внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2017 - 2018 годы
охват организаций профессионального образования Свердловской области участием в публичном конкурсе на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования составит 100 процентов
18
разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятии
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 год
удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности составит 46 процентов
19
реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2016 годы
не менее 55 процентов выпускников профессиональных образовательных организаций будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
20
ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
21
Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на "эффективный контракт"
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (по согласованию), с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
доля педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
22
Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, профессиональные образовательные организации с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 - 2018 годы
отношение средней заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к средней заработной плате по Свердловской области к 2017 году составит 100 процентов
22
1) разработка моделей "эффективного контракта" в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), ресурсные центры развития профессионального образования Свердловской области (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)
2014 год
наличие моделей "эффективного контракта" в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
23
2) планирование дополнительных расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
внесение изменений в государственную программу Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года", утвержденную Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1262-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года"
24
3) информационное сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и иные мероприятия)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), ресурсные центры развития профессионального образования Свердловской области (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), средства массовой информации (по согласованию)
2014 - 2018 годы
информирование 100 процентов работников профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, о введении "эффективного контракта" в профессиональных образовательных организациях (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и иные мероприятия)
25
4) мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), ресурсные центры развития профессионального образования Свердловской области (по согласованию), профессиональные образовательные организации с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2016 - 2018 годы
выявление и распространения лучших практик внедрения "эффективного контракта", обеспечивающих повышение качества образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования
26
Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
заключение трудовых договоров с руководителями профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, на принципах "эффективного контракта" к 2017 году составит 100 процентов
27
1) организация системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленной на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя организации среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), ресурсные центры развития профессионального образования Свердловской области (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)
2014 год
ежеквартальная оценка результатов исполнения государственного задания профессиональных образовательных организаций в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 08.02.2011 № 76-ПП "О порядке формирования государственного задания в отношении государственных учреждений Свердловской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания"
28
2) организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
заключение трудовых договоров с руководителями профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, на принципах "эффективного контракта" к 2017 году составит 100 процентов
29
Мероприятие 9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта":
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
информирование 100 процентов работников профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, о введении "эффективного контракта" в профессиональных образовательных организациях (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и иные мероприятия)
30
1) информационное сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и иные мероприятия с участием профсоюзных организаций, общественных объединений)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" (по согласованию), ресурсные центры развития профессионального образования Свердловской области (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2014 - 2018 годы
доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования, численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
31
2) мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения "эффективного контракта"
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, профессиональные образовательные организации (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2015 и 2018 годы
ежеквартальная оценка результатов исполнения государственного задания профессиональных образовательных организаций, в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 08.02.2011 № 76-ПП "О порядке формирования государственного задания в отношении государственных учреждений Свердловской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания"
32
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Свердловской области
33
Информирование и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта"
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Свердловской области

Глава 20. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования
единиц
15
15
15
15
15
15
функционирование 15 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2
Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
процентов
45,00
46,00
48,00
50,00
53,00
56,00
не менее 55 процентов выпускников профессиональных образовательных организаций будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3
Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к средней заработной плате в Свердловской области
процентов
86,1
86,5
87,0
90,0
100,0
100,0
отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Свердловской области составит 100 процентов

Раздел 5. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ,
ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В ДАННОЙ СФЕРЕ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Глава 21. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

24. Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы <*> с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи включает в себя:
1) реализацию мероприятий по реабилитации и восстановлению в родительских правах родителей воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, разработку и реализацию в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, планов индивидуальной работы с биологическими семьями воспитанников, поиску родственников и установлению с ними социальных связей для возврата детей в родные семьи;
2) осуществление организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на договорных условиях отдельных полномочий органов опеки и попечительства. Создание системы подготовки, подбора и учета лиц, желающих принять ребенка в свою семью, создание системы сопровождения замещающих семей (опекунов (попечителей), приемных родителей, принявших на воспитание детей из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).
25. Осуществление организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, деятельности по постинтернатной адаптации выпускников, которая включает в себя разработку и реализацию планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
26. Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
27. Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства.
28. Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства.
--------------------------------
<*> В части, касающейся деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих обучение: организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, а также осуществляющих социальное обслуживание (далее - организации) (часть 1 статьи 31 Федерального закона от 26 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Глава 22. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

29. В результате реализации мероприятий дорожной карты в сфере воспитания и социализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, ожидается совершенствование деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, результатами которой станет:
1) увеличение к 2018 году доли детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, возвращенных из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в родные (биологические) семьи, до 3,3 процента от общего числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
2) увеличение доли детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устроенных из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан, до 11,4 процента от общего числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
3) создание сети организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечивающих возможность своевременного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на различные формы семейного воспитания или в другую организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, либо их возвращения родителям;
4) осуществление к 2018 году всеми организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, деятельности по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
5) достижение к 2018 году доли выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудоустроенных или продолживших обучение в профессиональных образовательных организациях, в том числе, в образовательных организациях высшего образования, до 99 процентов.

