По датам

ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"

ПРИКАЗ
от 15 декабря 2014 г. № 307

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ АТТЕСТАЦИИ
НА ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Управления культуры г. Каменска-Уральского
от 12.02.2015 № 31)

С целью стимулирования работников муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" (далее - ОМС "Управление культуры"), к качественному труду, повышения уровня оплаты труда ОМС "Управление культуры" приказывает:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях аттестации на присвоение квалификационной категории работникам муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры" (прилагается).
2. Признать утратившим силу Приказ ОМС "Управление культуры" от 11.05.2011 № 63 "Об утверждении Положения о порядке и условиях аттестации на присвоение квалификационной категории руководителям и работникам муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского".
3. Опубликовать настоящий Приказ в газете "Каменский рабочий".
4. Настоящий Приказ вступает в силу с момента официального опубликования.
5. Контроль над исполнением настоящего Приказа возложить на главного специалиста С.А. Мартемьянову.

Начальник
Ю.Н.ГАРГУЛЬ

Приложение
к Приказу
ОМС "Управление культуры"
от 15 декабря 2014 г. № 307

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ АТТЕСТАЦИИ НА ПРИСВОЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Управления культуры г. Каменска-Уральского
от 12.02.2015 № 31)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Данное Положение определяет порядок и условия аттестации работников муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" (далее - ОМС "Управление культуры"), с установлением соответствия высшей, первой, второй квалификационным категориям.
1.2. Аттестации на присвоение квалификационной категории подлежат работники муниципальных учреждений, замещающие следующие должности: заведующий отделом (сектором), главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф, главный хранитель фондов, хранитель фондов, заведующий передвижной выставкой музея, ученый секретарь, научный сотрудник, художественный руководитель досугового учреждения, методист, главный художник, художник-реставратор, художник-дизайнер, художник-оформитель, художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-фотограф, мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов, художник-постановщик, лектор (экскурсовод), организатор экскурсий, главный балетмейстер, главный хормейстер, режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик, руководитель (заведующий) литературно-драматургической частью, руководитель (заведующий) музыкальной частью, руководитель (заведующий) художественно-постановочной частью, руководитель (заведующий) художественно-оформительской мастерской, ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), помощник режиссера, заведующий труппой, руководитель кружка, руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, аккомпаниатор-концертмейстер, администратор (главный администратор, старший администратор), редактор (музыкальный редактор), культорганизатор, артист драмы, специалист экспозиционного и выставочного отдела, звукооператор, инженер (специалист) по охране памятников истории и культуры, специалист по методике клубной работы, специалист по жанрам творчества, специалист по фольклору, звукорежиссер, аккомпаниатор, режиссер массовых представлений, руководители подразделений (отделов, служб, цехов и т.п.), артист - концертный исполнитель (всех жанров), заведующий художественно-оформительской мастерской, директор творческого коллектива, помощник художественного руководителя, специалист по учетно-хранительской документации, специалист экспозиционного и выставочного отдела.
1.3. Данное Положение распространяется на работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных ОМС "Управление культуры", должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" и предусмотренные пунктом 1.2 настоящего Положения.
1.4. При аттестации определяется уровень профессиональной компетентности, подготовленности работников учреждений, заинтересованность в профессиональном росте, нацеленность на повышение авторитета учреждения и качества предоставляемых им муниципальных услуг, а также учитываются показатели, установленные системой показателей для определения соответствия работников учреждений квалификационным категориям (Приложение № 1 к настоящему Положению).
1.5. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование работников учреждений к повышению уровня профессиональной компетентности, качественному труду;
- предоставление работникам возможности повышения уровня оплаты труда.
1.6. Основными принципами аттестации являются:
- добровольность;
- открытость;
- коллегиальность;
- объективность;
- доброжелательность.
1.7. Квалификационная категория присваивается сроком на пять лет.

2. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ, ЕЕ СОСТАВ И РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ

