Решение Думы городского округа Карпинск от 23.01.2014 N 24/6 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа Карпинск"



ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК
ШЕСТОЙ СОЗЫВ
Двадцать четвертое заседание

РЕШЕНИЕ
от 23 января 2014 г. № 24/6

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК

Рассмотрев предложения Администрации городского округа Карпинск о внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа Карпинск, на основании утвержденных Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, Протокол № 11, "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год", в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации", статьей 41 Устава городского округа Карпинск Дума городского округа Карпинск решила:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа Карпинск, утвержденное Решением Думы городского округа Карпинск от 30.09.2010 37/4 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы ГО Карпинск" (с изменениями, внесенными Решением Думы от 29.11.2012 № 10/12), следующие изменения:
1) в пунктах 6, 9 слова "Главы городского округа" заменить словами "Администрации городского округа Карпинск";
2) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя учреждения, численности работающих в учреждении";
3) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения";
4) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителей руководителей, главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения";
5) пункты 15, 16 исключить;
6) пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Размеры выплат стимулирующего характера руководителей учреждений зависят от исполнения ими целевых показателей эффективности работы и устанавливаются руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за календарный год не должен превышать пятикратного размера.";
7) пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.";
8) пункт 20 исключить.
2. Опубликовать настоящее Решение в "Муниципальном вестнике городского округа Карпинск".
3. Контроль выполнения настоящего Решения возложить на комиссию Думы по экономической политике, бюджету и налогам (Комелягин С.С.) и первого заместителя Главы администрации ГО Карпинск Веккера В.А.

Глава
городского округа Карпинск
С.Ю.БИДОНЬКО

Председатель Думы
городского округа Карпинск
Н.М.АСКАРОВ


------------------------------------------------------------------