Глава 23. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
Среднесписочная численность педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
тыс. человек
1,329
1,106
0,976
0,900
0,850
0,800
0,750
2
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
тыс. человек
2,731
2,330
2,000
1,800
1,700
1,600
1,500
3
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на 1 педагогического работника соответствующих организаций
человек
2,100
2,100
2,050
2,000
2,000
2,000
2,000

Глава 24. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ,
ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ строки
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
1
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ
2
Мероприятие 1. Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи <**>
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство социальной политики Свердловской области
2014 - 2018 годы
доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, возвращенных из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в родные (биологические) семьи и в семьи граждан
3
Реализация мероприятий по реабилитации и восстановлению в родительских правах родителей воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Разработка и реализация в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, планов индивидуальной работы с биологическими семьями воспитанников, поиску родственников и установлению с ними социальных связей для возврата детей в родные семьи
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство социальной политики Свердловской области
2014 - 2018 годы
доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, возвращенных из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в родные (биологические) семьи
4
Осуществление организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на договорных условиях отдельных полномочий органов опеки и попечительства. Создание системы подготовки, подбора и учета лиц, желающих принять ребенка в свою семью, создание системы сопровождения замещающих семей (опекунов (попечителей), приемных родителей, принявших на воспитание детей из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство социальной политики Свердловской области
2014 - 2018 годы
доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устроенных из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан
5
Мероприятие 2. Осуществление организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, деятельности по постинтернатной адаптации выпускников:
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
доля организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих деятельность по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
6
Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
2014 - 2018 годы
доля выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудоустроенных или продолживших обучение в профессиональных образовательных организациях, в том числе, в образовательных организациях высшего образования
7
Мероприятие 3. Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов данных организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Министерство социальной политики Свердловской области
2014 - 2018 годы
создание сети организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечивающей возможность своевременного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на различные формы семейного воспитания или в другую организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, либо их возвращения родителям

--------------------------------
<**> В части, касающейся деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих обучение: организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, а также осуществляющих социальное обслуживание (часть 1 статьи 31 Федерального закона от 26 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации).

Глава 25. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ,
ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

№ строки
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100 процентов к средней заработной плате учителей в Свердловской области
процентов
90
100
100
100
100
100
средняя заработная плата педагогических работников Организаций будет соответствовать средней заработной плате учителей Свердловской области, повысится качество кадрового состава организаций
2
Средняя заработная плата педагогических работников, работающих с сиротами
тыс. рублей
23,859
27,5472
33,24
36,3
40,044
43,942
средняя заработная плата педагогических работников организаций будет соответствовать средней заработной плате учителей Свердловской области, повысится качество кадрового состава организаций
3
Доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, возвращенных из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в родные (биологические) семьи
процентов
2,8
2,9
3
3,1
3,2
3,3
увеличение к 2018 году доли детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, возвращенных из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в родные (биологические) семьи, до 3,3 процента от общего числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
4
Доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устроенных из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан
процентов
10,9
11
11,1
11,2
11,3
11,4
увеличение к 2018 году доли детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устроенных из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан, до 11,4 процента от общего числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
5
Наличие сети организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечивающей возможность своевременного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на различные формы семейного воспитания или в другую организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, либо их возвращения родителям
организации
52
47
42
37
32
30
создание сети организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечивающих возможность своевременного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на различные формы семейного воспитания или в другую организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, либо их возвращения родителям
6
Доля организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих деятельность по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
процентов
100
100
100
100
100
100
осуществление к 2018 году всеми организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, деятельности по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
7
Доля выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудоустроенных или продолживших обучение в профессиональных образовательных организациях, в том числе в образовательных организациях высшего образования
процентов
98
98
98
99
99
99
достижение к 2018 году доли выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудоустроенных или продолживших обучение в профессиональных образовательных организациях, в том числе, в образовательных организациях высшего образования, до 99 процентов





Приложение № 1
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ
ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ",
ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ строки
Наименование показателя
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника
12,7
12,4
12,6
12,9
13,1
13,3
13,4
12,9
13,0
2
Число получателей услуг, человек
259105
261318
282530
295991
300580
305169
307463
293034
292175
3
Среднесписочная численность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, человек
20402
21074
22423
22945
22945
22945
22945
22771,0
22546
4
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
4307,6
4315,8
4320,7
4324,1
4327,8
4331,9
4333,5