2.1. Аттестация работников учреждений проводится аттестационными комиссиями:
- городской аттестационной комиссией;
- аттестационными комиссиями учреждений.
2.2. Городская аттестационная комиссия проводит аттестацию работников учреждений, претендующих на высшую квалификационную категорию.
2.3. Председателем городской аттестационной комиссии является начальник ОМС "Управление культуры".
2.4. Городская аттестационная комиссия в своей работе руководствуется действующим законодательством, иными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, настоящим Положением.
2.5. Аттестационные комиссии учреждений проводят аттестацию работников, претендующих на вторую и первую квалификационные категории.
Председателем аттестационной комиссии учреждения является руководитель учреждения.
Вопросы формирования аттестационной комиссии, регламента ее работы, включения в ее состав работников учреждения, представителей органов местного самоуправления, профсоюзных, творческих и других организаций определяются правовым актом данного учреждения.
2.6. В случаях, когда в учреждении по объективным причинам не может быть создана аттестационная комиссия (малочисленность работников, невозможность сформировать аттестационную комиссию из-за отсутствия работников и по другим причинам), его работники по ходатайству руководителя учреждения и распоряжению ОМС "Управление культуры" могут аттестоваться в городской аттестационной комиссии.
2.7. Аттестационная комиссия соответствующего уровня принимает решение и устанавливает квалификационную категорию на основании:
- анализа представленных документов;
- собеседования с претендентом на квалификационную категорию (по решению аттестационной комиссии).
2.8. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует заявленной квалификационной категории;
- не соответствует заявленной квалификационной категории.
В случае признания работника несоответствующим заявленной категории, следующая аттестация может проводиться не ранее, чем через один год.
2.9. Решение принимается большинством голосов. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого работника.
При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый работник в голосовании не участвует.
2.10. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарем комиссии. В случае несогласия с решением комиссии, любой из ее членов может письменно выразить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу. После оформления протокола на каждого аттестующегося заполняется аттестационный лист в двух экземплярах, один из которых выдается на руки аттестованному работнику, другой экземпляр хранится в личном деле работника.
2.11. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано только в части процедуры аттестации. Оценка соответствия профессионального уровня работника требованиям квалификационной категории обжалованию не подлежит.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

3.1. Основанием для проведения аттестации является заявление работника (Приложение № 2 к настоящему Положению).
3.2. Заявления работников на аттестацию принимаются до 25 числа последнего месяца текущего квартала, а при последующей аттестации до 25 числа последнего месяца квартала, предшествующего истечению срока предыдущей аттестации.
3.3. Аттестационные комиссии всех уровней составляют график индивидуальной аттестации в соответствии с поданными заявлениями и с учетом срока окончания действия ранее присвоенной категории. График проведения аттестации утверждается поквартально приказом ОМС "Управление культуры" для аттестации городской аттестационной комиссией, приказом учреждения для аттестации аттестационной комиссией учреждения.
Секретарь аттестационной комиссии обязан ознакомить всех аттестующихся с графиком проведения аттестации.
3.4. К заявлению прилагается пакет аттестационных документов, включающий:
1) Представление руководителя (Приложение № 3 к настоящему Положению);
2) Копии документов, подтверждающих эффективность труда работника (дипломов, грамот, благодарственных писем, удостоверений о присвоении званий, наград, газетных и журнальных публикаций и т.п.);
3) Аттестационный лист в двух экземплярах с заполненной в машинописном виде паспортной частью (п. 1 - 6) (Приложение № 4 к настоящему Положению);
4) Копии документов, подтверждающих повышение квалификации;
5) Копия аттестационного листа предыдущей аттестации работника, если работник ранее был аттестован;
6) Копия приказа о ранее присвоенной квалификационной категории, если работнику ранее присваивалась квалификационная категория;
7) Копия приказа о продлении срока присвоенной квалификационной категории, если срок присвоенной квалификационной категории продлялся;
8) копии документов, подтверждающих присвоение: почетных званий "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Народный артист Российской Федерации"; почетного знака Министерства культуры Российской Федерации "За достижения в культуре"; званий "Образцовый коллектив любительского художественного творчества", "Народный коллектив любительского художественного творчества"; другими почетными званиями, наградами, премиями Российской Федерации по профилю работы; поощрение почетными грамотами, благодарственными письмами, премиями, наградами главы МО город Каменск-Уральский, ОМС "Управление культуры", Министерства культуры, Правительства, Губернатора, Законодательного собрания Свердловской области.
(часть 8 введена Приказом Управления культуры г. Каменска-Уральского от 12.02.2015 № 31)
3.5. При последующих аттестациях работников учреждений учитываются показатели, установленные Приложением № 1 к настоящему Положению, и частью 4 пункта 3.4 настоящего Положения, достигнутые в межаттестационный период.
3.5.1. В случае если к заявлению не приложены документы, указанные в пункте 3.4 настоящего Положения, либо заявление подано с нарушением сроков, установленных пунктом 3.2 настоящего Положения, заявление возвращается без рассмотрения аттестационной комиссией и без письменного обоснования причин.
(п. 3.5.1 введен Приказом Управления культуры г. Каменска-Уральского от 12.02.2015 № 31)
3.6. Работники, выполняющие работу в учреждениях на условиях совместительства, имеют право проходить аттестацию на общих основаниях.
3.7. До истечения срока действия имеющейся квалификационной категории, работники могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию, но не ранее, чем через один год с момента предыдущей аттестации.
3.8. За работником, признанным по результатам досрочной аттестации несоответствующим заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.

4. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

4.1. На основании решения аттестационной комиссии работникам присваивается соответствующая квалификационная категория. Приказом ОМС "Управление культуры" присваивается высшая квалификационная категория работникам учреждений.
Приказом учреждения присваивается первая и вторая квалификационные категории работникам учреждения.
4.2. На основании приказов аттестованным работникам вносятся в трудовую книжку следующие записи:
в графе 1 - порядковый номер вносимой записи;
в графе 2 - дата решения аттестационной комиссии;
в графе 3 - "Присвоена вторая (первая, высшая) квалификационная категория по должности "библиотекарь" ("руководитель коллектива" и т.д.);
в графе 4 - дата и номер приказа о присвоении квалификационной категории.
4.3. На основании приказа о присвоении квалификационной категории работникам учреждений культуры устанавливается коэффициент к окладу (должностному окладу) за профессиональное мастерство. Работникам образовательных учреждений, должности которых подлежат аттестации в соответствии с пунктами 1.2 и 1.3 настоящего Положения, устанавливается коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию. Коэффициент к окладу (должностному окладу) за профессиональное мастерство и коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию устанавливается приказом ОМС "Управление культуры" работникам учреждений, которым присвоена высшая квалификационная категория.
4.4. Коэффициенты за профессиональное мастерство и квалификационную категорию устанавливаются персонально со дня присвоения квалификационной категории.
В случае если аттестация производится до даты истечения срока категории того же уровня, вновь присвоенная категория устанавливается с даты окончания срока предыдущей категории.
(абзац введен Приказом Управления культуры г. Каменска-Уральского от 12.02.2015 № 31)
4.5. Выплаты при применении коэффициентов за профессиональное мастерство и квалификационную категорию прекращаются одновременно с окончанием срока действия присвоенной квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном действующим законодательством.
4.6. Квалификационные категории, присвоенные работникам учреждений, учитываются в течение всего срока их действия при условии их присвоения городской аттестационной комиссией и аттестационными комиссиями учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", в том числе:
- при переводе работника внутри учреждения при условии сохранения наименования должности и профиля работы;
- при переходе работника из одного учреждения в другое при условии сохранения наименования должности и профиля работы;
- при переходе работника из учреждения культуры в образовательное учреждение и наоборот, при условии сохранения наименования должности и профиля работы и соответствия должностей образовательного учреждения пунктам 1.2 и 1.3 настоящего Положения;
- при возобновлении работы в должности, по которой присвоена квалификационная категория в течение оставшегося срока действия категории.
4.7. Срок действия квалификационной категории по заявлению работника в исключительных случаях (например, временная нетрудоспособность, длительная командировка, нахождение в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, возобновление работы после ее прекращения в связи с ликвидацией учреждения культуры либо ухода на пенсию) может быть продлен до одного года приказом ОМС "Управление культуры" работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, и приказом учреждения работникам, имеющим вторую и первую квалификационные категории.
Срок рассмотрения заявлений работников по вопросам продления срока действия квалификационных категорий не должен превышать одного месяца.
4.8. Работники, продолжающие трудовую деятельность по достижении ими пенсионного возраста, проходят аттестацию на общих основаниях.
4.9. Споры по вопросам аттестации работников учреждений рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению
о порядке и условиях
аттестации на присвоение
квалификационной категории
работникам муниципальных
учреждений, подведомственных
органу местного самоуправления
"Управление культуры
города Каменска-Уральского"

СИСТЕМА
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ КАТЕГОРИЯМ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Управления культуры г. Каменска-Уральского
от 12.02.2015 № 31)

ВТОРАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ

На вторую квалификационную категорию могут претендовать работники учреждений, устойчивые результаты работы которых рассматриваются как высокие по профилю в муниципальных учреждениях, подведомственных ОМС "Управление культуры", и имеющие:
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в данном учреждении не менее шести месяцев;
или:
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в данном учреждении не менее одного года;
или:
- стаж работы по профилю в данном учреждении не менее двух лет без специального образования.

ПЕРВАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ

На первую квалификационную категорию могут претендовать работники учреждений, устойчивые результаты работы которых рассматриваются как высокие по профилю в учреждениях, подведомственных ОМС "Управление культуры", и имеющие:
- высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее трех лет;
или:
- среднее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее пяти лет;
или:
- стаж работы по профилю не менее семи лет без специального образования;
или:
- стаж работы не менее пяти лет руководителем коллектива, имеющего звание "Народный", "Образцовый";
и награжденные:
- благодарственными письмами, грамотами, дипломами, премиями межрегиональных и областных организаций, фестивалей, конкурсов;
- благодарственными письмами и грамотами главы МО город Каменск-Уральский, ОМС "Управление культуры".

ВЫСШАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ

На высшую квалификационную категорию могут претендовать работники, устойчивые результаты работы которых рассматриваются как высокие по профилю в учреждениях, подведомственных ОМС "Управление культуры", и имеющие:
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет;
или:
- среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее семи лет;
или:
- стаж работы не менее пяти лет в качестве руководителя коллектива, имеющего звание "Народный", "Образцовый";
или:
- стаж работы по профилю не менее десяти лет без специального образования;
и имеющие:
- почетное звание "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации";
- почетное звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации";
- почетное звание "Заслуженный артист Российской Федерации", Народный артист Российской Федерации;
(в ред. Приказа Управления культуры г. Каменска-Уральского от 12.02.2015 № 31)
- почетный знак Министерства культуры Российской Федерации "За достижения в культуре";
- другие почетные звания, награды, премии Российской Федерации по профилю деятельности;
- награды, почетные грамоты, благодарственные письма, премии Законодательного Собрания, Правительства, Губернатора Свердловской области и Министерства культуры Свердловской области.
(в ред. Приказа Управления культуры г. Каменска-Уральского от 12.02.2015 № 31)

Приложение 2
к Положению
о порядке и условиях
аттестации на присвоение
квалификационной категории
работникам муниципальных
учреждений, подведомственных
органу местного самоуправления
"Управление культуры
города Каменска-Уральского"

______________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
______________________________________
от ___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
(должность, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20__ году на ________________ квалификационную
категорию по должности ___________________________________________________.
С Положением о порядке и условиях аттестации на присвоение
квалификационной категории руководителям и специалистам муниципальных
учреждений культуры, подведомственных органу местного самоуправления
"Управление культуры города Каменска-Уральского", ознакомлен(а).
Наличие квалификационной категории, дата присвоения __________________.
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы: _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:
Образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная
специальность и квалификация) _____________________________________________
___________________________________________________________________________
Стаж работы: общий _______, по профилю _______,
Стаж работы в данном учреждении ______________
Наличие наград, званий, премий, дипломов, ученой степени, ученого звания
и т.п. ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации _________________________________________
___________________________________________________________________________

"__" ____________ 20__ год Подпись ____________________
Телефон дом. _______________
Телефон служ. ______________

Приложение 3
к Положению
о порядке и условиях
аттестации на присвоение
квалификационной категории
работникам муниципальных
учреждений, подведомственных
органу местного самоуправления
"Управление культуры
города Каменска-Уральского"

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

1. Данные о работнике:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения;
- образование;
- место работы, должность, стаж работы;
- заявленная квалификационная категория.
2. Соответствие результатов деятельности работника заявленной квалификационной категории:
- анализ выполнения основных обязанностей по должности;
- уровень квалификации;
- профессиональный уровень работника;
- основные результаты деятельности работника;
- деятельность по повышению профессионального уровня;
- участие в общественной жизни;
- наличие поощрений, наград, званий и т.п.;
- наличие (отсутствие) перспективы служебного, творческого роста;
- наличие (отсутствие) взысканий;
3. Оценка деятельности работника, вывод:
- "рекомендуется для аттестации с установлением соответствия заявленной квалификационной категории";
- "рекомендуется для аттестации с повышением (понижением) заявленной квалификационной категории";
- "не рекомендуется для аттестации и установления квалификационной категории".

"__" ______________ 20__ г.

Подпись Ф.И.О.
М.П.

Приложение 4
к Положению
о порядке и условиях
аттестации на присвоение
квалификационной категории
работникам муниципальных
учреждений, подведомственных
органу местного самоуправления
"Управление культуры
города Каменска-Уральского"

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год и дата рождения ____________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
___________________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Стаж работы по профилю _________________________________________________
7. Решение аттестационной комиссии:
_______ соответствует _____________ квалификационной категории по должности
___________________________________________________________________________
8. Результат голосования: за ___________, против ____________
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата аттестации "__" _________________ 20__ г.

Председатель аттестационной комиссии (подпись)

Секретарь аттестационной комиссии (подпись)

Присвоена ____________ квалификационная категория сроком на 5 лет.
___________________________________________________________________________
(дата и номер приказа)

М.П. Подпись руководителя _____________

С аттестационным листом ознакомлен(а) __________________________
(подпись работника и дата)

------------------------------------------------------------------