АДМИНИСТРАЦИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2014 г. № 3152-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 30.09.2010 № 2770-П

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решением Думы Невьянского городского округа от 10.12.2014 № 137 "О бюджете Невьянского городского округа на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов", руководствуясь статьями 28, 31 Устава Невьянского городского округа, в целях оптимизации расходов на оплату труда административного управленческого персонала постановляю:

1. В Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Невьянского городского округа в сфере физической культуры и спорта Невьянского городского округа (далее - Примерное положение), утвержденное Постановлением администрации Невьянского городского округа от 30.09.2010 № 2770-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Невьянского городского округа", с изменениями, внесенными Постановлениями администрации Невьянского городского округа от 13.10.2011 № 2693-п, от 18.07.2013 № 2061-п внести следующие изменения:
1.1. Пункт 36 главы 3 Примерного положения читать в следующей редакции:
"36. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются работодателем в трудовом договоре.".
1.2. Приложения № 6 и 7 к Примерному положению исключить.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2015.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Звезда" и разместить на официальном сайте администрации Невьянского городского округа в сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Невьянского городского округа по вопросам промышленности, экономики и финансов, начальника финансового управления Балашова А.М.

Глава
городского округа
Е.Т.КАЮМОВ


------------------------------------------------------------------