5
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и средней заработной платы в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации:









6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
X
100
100
100
100
100
100
100
100
7
по субъекту Российской Федерации, процентов
70,5
90,6
100
100
100
100
100
100,0
98,4
8
Среднемесячная заработная плата в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации, рублей
23005
26173,5
26802
29107
31785
35059
38460
29231
31231
9
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
113,8
102,4
108,6
109,2
110,3
109,7
X
X
10
Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, рублей
16222
23710
26802
29107
31785
35059
38460
29231
30821
11
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
146,2
113,0
108,6
109,2
110,3
109,7
X
X
12
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов







-
-
13
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
X
X
14
Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
5170,938
7806,759
9389,731
10434,646
11394,690
12568,395
13787,628
31219,067
65381,849
15
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 8 по графе i-го года - строка 8 по графе 2013 года)
X
2635,821
1582,972
2627,887
3587,931
4761,636
5980,869
7798,790
21177,116
16
в том числе
X








17
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей
X
2477,313
1435,972
2473,954
3425,931
4591,636
5802,869
7335,857
20207,675
18
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей
X
-
151,439
420,754
643,250
912,224
1111,883
1215,443
3239,550
19
от реструктуризации сети, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
20
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
X
-
151,439
420,754
643,250
912,224
1111,883
1215,443
3239,550
21
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
22
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
X
158,508
147,000
153,933
162,000
170,000
178,000
462,933
969,441
23
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
0,000
-
24
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)
X
2635,821
1582,972
2627,887
3587,931
4761,636
5980,869
7798,790
21177,116
25
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 18 / строку 24 x 100 процентов)
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
26
Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей
X






-
-





Приложение № 2
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ПО ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

По итогам 2013 года размер среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольного образования составил 23710 рублей или 90,6 процента к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области (26173,5 рубля).
Недостижение на 9,4 процента до целевого (индикативного) показателя (100 процентов уровня фактически сложившейся средней заработной платы в общем образовании) связано с перевыполнением показателя уровня среднемесячной заработной платы в сфере общего образования на 9,6 процента по сравнению с планируемым показателем, сложившимся за счет оптимизации расходов в учреждениях общего образования, в том числе численности работников на 1068 человек.
Экспертная оценка роста заработной платы педагогических работников дошкольного образования в 2014 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2013 году и I квартале 2014 года значений целевых показателей в общем образовании и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.
В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение платы труда педагогических работников дошкольного образования на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2014 год - 26802 рубля;
на 2015 год - 29107 рублей;
на 2016 год - 31785 рублей;
на 2017 год - 35059 рублей;
на 2018 год - 38460 рублей.
В областном бюджете на 2014 год (с учетом изменений) на увеличение оплаты труда педагогических работников дошкольного образования Свердловской области предусмотрены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):
на 2014 год - 1435,972 млн. рублей;
на 2015 год - 2473,954 млн. рублей;
на 2016 год - 3425,931 млн. рублей.
Определение потребности в расходах на доведение до целевых показателей осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Потребность в расходах за счет консолидированного бюджета Свердловской области при безусловном выполнении указов Президента Российской Федерации определена с учетом прогнозируемых бюджетных доходов, а также за счет повышения интенсивности труда педагогов в следующих объемах (нарастающим итогом):
в 2014 году - 151,439 млн. рублей;
в 2015 году - 420,754 млн. рублей;
в 2016 году - 643,250 млн. рублей;
в 2017 году (оценочно) - 912,224 млн. рублей;
в 2018 году (оценочно) - 1111,883 млн. рублей.
Оптимизация сети дошкольных организаций и численности персонала (включая административно-управленческий персонал) для привлечения дополнительных средств на повышение заработной платы педагогических работников исходя из особенностей существующей структуры региональной системы дошкольного образования и перспектив ее развития согласно Программе социально-экономического развития Свердловской области до 2020 года не представляется возможной. В настоящее время по данным учреждениям соотношение доли оплаты труда педагогических работников к доле оплаты труда непедагогических работников (включая административно-управленческий персонал) приведено в соответствие с нормативными требованиями и прогнозируется на 2014 год в размерах 63 процентов на 37 процентов соответственно.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по форме федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".
Апробация моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании будет осуществляться в 2014 - 2015 годах, в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества дошкольного образования.





