АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2014 г. № 629

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ОТ 21.05.2013
№ 576 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением главы Нижнетуринского городского округа от 27.07.2009 № 669 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Нижнетуринского городского округа", Постановлением администрации Нижнетуринского городского округа от 15.02.2012 № 117 "О создании муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Нижнетуринского городского округа", Постановлением администрации от 19.04.2013 № 458 "Об утверждении Устава муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Нижнетуринского городского округа" администрация Нижнетуринского городского округа постановляет:
1. Внести следующие изменения в Постановление администрации Нижнетуринского городского округа от 21.05.2013 № 576 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Нижнетуринского городского округа" (далее - Положение):
1.1. Изложить пункт 2.3 главы 2 Положения в следующей редакции:
"Настоящим Положением об оплате труда работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты к окладу (должностному окладу):
Работникам муниципального казенного учреждения могут быть установлены повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу):
1) персональный повышающий коэффициент к окладу, который устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Размер повышающего коэффициента устанавливается в пределах до 3,0 окладов (должностных окладов).
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размерах принимается руководителем муниципального казенного учреждения в отношении каждого работника. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, установленных в процентном отношении к окладу (должностному окладу).".
2. Контроль за выполнением данного Постановления оставляю за собой.

Глава
Нижнетуринского городского округа
Л.В.ТЮКИНА


------------------------------------------------------------------