Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма от 19.05.2014 N 856 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственное управление"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2014 г. № 856

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ"


В целях приведения Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственное управление", утвержденного Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 01.06.2011 № 889, в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2013 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Верхняя Пышма, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственное управление", утвержденное Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 01.06.2011 № 889 (далее - Положение), следующие изменения:
1) приложение № 1 к Положению дополнить пунктами следующего содержания:

N№ пп
Наименование
Размеры должностных окладов, рублей
12.
Начальник отдела размещения заказов
9401 - 10073
13.
Ведущий специалист отдела размещения заказов
8064 - 9316

2. В пунктах 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 главы 7 Положения после слов "заместителя начальника" дополнить словосочетанием "начальника отдела размещения заказов".
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя" и разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Исполняющий полномочия
главы администрации,
первый заместитель
главы администрации
по инвестиционной политике
и развитию территории
И.В.ДУРЯГИН


------------------------------------------------------------------