Приложение № 3
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ", ПО КАТЕГОРИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ строки
Наименование показателя
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника
13,3
13,4
13,7
13,9
14,0
14,2
14,4
13,9
13,9
2
Число получателей услуг, человек
414242
419008
430300
448000
465000
484332
503300
447767
458323
3
Среднесписочная численность педагогических работников образовательных учреждений общего образования, человек
31185
31251
31373
32230
33270
34220
35070
32291
32902
4
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
4307,6
4315,8
4320,7
4324,1
4327,8
4331,9
4333,5


5
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:









6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
7
по субъекту Российской Федерации, процентов
103,7
105,6
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,9
8
Среднемесячная заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей
25138,8
27978,5
30608,0
33240,0
36300,0
40044,0
43942,0
33382,7
35352,1
9
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
111,3
109,4
108,6
109,2
110,3
109,7
X
X
10
Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования, рублей
26059,0
29547,3
30608,0
33240,0
36300,0
40044,0
43942,0
33382,7
35613,6
11
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
113,4
103,6
108,6
109,2
110,3
109,7
X
X
12
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов







-
-
13
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
X
X
14
Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
12696,842
14426,885
15003,177
16738,385
18869,120
21409,656
24077,302
50610,682
110524,525
15
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 8 по графе i-го года - строка 8 по графе 2013 года)
X
1730,043
576,292
2311,500
4442,235
6982,771
9650,417
7330,027
25693,258
16
в том числе









17
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей
X
1592,529
425,027
2145,108
4259,204
6781,437
9428,950
2570,135
24632,255
18
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей
X
-
344,362
614,491
800,321
1190,585
1694,168
1759,174
4643,927
19
от реструктуризации сети, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
20
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
X
-
344,362
614,491
800,321
1190,585
1694,168
1759,174
4643,927
21
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
22
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
X
137,514
151,265
166,392
183,031
201,334
221,467
500,688
1061,003
23
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
24
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)
X
1730,043
576,292
2311,500
4442,235
6982,771
9650,417
7330,027
25693,258
25
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 18 / строку 24 x 100 процентов)
X
-
-
-
-
-
-
-
-
26
Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей
X






-
-





Приложение № 4
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ПО ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Уровень среднемесячной заработной платы педагогических работников общего образования по итогам 2013 года составил 29547,3 рубля, или 105,6 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (27978,5 рубля).
Оценка роста заработной платы педагогических работников общего образования в 2014 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2013 году значений целевых показателей в экономике Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области (100 процентов от прогнозного размера средней заработной платы в экономике в Свердловской области).
В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников общего образования на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2014 год - 30608 рублей;
на 2015 год - 33240 рублей;
на 2016 год - 36300 рублей;
на 2017 год - 40044 рубля;
на 2018 год - 43942 рубля.
Исходя из данных показателей темп роста уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников общего образования к предыдущему году составит:
в 2014 году - 103,6 процента;
в 2015 году - 108,6 процента;
в 2016 году - 109,2 процента;
в 2017 году - 110,3 процента;
в 2018 году - 109,7 процента.
В областном бюджете на увеличение оплаты труда педагогических работников общего образования Свердловской области учтены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):
на 2014 год - 425,027 млн. рублей;
на 2015 год - 2145,108 млн. рублей;
на 2016 год - 4259,204 млн. рублей.
Определение потребности в расходах на доведение до целевых показателей осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Потребность в расходах за счет консолидированного бюджета Свердловской области при безусловном выполнении указов Президента Российской Федерации определена с учетом прогнозируемых бюджетных доходов, а также за счет повышения интенсивности труда педагогов в следующих объемах (нарастающим итогом):
в 2014 году - 344,362 млн. рублей;
в 2015 году - 614,491 млн. рублей;
в 2016 году - 800,321 млн. рублей;
в 2017 году (оценочно) - 1190,585 млн. рублей;
в 2018 году (оценочно) - 1694,168 млн. рублей.
Оптимизация сети организаций общего образования и численности персонала (включая административно-управленческий персонал) для привлечения дополнительных средств на повышение заработной платы педагогических работников исходя из особенностей существующей структуры региональной системы общего образования и перспектив ее развития согласно Программе социально-экономического развития Свердловской области до 2020 года не представляется возможной. Это связано с тем, что масштабная работа по оптимизации и структурированию сети общеобразовательных организаций была проведена ранее. С 2008 года общее число дневных общеобразовательных учреждений (юридических лиц) снизилось (ликвидировано или реорганизовано) на 164 единицы. В настоящее время по общеобразовательным учреждениям соотношение доли оплаты труда педагогических работников к доле оплаты труда непедагогических работников (включая административно-управленческий персонал) приведено в соответствие с нормативными требованиями и прогнозируется на 2014 год в размерах 70 процентов на 30 процентов.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по формам федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и № ОШ-2 (сводная) "Сведения о финансировании и расходах учреждений, реализующих программы общего образования".
В 2014 - 2015 годах в общем образовании планируется осуществлять апробацию моделей "эффективного контракта", в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества общего образования.





Приложение № 5
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОВЫШЕНИЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 01 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 761
"О НАЦИОНАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ
НА 2012 - 2017 ГОДЫ", ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ строки
Наименование показателей
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18-летних) на 1 педагогического работника
64,1
64,1
65,0
66,2
68,2
70,3
70,4
66,5
67,4
2
Число получателей услуг, человек
534912
545620
559233
575986
595657
614845
618000
576959
584890
3
Среднесписочная численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, человек
8340
8509
8600
8700
8730
8740
8780
8677
8677
4
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
4307,6
4315,8
4320,7
4324,1
4327,8
4331,9
4333,5


5
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей и средней заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации:









6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
70
75
80
85
90
95
100
85,0
87,5
7
по субъекту Российской Федерации, процентов
61,6
73,3
80
85
90
100
100
85,0
88,1
8
Среднемесячная заработная плата учителей в субъекте Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей
27379,0
29946,0
32751,0
35657,0
38841,0
42847,0
47018,0
35749,7
37843,3
9
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
109,4
109,4
108,9
108,9
110,3
109,7
X
X
10
Среднемесячная заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, рублей
16868,0
21950,3
26200,8
30308,5
34956,9
42847,0
47018,0
30488,7
33880,2
11
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
130,1
119,4
115,7
115,3
122,6
109,7
X
X
12
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов







-
-
13
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
X
X
14
Планируемый субъектами Российской Федерации размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
2197,971
2918,176
3520,507
4119,791
4768,034
5850,919
6449,869
12408,332
27627,296
15
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 8 по графе i-го года - строка 8 по графе 2013 года)
X
720,205
602,331
1201,615
1849,858
2932,743
3531,693
3653,804
10838,445
16
в том числе
X








17
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей
X
643,586
509,521
1090,811
1718,450
1740,762
2331,816
3318,782
8034,946
18
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей
X
113,730
192,165
296,481
402,379
470,006
606,272
891,025
2081,033
19
от реструктуризации сети, млн. рублей
X
-
-
-
74,843
93,227
91,547
74,843
259,617
20
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
X
113,730
192,165
296,481
327,536
376,779
514,725
816,182
1821,416
21
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
0,000
0,000
22
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
X
76,619
92,810
110,804
131,408
146,287
161,308
335,022
719,236
23
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей
X
-
-
-
-
1045,694
1038,569
-
2084,263
24
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)
X
720,205
602,331
1201,615
1849,858
2932,743
3531,693
3653,804
10838,445
25
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 18 / строку 24 x 100 процентов)
X
15,8
31,9
24,7
21,8
16,0
17,2
X
X
26
Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей
X






-
-





Приложение № 6
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ПО ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

По итогам 2013 года среднемесячная заработная плата педагогических работников дополнительного образования детей составила 21950,3 рубля или 73,3 процента к фактическому уровню среднемесячной заработной платы учителей Свердловской области (29946,0 рубля).
Оценка прогнозного уровня средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей на 2014 - 2018 годы осуществлена с учетом достигнутых в 2013 году и в I квартале 2014 года значений целевого показателя в Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.
В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования детей на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2014 год - 26200,8 рубля;
на 2015 год - 30308,5 рубля;
на 2016 год - 34956,9 рубля;
на 2017 год - 42847,0 рубля;
на 2018 год - 47018,0 рубля.
Исходя из данных показателей соотношение средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Свердловской области будет обеспечено в соответствии с целевыми показателями, установленными на федеральном уровне, и составит:
в 2014 году - 80,0 процента;
в 2015 году - 85,0 процента;
в 2016 году - 90,0 процента;
в 2017 году - 100 процентов;
в 2018 году - 100 процентов.
В консолидированном бюджете Свердловской области на увеличение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования детей учтены финансовые средства, объем которых, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации численности персонала (в том числе административно-управленческого персонала) и от реструктуризации сети, а также за счет повышения интенсивности труда педагогов, составляет (нарастающим итогом):
на 2014 год - 509,521 млн. рублей;
на 2015 год - 1090,811 млн. рублей;
на 2016 год - 1718,450 млн. рублей.
С целью доведения уровня средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей до 100 процентов к средней заработной плате учителей Свердловской области по итогам 2017 года дополнительная потребность составляет:
на 2017 год (оценочно) - 1045,694 млн. рублей;
на 2018 год (оценочно) - 1038,569 млн. рублей.
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме бюджетных ассигнований, необходимых на повышение оплаты труда соответствующей категории работников, в 2014 году составляет 37,7 процента, в 2015 году - 27,2 процента, в 2016 году - 23,4 процента, в 2017 году - 27,0 процента, в 2018 году - 26,0 процента.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по формам федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и № 1-ДО (сводная) "Сведения об учреждениях дополнительного образования".
В 2014 - 2015 годах в учреждениях дополнительного образования детей планируется осуществлять апробацию моделей "эффективного контракта", в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества дополнительного образования детей.





Приложение № 7
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОВЫШЕНИЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ", ПО КАТЕГОРИИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ И МАСТЕРА
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ строки
Наименование показателей
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника
10,4
13,0
13,8
14,1
14,3
14,6
14,9
14,1
14,1
2
Число получателей услуг, человек
61636
62369
62993
63560
63980
63980
64549
63511
63572
3
Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования, человек
5929
4806
4565
4508
4474
4382
4332
4516
4511
4
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
4307,6
4315,8
4320,7
4324,1
4327,8
4331,9
4333,5


5
Планируемое соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:









6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
70,0
75,0
80,0
85,0
90,0
100,0
100,0
85
88
7
по субъекту Российской Федерации, процентов
67,4
86,1
86,5
87,0
90,0
100,0
100,0
88
92
8
Среднемесячная заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей
25138,8
27978,5
30608,0
33240,0
36300,0
40044,0
43942,0
33382,7
35352,1
9
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
111,3
109,4
108,6
109,2
110,3
109,7
X
X
10
Среднемесячная заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования, рублей
16955,0
24087,6
26476,0
28919,0
32670,0
40044,0
43942,0
29355,0
32689,8
11
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
142,1
109,9
109,2
113,0
122,6
109,7
X
X
12
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов
X








13
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
X
X
14
Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
1570,621
1808,716
1888,363
2036,852
2283,691
2741,587
2974,134
6208,906
13733,343
15
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 8 по графе i-го года - строка 8 по графе 2013 года)
X
238,095
79,647
228,136
474,975
932,871
1165,418
782,758
3119,142
16
в том числе
X








17
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей
X
39,482
60,957
189,503
284,985
559,781
706,517
535,445
1841,225
18
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации:
X
11,845
18,287
56,851
85,495
139,957
194,019
160,633
506,454
19
от реструктуризации сети, млн. рублей
X
2,298
3,294
7,049
14,098
21,147
28,196
24,441
76,082
20
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
X
3,530
9,530
34,013
41,708
75,721
109,734
85,251
274,236
21
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
X
6,017
5,463
15,789
29,689
43,089
56,089
50,941
156,136
22
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
X
198,613
18,690
38,633
189,990
373,090
458,901
247,313
1277,917
23
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
24
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)
X
238,095
79,647
228,136
474,975
932,871
1165,418
782,758
3119,142
25
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 18 / строку 24 x 100 процентов)
X
5,0
23,0
24,9
18,0
15,0
16,6
X
X
26
Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей
X






-
-





Приложение № 8
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ПО ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
В СФЕРЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

По итогам 2013 года уровень среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, составил 24087,6 рубля или 86,1 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (27978,5 рубля).
Оценка прогнозных параметров заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, на 2014 - 2018 годы осуществлена с учетом достигнутого в 2013 году фактического значения целевого показателя заработной платы данной категории работников в Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.
В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение платы труда преподавателей и мастеров производственного обучения государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2014 год - 26476 рублей;
на 2015 год - 28919 рублей;
на 2016 год - 32670 рублей;
на 2017 год - 40044 рубля;
на 2018 год - 43942 рубля.
Исходя из данных показателей соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Свердловской области составляет:
в 2014 году - 86,5 процента;
в 2015 году - 87,0 процента;
в 2016 году - 90,0 процента;
в 2017 году - 100 процентов;
в 2018 году - 100 процентов.
В областном бюджете на увеличение оплаты труда преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, учтены финансовые средства, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации численности персонала (в том числе административно-управленческого персонала), от реструктуризации сети и от сокращения расходов на содержание учреждений, а также за счет повышения интенсивности труда преподавателей и мастеров производственного обучения, в объеме (нарастающим итогом):
на 2014 год - 60,957 млн. рублей;
на 2015 год - 189,503 млн. рублей;
на 2016 год - 284,985 млн. рублей.
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме бюджетных ассигнований, необходимых на повышение оплаты труда соответствующей категории работников, в 2014 году составляет 30 процентов, в 2015 году - 30 процентов, в 2016 году - 30 процентов, в 2017 году - 25 процентов, в 2018 году - 27,5 процента.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по форме федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".
В 2014 - 2015 годах в учреждениях среднего профессионального образования планируется осуществлять апробацию моделей "эффективного контракта", в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества профессионального образования.





Приложение № 9
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОВЫШЕНИЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 1688
"О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ
В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ
БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ", ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ ДЕТЯМ-СИРОТАМ
И ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ

№ строки
Наименование показателей
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2
Число получателей услуг, человек







-
-
3
Среднесписочная численность педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, человек
1329
1106
976
900
850
800
750
909
897
4
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
4307,6
4315,8
4320,7
4324,1
4327,8
4331,9
4333,5


5
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:









6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
70
75
90
100
100
100
100
96,7
94,2
7
по субъекту Российской Федерации, процентов
61,6
73,3
90
100
100
100
100
96,7
93,9
8
Среднемесячная заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей
25138,8
27978,5
30608,0
33240,0
36300,0
40044,0
43942,0
33382,7
35352,1
9
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
111,3
109,4
108,6
109,2
110,3
109,7
X
X
10
Среднемесячная заработная плата педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, рублей
15485,5
20508,2
27547,2
33240,0
36300,0
40044,0
43942,0
32362,4
33596,9
11
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
132,4
134,3
120,7
109,2
110,3
109,7
X
X
12
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов







-
-
13
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
X
X
14
Планируемый субъектами Российской Федерации размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
321,546
354,385
420,068
467,408
482,079
500,518
514,912
1369,555
2739,370
15
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 8 по графе i-го года - строка 8 по графе 2013 года)
X
32,839
65,683
113,023
127,694
146,133
160,527
306,400
645,899
16
в том числе
X








17
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей
X
32,839
65,683
113,023
127,694
146,133
160,527
306,400
645,899
18
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей
X
9,200
6,300
7,100
8,300
9,900
11,000
21,700
51,800
19
от реструктуризации сети, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
20
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
X
9,200
-
-
-
-
-
-
9,200
21
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
X
-
6,300
7,100
8,300
9,900
11,000
21,700
42,600
22
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
23
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
24
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)
X
32,839
65,683
113,023
127,694
146,133
160,527
306,400
645,899
25
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда, проценты (строка 18 / строку 24 x 100 процентов)
X
28,0
9,6
6,3
6,5
6,8
6,9
X
X
26
Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей
X






-
-





Приложение № 10
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ПО ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ
И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ

По итогам 2013 года уровень среднемесячной заработной платы педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в учреждениях сферы образования составил 20508,2 рубля, или 73,3 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (27978,5 рубля).
Оценка прогнозных параметров заработной платы педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в учреждениях сферы образования на 2014 - 2018 годы осуществлена с учетом сложившегося за 2013 год фактического уровня средней заработной платы в экономике Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.
В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в учреждениях сферы образования на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2014 год - 27547,2 рубля;
на 2015 год - 33240 рублей;
на 2016 год - 36300 рублей;
на 2017 год - 40044 рубля;
на 2018 год - 43942 рубля.
Исходя из данных показателей соотношение средней заработной платы педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в учреждениях сферы образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области составляет:
в 2014 году - 90,0 процента;
в 2015 году - 100,0 процента;
в 2016 году - 100,0 процента;
в 2017 году - 100,0 процента;
в 2018 году - 100,0 процента.
В областном бюджете на увеличение оплаты труда педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, учтены финансовые средства, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации численности персонала (в том числе административно-управленческого персонала) и от сокращения расходов на содержание учреждений, в объеме (нарастающим итогом):
на 2014 год - 65,683 млн. рублей;
на 2015 год - 113,023 млн. рублей;
на 2016 год - 127,694 млн. рублей.
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме средств, необходимых на повышение оплаты труда соответствующей категории работников, в 2014 году составляет 9,6 процента, в 2015 году 6,3 процента, в 2016 году - 6,5 процента, в 2017 году - 6,8 процента, в 2018 году - 6,9 процента.
В 2014 - 2018 годах планируется осуществлять мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы данной категории педагогических работников.





Приложение № 11
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ
ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ",
ПО КАТЕГОРИИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ строки
Наименование показателей
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника
8,6
8,7
7,4
7,5
7,7
7,6
7,6
7,6
7,7
2
Число получателей услуг, человек
180
183
215
233
240
272
272
229
236
3
Среднесписочная численность преподавателей высших учебных заведений, человек
21
21
29
31
31
36
36
30
31
4
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
4307,6
4315,8
4320,7
4324,1
4327,8
4331,9
4333,5


5
Планируемое соотношение средней заработной платы преподавателей высших учебных заведений и средней заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации:









6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
X
110
125
133
150
200
200
136,0
153,0
7
по субъекту Российской Федерации, процентов
71,1
66,3
125
133
150
200
200
136,0
145,7
8
Среднемесячная заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей
25138,8
27978,5
30608,0
33240,0
36300,0
40044,0
43942,0
33382,7
35352,1
9
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
111,3
109,4
108,6
109,2
110,3
109,7
X
X
10
Среднемесячная заработная плата преподавателей высших учебных заведений, рублей
17885,0
18555,6
38260,0
44209,2
54450,0
80088,0
87884,0
45639,7
53907,8
11
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
103,7
206,2
115,5
123,2
147,1
109,7
X
X
12
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов







-
-
13
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
X
X
14
Планируемый субъектами Российской Федерации размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
5,868
6,088
17,335
21,412
26,373
45,047
49,432
65,120
165,687
15
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 8 по графе i-го года - строка 8 по графе 2013 года)
X
0,220
11,247
15,324
20,285
38,959
43,344
46,856
129,379
16
в том числе
X








17
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей
X
0,012
2,508
5,790
8,025
18,929
20,918
16,323
56,182
18
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей
X
-
1,757
2,895
4,013
9,465
10,459
8,665
28,589
19
от реструктуризации сети, млн. рублей
X
-
-
-
-
-
-
-
-
20
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
X
-
0,597
1,036
1,277
5,006
5,493
2,910
13,409
21
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
X
-
1,160
1,859
2,736
4,459
4,966
5,755
15,180
22
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
X
0,208
0,237
0,272
0,313
0,330
0,347
0,822
1,707
23
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей
X
-
8,502
9,262
11,947
19,700
22,079
29,711
71,490
24
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)
X
0,220
11,247
15,324
20,285
38,959
43,344
46,856
129,379
25
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 18 / строку 24 x 100 процентов)
X
0,0
15,6
18,9
19,8
24,3
24,1
X
X
26
Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей
X






-
-





Приложение № 12
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в Свердловской области
на 2014 - 2018 годы

ПОЯСНЕНИЯ
К ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Уровень среднемесячной заработной платы преподавателей образовательных организаций высшего образования по итогам 2013 года составил 18555,6 рубля, или 66,3 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (27978,5 рубля).
Оценка прогнозных параметров заработной платы преподавателей образовательных организаций высшего образования в 2014 - 2018 годах осуществлена с учетом сложившегося за 2013 год фактического уровня средней заработной платы в экономике Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.
В целях определения расходов консолидированного бюджета Свердловской области на повышение платы труда преподавателей образовательных организаций высшего образования на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2014 год - 38260,0 рубля;
на 2015 год - 44209,2 рубля;
на 2016 год - 54450,0 рубля;
на 2017 год - 80088,0 рубля;
на 2018 год - 87884,0 рубля.
Исходя из данных показателей соотношение средней заработной платы преподавателей образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области составляет:
в 2014 году - 125 процентов;
в 2015 году - 133 процента;
в 2016 году - 150 процентов;
в 2017 году - 200 процентов;
в 2018 году - 200 процентов.
В консолидированном бюджете Свердловской области на увеличение оплаты труда преподавателей образовательных организаций высшего образования учтены финансовые средства, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по сокращению и оптимизации расходов на содержание учреждений, а также за счет оптимизации численности работников (в том числе административно-управленческого персонала), в следующих объемах (нарастающим итогом):
на 2014 год - 2,508 млн. рублей;
на 2015 год - 5,790 млн. рублей;
на 2016 год - 8,025 млн. рублей.
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме средств, необходимых на повышение оплаты труда соответствующей категории работников, в 2014 году составляет 15,6 процента, в 2015 году - 18,9 процента, в 2016 году - 19,8 процента, в 2017 году - 24,3 процента, в 2018 году - 24,1 процента.
Кроме того, для доведения уровня средней заработной платы преподавателей образовательных организаций высшего образования до целевого показателя, утвержденного Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р, дополнительная потребность (нарастающим итогом) составляет:
на 2014 год - 8,502 млн. рублей;
на 2015 год - 9,262 млн. рублей;
на 2016 год - 11,947 млн. рублей;
на 2017 год (оценочно) - 19,700 млн. рублей;
на 2018 год (оценочно) - 22,079 млн. рублей.
Обеспечение данных объемов планируется осуществить за счет следующих мероприятий:
1) внутреннее перераспределение бюджетных средств в консолидированном бюджете Свердловской области путем экономии, складывающейся в результате повышения эффективности бюджетных расходов и требований к качеству предоставляемых услуг;
2) увеличение объемов средств от приносящей доход деятельности;
3) оптимизация численности внешних совместителей.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по форме федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".
В 2014 - 2018 годах планируется осуществлять мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы данной категории педагогических работников.


------------------------------------------------------------------